CÁCH TRẢ LỜI KHI ĐƯỢC NHÀ TUYỂN DỤNG HỎI VỀ MỨC LƯƠNG KHI BẠN XIN VIỆC PPTX

Cách trả lời khi được nhà tuyển dụng hỏi về mức lương khi bạn xin việc Câu hỏi nào là khó trả lời nhất khi phỏng vấn xin việc? Không biết đối với người khác thì như thế nào, đối với tôi đó chính là câu "thế anh đề nghị mức lương bao nhiêu?". Câu hỏi nào là khó trả[r]

trong nền kinh tế. Trong trường hợp n y, có khái nià ệm về bán h ng nhà ư sau:“ Bán h ng l sà à ự chuyển hoá hình thái giá trị của h ng hóa tà ừ h ng sangà tiền ( H-T ) nhằm thoả mãn nhu cầu của một tổ chức trên cơ sở thoả mãn nhu cầu của khách h ng và ề một gía trị sử dụng nhất định”K[r]

1. Phân loại thị trường: Một trong những điều kiện cơ bản để tổ chức th nh công hoà ạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp l phà ải hiểu rõ đặc điểm, tính chất của thị trường. Phân loại thị trường l vià ệc phân chia các thị trường theo các tiêu thức khác nhau th nh nhà ững thị trường nh[r]

thụ sản phẩm. Các doanh nghiệp cần đưa ra thị trường những sản phẩm màngười tiêu dùng cần chứ không phải l à đưa ra cái m doanh nghià ệp có.Việc nghiên cứu chu kỳ sống của sản phẩm giúp cho nh kinh doanhàxác định đúng đắn chiến lược tiêu thụ sản phẩm của mình.Chu kỳ sống của sản phẩm chia ra[r]

Thị trường không chỉ l nà ơi diễn ra các hoạt động mua bán m nó còn là ànơi thể hiện mối quan hệ giữa h ng hoá v tià à ền tệ. Do đó, thị trường còn đượccoi l môi trà ường kinh doanh m các doanh nghià ệp không có khả năng l m thayàđổi thị trường. Ngược lại, họ phải hướng các hoạt động của doan[r]

Chức năng của thị trường l nhà ững tác động khách quan vốn có của nóđến quá trình sản xuất v à đời sống kinh tế xã hội. Các chức năng của thịtrường bao gồm:- Chức năng thừa nhận: H ng hoá à được sản xuất ra l nhà ằm tiêu thụ. Việc tiêu thụ h ng hoáàđược thực hiện thông qua chức năng th[r]

- Kinh phí công đo n.à1.2.1. Quỹ bảo hiểm xã hội.BHXH l sà ự bảo đảm cho người lao động v gia à đình họ có nguy cơ bị mất an to n và ề kinh tế do bị giảm hoặc mất khả năng lao động. BHXH l nhuà cầu khách quan của người lao động, đã trở th nh mà ột trong những quyền của con người.* BHXH hoạt đ[r]

trí xây dựng đơn vị ngày càng lớn mạnh, phát triển về mọi mặt. Thực hiện tt khẩu hiệu :Trờng ra trờng, lớp ra lớp, Thầy ra thầy, trò ra trò, dạy ra dạy, học ra học. K tha v phỏt huy cỏc thnh qu ó t c trong cỏc nm hc trc nm hc nynh trng ó vch ra nhng mc tiờu c th, nhm tng bc khc phc khú khn t[r]

khoản trích theo lương tại Công ty, thanh toán với các cơ quan bảo hiểm cấp trênv thanh toán nà ội bộ Công ty.* Kế toán TSCĐ v à đầu tư : Theo dõi tình hình tăng giảm TSCĐ phối hợp vớicác bộ phận có liên quan l m thà ủ tục thanh lý TSCĐ đã khấu hao hết. Quyết toáncác hoạt động mua, bán vật li[r]

NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ TỔ CHỨC KẾ TO N CHI PH SÁ Í ẢNXUẤT và T NH GI TH NH SÍ Á À ẢNPHẨM TRONG C C DOANH NGHIÁ ỆP X Y LÂ ẮPI. Những đặc điểm riêng của sản xuất xây lắp có ảnh hưởng đến tổ chức kế toán trong doanh nghiệp. Trong quá trình đầu tư xây dựng cơ bản nhằm tạo ra cơ sở vật chất[r]

cụ thể là đưa ra một khoảng lương. Hãy nói: “Tôi đã nghĩ đến mức lương trong khoảng ”. Không tiết lộ mức lương quá khứ: Một khi bạn công khai mức lương cũ của bạn thì việc đàm phán của bạn nắm chắc. Bằng cách không tiết lộ chính xác mức lương hiện t[r]

tượng luận" (thấy chưa, dễ hiểu quá đi, đừng nói triết học khó nữa nhá) - Muốn thắng trong điền kinh thì tốt nhất là vừa chạy vừa... rải đinh - Bom nguyên tử là phát minh để... kết thúc các phát minh khác - Nếu bạn mặc quần áo ra đường mà bị chê xấu thì tốt nhất bạn không nên mặc quần[r]

Chi phí lao độn g chiếm một tỷ lệ khá lớn trong tổng chi phí của một tổ chức, nên chúng sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến giá cả hàng hóa, dịch vụ mà tổ chức đó cung ứng cho xã hội. Chi phí lao động MÔN: QUẢN TR Ị NHÂN LỰC 18/03/2013 GVHD: TRẦN HÀ TRIÊU BÌNH NHÓM 05-XÂY DỰNG HỆ THỐNG LƯƠNG Trang 8 phải[r]

Có nên 'khai' thật mức lương khi phỏng vấn? Nhiều người vẫn băn khoăn liệu có nên nâng mức lương của mình lên cao so với thực tế khi trả lời nhà tuyển dụng hay không. Sue Fuller – vị giám đốc của công ty tư vấn EDL đã đúc kết một số kinh nghiệm về vấn đề này. Ở Mỹ, nhiều người[r]

chỉ liên hệ. Về lý lịch bạn nên tự viết hơn là mua sẵn. Vì có những công ty ít quan tâm đến thành phần gia đình bạn mà quan tâm đến việc bạn đem lại quyền lợi gì cho họ. Bước 5: Gửi hồ sơ xin việc Ghim toàn bộ hồ sơ bỏ trong bao cỡ A4, dán cẩn thận và ghi chính xác địa[r]

nhận vào vị trí Giám sát Bán hàng của một hãng mỹ phẩm. Thế nhưng, cô phải ngậm ngùi từ chức sau một tháng thử việc vì không thể cáng đáng, và bắt đầu lại từ đầu trong khi các bạn cùng khoá đã bước đầu khẳng định mình tại những vị trí khởi nghiệp thích hợp. Muốn ăn nhưng không lăn vào bếp N[r]

Những điều cần biết khi đi xin việc Bước 1: Xác định được cơ hội việc làm. Bạn có thể tìm địa chỉ tuyển trên báo chí, đài truyền hình, các trung tâm giới thiệu việc làm. Ngày hội việc làm hay trong quan hệ cá nhân, cơ quan bạn thực tập. Bước 2: Phân tích công việc xem có phù hợp với m[r]

phán mức lương và những câu hỏi về tăng lương sau khi bạn nhận được lời đề nghị công việc từ phía nhà tuyển dụng. 4. Sau khi nhận việc, bao lâu sau tôi sẽ được nghỉ phép? Thời điểm: Sau khi nhận được lời để nghị công việc. Hỏi về chế độ nghỉ phép k[r]

đãi khác. Mấy tháng đầu công việc có vẻ “ngon lành” nhưng được một gian sau, Trang bắt đầu cảm thấy mình được trả lương không tương xứng, khi cô vô tình biết được mức lương của cô bạn đồng nghiệp cùng tính chất công việc nhưng lại cao hơn cô rất nhiều. Cảm giác “bị bóc lột” khiến Tran[r]

(8), (9) Th nh phà ẩm n y cùng à được đưa về phân xưởng đóng gói để đượcđóng th nh tà ừng pallet v chuyà ển về kho. Các trục NG v các bán th nh phà à ẩm NG tại các phân xưởng sẽ được đưavề phân xưởng QC - quản lý chất lượng để xem xét mức độ hỏng v tià ếnh nh xà ử[r]