VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP.DOC

mặt, tiếp thu cách quản lý doanh nghiệp và kỹ thuật tiên tiến của Mỹ; mặt khác, các doanh8nghiệp Nhật đã chú trọng thích đáng đến việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp, làm cho bản sắcvăn hóa dân tộc hòa quyện trong văn hóa doanh nghiệp.Nhật Bản là bài học về rút ngắn đường đi và n[r]

2NỘI DUNGI. VĂN HÓA DOANH NGHIỆP VỚI SỰ THÀNH ĐẠT VÀ PHÁTTRIỂN CỦA MỘT DOANH NGHIỆP1. Khái niệm văn hoá doanh nghiệpVăn hoá doanh nghiệp là một dạng của văn hoá tổ chức bao gồmnhững giá trị, những nhân tố văn hoá mà doanh nghiệp làm ra trong quátrình[r]

Khóa Luận Tốt NghiệpGVHD: TS. Nguyễn Thị Minh HòaNhung, Phùng Thị Ngọc Liên (2012), đề tài nghiên cứu khoa học “Xây dựng môhình văn hoá doanh nghiệp”.)Theo chủ tịch Hồ Chí Minh: "Văn hoá là sự tổng hợp của mọi phương thứcsinh hoạt cùng với mọi biểu hiện của nó loài người sinh ra[r]

Văn hoá doanh nghiệp của công ty bkav

Khảo sát văn hoá doanh nghiệp của văn phòng đại diện công ty astrazenca và công ty cổ phần trung ương mediplantex giai đoạn 2005 2009 Khảo sát văn hoá doanh nghiệp của văn phòng đại diện công ty astrazenca và công ty cổ phần trung ương mediplantex giai đoạn 2005 2009 Khảo sát văn hoá doanh nghiệ[r]

Khảo sát văn hoá doanh nghiệp của công ty TNHH tư vấn y dược quốc tế IMC giai đoạn 2007 2009 Khảo sát văn hoá doanh nghiệp của công ty TNHH tư vấn y dược quốc tế IMC giai đoạn 2007 2009 Khảo sát văn hoá doanh nghiệp của công ty TNHH tư vấn y dược quốc tế IMC giai đoạn 2007 2009 Khảo sát văn ho[r]

Ảnh hưởng của văn hoá nước anh đối với hoạt động đàm phán thương mại quốc tế giữa doanh nghiệp việt nam và anh quốc

Từ lý luận chung về văn hóa doanh nghiệp dưới góc độ quản lý, luận án đã giới thiệu một số mô hình nghiên cứu văn hóa và lựa chọn ra nhóm các khía cạnh để đề xuất xây dựng thang đo hệ thống tiêu chí nhận diện VHDN. Sau khi thực hiện nghiên cứu định tính và nghiên cứu định lượng, luận án đưa ra hệ th[r]

1. Thương hiệu là gì ?

Thương hiệu là một trong các nhân tố quan trọng góp phần duy trì, mở rộng, phát triển thị trường trong và ngoài nước cho các doanh nghiệp, nâng cao văn minh thương mại, góp phần chống cạnh tranh không lành mạnh.

Mục lục:
CHƯƠNG 1: Văn hóa doanh nghiệp 7
I. Văn hóa: 7
1. Khái niệm 7
2. Văn hoá doanh nghiệp 7
II. Nhân tố bên trong tạo lập văn hóa doanh nghiệp 7
1. Vai trò của người lãnh đạo 7
2. Bản chất thay đổi của văn hoá doanh nghiệp 8
3. Định hình phong cách lãnh đạo mang triết lý văn hoá 9
4. Quản[r]

nhân viên có thêm động lực làm việcỦy thác cho phép khai thác những năng lực và kiến thứctiềm tàng của nhân viên.Ủy thác giúp làm tăng sự gắn bó giữa các nhân viên vìngười quản lý đã chia sẽ quyền hạn và trách nhiệm.Cùng xem câu chuyện thứ nhấtThể hiện cụ thể của VHDN trong câuchuyện này Lợi ích th[r]

