CÁC YẾU TỐ CẤU THÀNH VĂN HÓA DOANH NHÂN

Các yếu tố văn hoá cấu thành bản sắc văn hoá Việt Nam
(Mặt thực tiễn của văn hóa Việt Nam) và tương tác của văn hóa Việt Nam với văn hóa bên ngoài
4.1 Văn hoá nhân cách của người Việt.
4.2 Văn hoá làng xã của người Việt.
4.3 Văn hoá đô thị của người Việt.
4.4 Văn hoá nhà nước dân tộc
4.5 Tương tác[r]

Trình độ văn hóa doanh nghiệp là tổng hợp các nhóm yếu tố nền tảng, các hoạt động văn hóa và các giá trị văn hóa do các thành viên trong doanh nghiệp xây dựng và phát triển, đã được chín[r]

1. Văn hóa công sở.
Văn hoá công sở là hệ thống những giá trị niềm tin, sự mong đợi của các thành viên trong tổ chức, tác động qua lại với các cơ cấu chính thức và tạo nên những chuẩn mực hành động như những giả thiết không bị chất vấn về truyền thống và cách thức là việc của tổ chức mà[r]

Bài giảng Văn hóa kinh doanh và tinh thần khởi nghiệp - Chương 4: Văn hóa doanh nhân cung cấp cho sinh viên những kiến thức cơ bản về: Khái niệm doanh nhân, văn hóa doanh nhân; các nhân tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nhân; các bộ phận cấu thành văn hóa doanh nhân; phong cách doanh nhân; các tiêu chu[r]

 Nắm vững được phương pháp phân tích và ra quyết định kinh doanh theo cách tiếp cận văn hóa và đạo đức để cạnh tranh thành công trong bối cảnh toàn cầu hóa; hình thành năng lực thực hành các vấn đề quản lý có liên quan đến văn hóa và đạo đức.
• N ộ i dung nghiên c ứ u c ủ a h ọ c ph[r]

Văn hóa doanh nghiệp rất cần thiết cho một doanh nghiệp, nó có thể làm cho một tổ chức doanh nghiệp phát triển, và nếu thiếu nó, sẽ làm cho công ty lụi tàn. Theo những nghiên cứu của những nhà xã hội học Mỹ thì những công ty tuân thủ và thực hiện một Văn hóa doanh nghiệp chính đáng, thì giá trị của[r]

VTKT
I. B Ả N CH Ấ T C Ủ A V Ă N HOÁ KINH DOANH
Có một thực trạng không chỉ ở Việt Nam mà nhiều nước đang phát triển trên thế giới phải đối mặt, đó là sự ô nhiễm môi trường sinh thái, tệ nạn xã hội, bệnh tật, các giá trị đạo đức văn hóa truyền thống bị coi nhẹ, lãng quên… Đây là[r]

CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ VĂN HÓA KINH DOANH
I. Khái niệm và các yếu tố cấu thành văn hóa kinh doanh
1. Khái niệm văn hóa kinh doanh
Văn hóa là gì?
Có phải là cách người ta hành động?
Có phải là cách người ta suy nghĩ?
Có phải là cách người ta tin tưởng?
Văn hóa: những giá trị, những tin tưởng hữu hình[r]

Động lực sƣ phạm đƣợc tạo nên bởi nhiều yếu tố, trong đó văn hoá là một động lực vô hình nhƣng có sức mạnh kích cầu hơn cả các biện pháp kinh tế. Cụ thể: Văn hoá nhà trƣờng giúp nhân viên thấy rõ mục tiêu, định hƣớng và bản chất công việc mình làm; Văn hoá nhà trƣờng phù hợp, tích cực tạo[r]

Văn hóa pháp luật có vai trò to lớn trong tổ chức, hoạt động của các cơ quan hành chính. Để xây dựng được một nền hành chính dân chủ, chuyên nghiệp, hiện đại không thể thiếu các tư tưởng, quan điểm lập pháp, lập quy đúng đắn, không thể thiếu hệ thống pháp luật có chất lượng, đồng bộ, khả thi cũng nh[r]

VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TRANG 12 VĂN HÓA DOANH NHÂN & VĂN HÓA DOANH NGHIỆP LÀ HỆ THỐNG CÁC CHUẨN MỰC, CÁC QUAN NIỆM VÀ HỆ THỐNG GIÁ TRỊ CỦA CỘNG ĐỒNG DOANH NHÂN TRONG PHẠM VI MỘT QUỐC GIA V[r]

Nêu được 3 yếu tố cấu thành văn hoá Việt Nam.Nêu được 3 yếu tố cấu thành văn hoá Việt Nam.Nêu được 3 yếu tố cấu thành văn hoá Việt Nam.Nêu được 3 yếu tố cấu thành văn hoá Việt Nam.Nêu được 3 yếu tố cấu thành văn hoá Việt Nam.Nêu được 3 yếu tố cấu thành văn hoá Việt Nam.Nêu được 3 yếu tố cấu thành vă[r]

Văn hóa kinh doanh hay cụ thể hơn là văn hóa doanh nghiệp và văn hóa doanh nhân chính là thành tố hết sức quan trọng bảo đảm cho sự phát triển liên tục và bền vững của đất nước. Có thể thấy nhiều doanh nghiệp và doanh nhân ở nước ta hiện nay chưa xây dựng được một thương hiệu đủ uy tín và bản sắc vă[r]

[r]

TÌNH HU Ố NG KH Ở I ĐỘ NG: Doanh nhân Ph ạ m Nh ậ t V ượ ng
Hi ệ n nay ông đ ang là Ch ủ t ị ch H Đ QT Vingroup, là t ỷ phú đ ô la đầ u tiên c ủ a Vi ệ t Nam đượ c t ạ p chí Forbes vinh danh ở v ị trí 974 th ế gi ớ i v ớ i 1,6 t ỷ USD. Để có đượ c thành công nh ư
ngày hôm nay ông đ ã p[r]

Bên cạnh đó, việc không bao giờ hài lòng với những gì mình đang có, và luôn có ý thức không ngừng học hỏi thêm để nâng cao trình độ của bản thân mỗi ngày – là một đức tính đáng quý của doanh nhân Ngô Trọng Thanh mà nhiều doanh nhân khác phải học tập. Xã hội ngày càng phát triển không[r]

[1] Hiện nay, thái độ của một bộ phận không nhỏ CBCC đối với nhân dân không được tốt, thường là quan lieu, xa rời dân, làm cho nhân dân có cách nhìn không thiện cảm, vào công sở như “vào cửa quan”. Do vậy yếu tố này luôn đóng vai trò cực kỳ quan trọng trong cách nhìn của nhân dân đối với[r]

Nghiên cứu các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Điện lực Bắc Kạn (LV thạc sĩ)Nghiên cứu các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Điện lực Bắc Kạn (LV thạc sĩ)Nghiên cứu các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Điện lực Bắc Kạn (LV thạc sĩ)Nghiên cứu các yếu[r]

Mời các bạn cùng tham khảo Bài giảng Văn hóa kinh doanh - Bài 4: Văn hóa doanh nhân để nắm chi tiết nội dung các kiến thức về khái niệm, vai trò, các nhân tố ảnh hưởng, các nhân tố cấu thành và hệ thống tiêu chuẩn đánh giá văn hóa doanh nhân.

đức mà doanh nhân có và theo đuổi. Kế thừa các nghiên cứu về tinh thần kinh doanh và văn hóa doanh nhân, bài viết đã xây dựng hệ giá trị văn hóa doanh nhân Việt Nam dựa trên các yếu tố [r]