VÌ SAO LẠI CÓ SẾP TỒI

lên người quản lý hay đồng nghiệp về cách thực hiện công việc tốt nhất. Thậm chí nếu công việc cũcủa bạn khá tương đồng với những gì hiện bạn phải làm, hãy nhớ rằng mỗi công ty có quy tắc, văn hóavà cách làm riêng. Công việc của bạn là học văn hóa của công ty mới và thích nghi với nó. Hãy hạnchế hay[r]

Phân loại sếp và cách ứng xử với sếp*Tại sao phải phân loại sếp?Dù sếp của bạn là ai,chức vụ có cao đến đâu,có quan trọngnhư thế nào thì sếp của bạn cũng là một người bằng xương bằngthịt,không tránh khỏi những ham muốn chung của con ngườinên.Vì vậy bạn cần phân loạ[r]

chống lại tác dụng của thủ đoạn gaslighting này.2. ProjectionProjection là một kỹ xảo khác, khi mà người dùng kỹ xảo này cáo buộc tất cả mọi thứ rắcrối và vấn đề xung quanh họ đều không phải lỗi của họ mà là do bạn gây nên. “Projectionlà một cơ chế tự vệ được sử dụng để đổ hết trách nhiệm cho những[r]

giúp đỡ. Mỗi người đều có những mục tiêu và kỳ vọng riêng cho sựnghiệp của mình. Hãy dành thời gian thảo luận điều này với nhân viênđể người sử dụng lao động có thể trở thành một phần của sự phát triểnnày.Bắt đầu trò chuyện với từng nhân viên về điều họ muốn làm trong 5, 10và 15 năm tới. Tìm hiểu nh[r]

Sếp Nam Hay Sếp Nữ - Ai Tốt Hơn?Nếu bạn chuẩn bị làm việc tại công ty mới hoặc nếu được lựa chọn, bạn sẽ thích làmviệc với sếp nam hay sếp nữ hơn?Có thể câu trả lời thường gặp là sếp nam sẽ được ưu ái hơn.Tại Mỹ, khảo sát cách đây 62 năm do công ty Gallup thực hiện[r]

Thời gian cũng rất quan trọng khi bạn thường xuyên làm việc với Sếp ngoại. Đặcbiệt là người Châu Âu, họ thường không thích chờ đợi hoặc bê trễ vì thời gian củahọ luôn được lên lịch với những công việc cụ thể. Vậy nên khi được giao bất cứcông việc gì, hãy cố gắng hoàn thành đúng thời gian mà v[r]

Lời chúc ngày 20 10 cho mọi vai trò của người phụ nữ.
Ví dụ:> ngày 20 10 bạn cần chúc người phụ nữ trong cuộc đời mình mà không biết mở lời ra sao Hãy đọc những lời chúc tốt đẹp này của tôi nó sẽ cho bạn một gợi ý không tồi. Mong bạn và người nhận lời chúc này từ bạn luôn mạnh khỏe tràn ngập niề vu[r]

window.onload = function () {resizeNewsImage("news-image", 500);} Chị An Lý (Hà Nam) chia sẻ: “Em mới mang thai được mấy tuần mà ốm nghén mệt mỏi lắm các mẹ ạ. Hơi tý là nôn mật xanh mật vàng. Nhiều người thấy em nôn ói ghê quá cũng khiếp. Nhưng mà biết làm thế nào được bây giờ. Đến công ty việc thì[r]

Nhiều nhân viên thường nghĩ rằng lãnh đạo là những người khó tiếp cận và không cởi mở đón nhận lời góp ý từ cấp dưới. Vì thế, họ cảm thấy ngại, thậm chí sợ bày tỏ ý kiến khi cấp trên mắc sai lầm. Thực tế, có rất nhiều lãnh đạo rất muốn nghe ý kiến của nhân viên, nhưng cũng có không ít những trường h[r]

