TÌM HIỂU VĂN HÓA KINH DOANH CỦA TẬP ĐOÀN SAMSUNG1

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP 2
1.1. Khái niệm văn hóa và văn hóa doanh nghiệp 2
1.1.1. Các khái niệm cơ bản 2
1.1.1.1. Văn hóa 2
1.1.1.2. Văn hóa doanh nghiệp 3
1.1.2. Đặc điểm của văn hóa doanh nghiệp 4
1.1.2.1. Mang đặc điểm chung của văn hóa 4
1.1.2.2. Đặc điềm[r]

Văn hóa kinh doanh tập đoàn ford

sửa chữa.Bảo vệ những kiến thức ngành nghề bằng việc phát triển các nhân viên ổn định,thăng tiến chậm, học hỏi không ngừng, và một hệ thống kế nhiệm rất thận trọng.Đào tạo các nhân viên trở thành các nhà lãnh đạo và giải quyết công việc hiệu quả.Đề bạt trong nội bộ công ty.Chuẩn hóa những quy trình[r]

Chương trình Thạc sỹ QTKD Quốc tếCHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO THẠC SỸQUẢN TRỊ KINH DOANH QUỐC TẾBÀI TẬP CÁ NHÂNQUẢN TRỊ HÀNH VI TỔ CHỨCTẬP ĐOÀN ĐA NGÀNH VỀ CÔNG NGHỆ TRUYỀN THÔNG VÀ DỊCH VỤTÀI CHÍNH (TIỀN THÂN LÀ CÔNG TY EDISON ELECTRIC LIGHTGeneral Electric (GE) là tập đoàn đa ngành về công nghệ, tr[r]

Đạo đức kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp tập đoàn điện lực việt nam (EVN)

Đề tài Văn hóa Doanh nghiệpMôn: Quản trị văn phòng doanh nghiệpVăn hoá doanh nghiệp giúp nhân viên thấy rõ mục tiêu, định hướng và bảnchất công việc mình làm. Văn hoá doanh nghiệp còn tạo ra các mối quan hệ tốtđẹp giữa các nhân viên và một môi trường làm việc thoải mái, lành mạnh. Vănhoá doan[r]

I. GIỚI THIỆU SƠ LƯỢC VỀ VINGROUP 1
1. GIỚI THIỆU CHUNG: 1
2. LỊCH SỬ VÀ THÀNH TÍCH 3
II. CÁC CẤP ĐỘ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CỦA VINGROUP 4
1. CẤP ĐỘ 1: NHỮNG QUÁ TRÌNH VÀ CẤU TRÚC HỮU HÌNH 4
1.1. Về logo 4
1.2. Về khẩu hiệu (slogan) 4
1.3. Về bộ đồng phục 5
1.4. Về nghi lễ, lễ hội, sự kiện 5
1.5. Về ấ[r]

Trong sự phát triển không ngừng của nền kinh tế, văn hóa, xã hội trên phạm vi toàn thế giới thì đối với mỗi nước, mỗi dân tộc, mỗi doanh nghiệp cũng cần xây dựng cho mình một quan niệm, một chiến lược. Làm sao cho những giá trị, những điều mà chúng ta tạo ra ngày hôm nay phải mang tính bền vững và c[r]

Đa văn hóa là một hiện tượng xã hội có từ thuở xa xưa. Khi có các nền văn hóa tiếp xúc và tiếp biến với nhau thì sẽ xảy ra hiện tượng đa văn hóa. Và ngày nay, trong thời đại toàn cầu hóa này, sự khác biệt mà đa văn hóa tạo ra có một tầm ảnh hưởng không hề nhỏ cho các tổ chức và các doanh nghiệp. Đặc[r]

Báo cáo thực tập Công ty Cổ phần tập đoàn Đất Việt trong lĩnh vực xây dựng. • Phần 1. Quá trình hình thành, phát triển và cơ cấu tổ chức của Công ty Cổ phần Tập đoàn Đất Việt. Phần 2. Thực trạng hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty Cổ phần Tập đoàn Đất Việt. Phần 3. Nhận xét và kết luận

