- Kết quả công việc phải được đánh giá theo các tiêu chuẩn rõ ràng và thực tiễn.
I.2.2. Đãi ngộ thông qua môi trường làm việc
- Bằng cách áp dụng các hình thức đãi ngộ như: tạo không khí làm việc, quy định và tạo dựng các quan hệ ứng xử giữa các thành viên
trong nhóm làm việc, đảm bảo vệ[r]