Công ty Honda Việt Nam là một trong những đại diện tiêu biểu cho mô hình doanh nghiệp gia đình1:Lãnh đạo, quyền lực và mối quan hệ giữa các thành viên2:Tư duy, học hỏi và thay đổi3:Khích lệ, khen thưởng và giải quyết xung đột4:Rút ra bài học kinh nghiệmTrong xu thế toàn cầu hoá hiện nay, nguy cơ đồn[r]

LỜI MỞ ĐẦU
1. Tính cấp thiết của đề tài
Ngày nay toàn cầu hoá và hội nhập kinh tế thế giới đã và đang diễn ra mạnh mẽ trên toàn cầu. Toàn cầu hoá là một xu thế khách quan mà ở đó không một quốc gia, dân tộc nào có thể đứng riêng rẽ trong tiến trình này. Toàn cầu hoá lôi cuốn ngày càng nhiều nước tha[r]

Sơ đồ cơ cấu tổ chức của Honda Việt Nam theo kiểu trực tuyến chức năngđảm bảo tính năng động, tự chủ, sáng tạo trong sự thống nhất phối hợp nhịp nhànggiữa các bộ phận với nhau.Cơ cấu công ty bào gồm 01 tổng giám đốc, 04 phó tổng giám đốc, ban trợ lývà các phòng ban như: phòng kế toán; phòng hành chí[r]

huy hiệu lô gô đúng quy định trong gìơ làm việc và đi giao dịch;diện mạo nghiêm chỉnh; phongcách đĩnh đạc.- Tác phong làm việc: Phải chào hỏi mọi người khi đến làm việc và khi rời công sở, khi ra ngoài,nghỉ việc phải liên hệ với người quản lý để xin phép, báo cáo.- Vệ sinh: Phải sắp xếp, vệ sinh nơi[r]

Đề tài: Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp Techcombank đến sự phát triển của ngân hàng này
Văn hoá doanh nghiệp là toàn bộ những nhân tố văn hoá được doanh nghiệp chọn lọc, tạo ra, sử dụng và biểu hiện trong hoạt động kinh doanh, tạo nên bản sắc kinh doanh của doanh nghiệp đó .Vấn đề doanh nghiệp đ[r]

trường phía Nam, không những thế, Công ty còn vươn ra nhiều thị trường quốc tế.Hay như Cty taxi Mai Linh, đã chủ động xây dựng văn hoá DN của mìnhbằng cách liên tục mở lớp đào tạo kiến thức, phẩm chất văn hoá của Cty cho mọithế hệ thành viên. Và chính điều này là một nhân tố quyết định[r]

Văn hoá doanh nghiệp có vị trí và vai trò rất quan trọng trong sự phát triển của mỗi doanh nghiệp, bởi bất kỳ một doanh nghiệp nào nếu thiếu đi yếu tố văn hoá thì doanh nghiệp đó khó có thể đứng vững và tồn tại lâu bền được. Trong khuynh hướng xã hội ngày nay thì các nguồn lực của một doanh nghiệp l[r]

ngoài mà cần phải có quá trình tích luỹ, gây dựng, kế thừa, giao thoa, đào thải,chọn lọc từ những tương tác phức tạp, đa chiều bên trong và bên ngoài tổ chức.Ngoài những giá trị vật chất do con người sáng tạo ra, bộ phận chủ yếu cấu thànhcác văn hoá đó là các giá trị tinh thần. Các giá trị ti[r]

Trong những năm gần đây, cùng với các nước trên khắp các châu lục, Việt Nam đã và đang ngày càng tích cực tham gia vào tiến trình hội nhập vào kinh tế khu vực và thế giới. Điều đó mở ra nhiều cơ hội cho các doanh nghiệp nước ta nhưng cũng nảy sinh không ít khó khăn và thách thức. Trong bối cảnh đó,[r]