5 sai lầm phá hỏng sự nghiệpTiêu cực, nói xấu đồng nghiệp và chia sẻ quá nhiều thông tinRanh giới tôn tại là có lý do. Điều này cũng tồn tại khi làm việc trong môi trườngcông sở. Nếu bạn nói xấu sếp cũ, đồng nghiệp hoặc khách hàng trong một cuộcphỏng vấn việc làm hoặc cuộc họp nhằm nỗ lực chứ[r]

khi trả lời câu hỏi. Vì vậy, hãy thể hiện cá tính và bản lĩnh của bạn, chứng tỏ với nhà tuyểndụng rằng bạn là một người nhiệt tình và quyết đoán.Vẫn giữ mối quan hệ tốt với sếp cũBạn không nên nghĩ xấu và cắt đứt mối quan hệ với sếp trước kia của mình. Bởi vì điều nàychỉ khiến bạn gặp[r]

NGHỆ THUẬT QUYẾT ĐOÁNMột trong các nhân tố đóng góp vào thành công sự nghiệp mà bạn thường bỏ qua, đó là sựquyết đoán.Nếu bạn chỉ nghĩ đến việc sẽ trở thành một nhân viên nổi trội đơn giản bằng cách thể hiệnmình mỗi ngày với khả năng hoàn thành công việc trước thời hạn, bạn đã bỏ lỡ nhiều cơ hộiđể t[r]

“BẮT MẠCH” CHO SẾP NỮBạn có thể hình dung ra một bà chủ xinh đẹp và thành công ở vào độ tuổi 35-40 sa thải mộtnữ nhân viên thiết kế tài năng của mình vì có ai đó đã dám so sánh nhân viên này với bà.Đối với hình mẫu này thì sếp nữ với sắc đẹp có một không hai, trí tuệ, tài năng, sự duyê[r]

35. Luôn nhớ mục đích của công việcQuy tắc của nó là sự tập trung, do vậy bạn đừng để bò lạc hướng bởi những điều vô nghóaxung quanh36. Bạn hãy nhớ rằng không một ai trong chúng ta phải ở nay“Đừng phàn nàn - hãy yêu thích công việc của mình nếu không thì làm việc khác” Nếu nókhông được giải quyết tố[r]

Đừng ngại chia sẽ những cảm xúc, khó khăn của mình trong công việc với mộtngười bạn thân hay với người đồng nghiệp am hiểu công việc mà bạn đang làm.Bạn có thể nhờ bạn bè, đồng nghiệp tư vấn, giúp đỡ thêm. Đôi khi, chỉ một gợi ýnhỏ của đồng nghiệp lại giúp bạn giải quyết triệt để được vấn đề mà mình[r]

PHỎNG VẤN VÀO CÁC VỊ TRÍ CẤP CAO: MUỐN THÀNH CÔNG KHÔNG KHÓ!Để trở thành người thắng cuộc trong cuộc phỏng vấn vào những vị trí cấp cao, bạn cần lưuý vài điều sau.Cho nhà tuyển dụng thấy bạn có tầm nhìn rộng: Mỗi ứng viên khi tham gia tuyển dụngđều có một thế mạnh riêng. Người chiến thắng là người b[r]

nhau, mức cao nhất của cấp này có thể là mức thấp nhất của cấp kia. Cáchduy nhất để có một mức lương cao hơn là bạn phải thuyết phục được nhàtuyển dụng để chuyển bạn lên một cấp cao hơn.4. Yêu cầu bản đánh giá thành tích làm việcNếu bạn hứng thú với công việc nhưng vị sếp tương lai không “đả[r]

- Gv: Yêu cầu hs quan sát hình 4, đọc thông - Hs: Quan sát, đọc thông tin và trả lời cáctin và trả lời các câu hỏi . sau đó thảo luậncâu hỏi3Kế hoạch dạy học môn Công nghệ 6Năm học 2015 - 2016với các thành viên trong nhóm học tập+ Cách sắp sếp nhà ở ở thành phố, nôngthôn, vùng cao có nhiều đặ[r]

A Subordinates n: nhân viên cấp dưới Bosses: ông chủ, sếp Coordinators: điều phối viên Outside help: lực lượng giúp đỡ bên ngoài Employees: nhân viên Câu này dịch như sau: Một ông chủ ph[r]