BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC CỦA KẾ TOÁN TRƯỞNG

bản mô tả công việc kế toán tổng hơp

Công việc hàng tuần:
- Căn cứ các tài liệu liên quan như nêu trên lập báo cáo tuần và dự họp giao ban sáng thứ bảy hàng tuần.
- Tuần cuối hàng tháng lưu ý kế toán thuế kiểm tra lại chứng từ khai thuế VAT cho tháng đang hoạt động để chuẩn bị lập hồ sơ khai thuế tháng.

- Kiểm tra các số liệu đã vào soft, in bảng kê chứng từ chuyển cho kế toán trưởng kiểm soát - Nhận lại chứng từ đã kiểm soát để lưu trữ.
- Theo dõi việc thực hiện HĐUT và nhắc thanh toán khi đến hạn. - Điều chỉnh chênh lệch tỷ giá theo từng hợp đồng khi thực hiện xong.

- Làm việc với kế toán về doanh thu bán hàng,hàng hoá, Nhập, xuất, tồn, các khoản chi cho cửa hàng.
- Phối hợp với phòng marketing thực hiện chương trình Quảng cáo, khuyến mãi.
- Giám sát tình hình làm việc của nhân viên bán hàng. 4. Tiêu chuẩn công việc:

MỐI LIÊN HỆ CÔNG TÁC_: - Tham mưu cho Ban Giám đốc trực tiếp là Giám đốc tài chánh trong công tác hoạch định chiến lược về tài chánh, trong việc phân tích tình hình kinh tế - tài chánh c[r]

Cán bộ quản lý trực tiếp Giám đốc tài chính
1.Trách nhiệm :
- Tổ chức hệ thống kế toán của doanh nghiệp để tiến hành ghi chép, hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong hoạt động vận doanh của Cty, trên cơ sở không ngừng cải tiến tổ chức bộ máy và tuân thủ Pháp lệnh kế[r]

- Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
2. Quyền hạn:
- Quản lý toàn bộ nhân viên trong Phòng HC
- Sắp xếp kế hoạch, lịch làm việc, phân công công việc toàn bộ nhân viên trong phòng.

- Tham gia các chương trình khuyến mãi của công ty.
- Thamgia trong việc trang trí, thiết kế sửa văn phòng, shop công ty. - Tham gia tuyển dụng nhân viên bán hàng.
- Thiết lập các hình thức khuyến mãi nhằm tăng doanh thu tại hệ thống cửa hàng. - Lập bảng thi đua, xét khen thưởng nhân vi[r]

Cửa hàng trưởng chịu trách nhiệm sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên bán hàng thuộc quyền quản lý của mình hàng tuần; Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên; Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý; Họp nhân viên bán hàng 01 lần/tuần; Đào tạo và huấn lu[r]

Phân tích công việc là quá trình nghiên cứu nội dung công việc nhằm xác định điều kiện tiến hành, các nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn khi thực hiện công việc và các phẩm chất, kỹ năng nhân viên cần thiết phải có để  thực hiện công việc.

Trưởng bộ phận Dịch vụ khách hàng chịu trách nhiệm tổ chức ghi nhận, tổng hợp ý kiến khiếu nại của khách hàng, tổ chức việc phân tích nguyên nhân, hành động khắc phục phòng ngừa và theo dõi quá trình thực hiện. Hàng năng tổng kết hoạt động khiếu nại của khách hàng, phân tích chỉ số khiếu nại; Tổ chứ[r]

Trưởng kênh bán lẻ chịu trách nhiệm kiểm tra, giám sát: Theo dõi tình hình hoạt động của các cửa hàng trực thuộc. Kiểm tra đột xuất về giờ giấc, nội quy – quy định, hàng hoá tại cửa hàng. Kiểm tra giờ giấc làm việc của các cửa hàng 2 lần/ tuần. Kiểm tra lại các thông tin và báo cáo của các cửa hàng[r]

Trưởng kênh đại lý chịu trách nhiệm quản lý được doanh thu và các mã hàng bán được hằng ngày( cập nhật 3 lần/ tuần); Nắm số tồn từng đại lý, từng mã hàng, cập nhật thông tin các mã bán mạnh và mã bán chậm; Tìm hiểu nguyên nhân khi có những doanh thu tăng, giảm đột biến; Quản lý được số lượng hàng xu[r]

Trưởng kênh siêu thị chịu trách nhiệm phân bổ các mục tiêu và theo dõi các quy trình triển khai các mục tiêu của các giám sát; Đánh giá – khen thưởng: chấm điểm tác phong và hoạt động, đề nghị thưởng – phạt nhân sự của siêu thị. Tổng kết công, thưởng trách nhiệm và đánh giá tình hình nhân sự vào mỗi[r]

.......................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................[r]

TIÊU CHUẨN YÊU CẦU CỦA TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ  TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN/CHUYÊN MÔN: • Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chánh, luật trở lên.. • Vi tính văn phòng tương đương B trở lên.[r]

5. Chịu trách nhiệm đôn đốc thúc đẩy nhân viên hoàn thành tốt công việc được giao.
6. Chịu trách nhiệm báo cáo Tổng Giám đốc về chất lượng hàng hoá của mỗi mã hàng, hàng tuần.
7. Triển khai, vận hành hệ thống ISO ,SA cho toàn nhân viên của phòng QLCL

CÁC YÊU CẦU CẦN CÓ CHO VỊ TRÍ NÀY 1 Giới tính / Độ tuổi / Ngoại hình / Sức khỏe 2 Trình độ học vấn / chuyên môn 3 Trình độ ngoại ngữ / tin học 4 Năng lực / kỹ năng 5 Số năm kinh nghiệm l[r]

MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP: Mục tiêu nghề nghiệp Mức lương đề nghị thử việc Mức lương chính thức sau khi thử việc TRANG 3 Ngày có thể bắt đầu làm việc tại công ty 3.2 KINH NGHIỆM CÔNG TÁC: Tên[r]

i TRANG 2 COCKTAIL INTODUCTION COCKTAIL INTODUCTION A precise definition of a Cocktail is a alcohol beverage and usually a mixed of two A precise definition of a Cocktail is a alcohol be[r]