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN 1
MỞ ĐẦU 5
1. Tính cấp thiết của đề tài: 1
2. Tổng quan nhũng nghiên cứu về kiểm toán nội bộ 2
3. Mục đích và ý nghĩa nghiên cứu của luận án 4
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận án 4
5. Phương pháp nghiên cứu của luận án 4
6. Những đóng góp của luận án 5
7. Bố cục, kết cấ[r]

Hệ thống hóa cơ sở lý luận về văn hóa doanh nghiệp: nêu ra được khái niệm văn hóa doanh nghiệp, các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp; vai trò của văn hóa doanh nghiệp đối với hoạt động thực tiễn doanh nghiệp.
Luận văn đã chỉ ra các yếu tố bên trong và bên ngoài doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự hì[r]

Chúng ta vốn vẫn mặc định cho rằng quyền sinh sát tại mỗi doanh nghiệp, tập đoàn đều nằm trong tay các CEO và Ban điều hành là những kẻ bù nhìn, không có chính kiến hay chút ảnh hưởng nào đến quyết định và chiến lược của tập đoàn. Nhưng thực tế đã chứng minh Ban điều hành chính là cơ quan đóng vai[r]

I.GIỚI THIỆU SẢN PHẨM.1.Sự ra đời và thành lập hãng cà phê Trung Nguyên•Năm 1996, ông thành lập hãng Cà phê Trung Nguyên tại Buôn Ma Thuột.•Năm 1998, công ty Trung Nguyên lần đầu tiên mở quán cà phê ở Thành phố Hồ Chí Minh, mở rộng kinh doanh theo mô hình nhượng quyền thương hiệu, từ đó các quán cà[r]

Đối với hoạt động kinh doanh quốc tế, đàm phán là hành vi, là quá trình mà trong đó các bên đến từ các nền văn hóa khác nhau, tiến hành trao đổi thảo luận về các vấn đề quan tâm và những điểm còn bất đồng để đi đến một thỏa thuận thống nhất. Thông qua tình huống thực tế “Thương vụ đàm phán của Tập đ[r]

Đề cương ôn tập Địa lý kinh tế thế giới 1. Nguyên nhân, biểu hiện của xu hướng toàn cầu hóa, khu vực hóa Nguyên nhân: Do sự phát triển không đồng đều giữa các quốc gia. Sự hình thành của các tập đoàn xuyên quốc gia. Do các nguyên nhân mang tính chất chính trị của các quốc gia có nền quân sự mạn[r]

Organizational Behaviour (OB)Văn hoá tổ chức - Các khíacạnh• Quan hệ của doanh nghiệp vớimôi trường bên ngoài• Mối quan hệ giữa con người vớicông việc• Mối quan hệ giữa con người vớicon người trong doanh nghiệpMcShane/Von Glinow OB 3e © 2005 The McGraw-Hill Companies, Inc.7Organizational Behaviour ([r]

1. Lý do chọn chuyên đề thực tập
Đất nước phát triển nhanh chóng giúp cho nền công nghiệp có những bước tiến bộ không ngừng cả về số lượng các khu công nghiệp, các nhà máy cùng chủng loại các sản phẩm và chất lượng ngày càng phong phú, đa dạng đóng một vai trò đáng kể trong nền kinh tế quốc dân. Bê[r]

Vì hiện nay có rất nhiều trường hợp, các cơ sở y tế tham gia BHYT lạm dụng và gianlận để lấy tiền BHYT. Các bác sĩ lợi dụng nhiệm vụ tham gia khám BHYT để giả mạohồ sơ bệnh nhân BHYT, kê khống số lượng, giả mạo chữ ký bệnh nhân rút tiền chi trảquyền lợi BHYT, như trường hợp ở khoa nội tiết bệnh viện[r]

5. Thị trường độc quyền là gì ? đặc điểm, liệt kê một số doanh nghiệp ở Việt Nam và thế giới ?
Trả lời : DN ở Việt Nam là : Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) , Tổng công ty Đường sắt Việt Nam , Tập đoàn Than khoáng sản Việt Nam (Vinacomin) , Tập đoàn Bưu chính viễn thông Việt Nam ( VNPT ) …..[r]