Các thành viên trong nhóm thường phải có vai trò nhất định, được phân cônghoặc nhận những nhiệm vụ cụ thể. Nhóm chính thức có trưởng phó nhóm, th ư ký,hậu cần… Nhóm không chính thức cũng có thể có các vai trò đó.Trưởng nhóm giữ vai trò người tổ chức, người thực hiện và người điều hành.Trưởng nhóm ph[r]
ặc trưng diện mạo về tinh thần, vật chất, tri thức, tình cảm khắc họa nên bản sắccủa một cộng ồng, gia ình, xóm làng, xã hội… Văn hóa không chỉ bao g ồm nghệthuật, văn ch ương mà c ả nh ững l ối s ống, nh ững quy ền c ơ b ản c ủa con ng ười, những hệ thống giá trị, những truyền thống tín ngưỡ[r]
MỞ ĐẦU 1 1. Lý do chọn đề tài: 1 2. Mục đích nghiên cứu: 7 3. Khách thể và đối tượng nghiên cứu: 7 4. Nhiệm vụ nghiên cứu: 7 5. Giả thuyết khoa học: 7 6. Phạm vi nghiên cứu của đề tài: 7 7. Phương pháp nghiên cứu 8 8. Đóng góp của luận văn: 8 9. Cấu trúc luận văn: 9 Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬ[r]
TiÕt 61 ChuÈn mùc sö dông tõ A. Môc tiªu cÇn ®¹t 1) VÒ kiÕn thøc: Gióp HS: Nắm được các yêu cầu trong việc sử dụng từ. Trên cơ sở nhận thức được các yêu cầu đó, tự kiểm tra thấy được những nhược điểm của bản thân trong việc sử dụng từ, có ý thức dùng từ đúng chuẩn mực, tránh thái độ cẩu thả khi nó[r]
bá ầy ủ các khoặc biệt, có th kcóưng laouk ôếnư c3 N ười s dụng có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhậnvà tr l i s b o hi m xã h i và nh ng gi y tờ k ácười s dụngãl i củường.4 rrường h p doanh nghiệp, h p tác xã bị ch m d t hong, bịgi i th , phá s n thì tiề ưr c p thôi việc, b o hi m xã h[r]
t án nắt án, giá viênng ạn t ng tỉnh để họ tới vàtnh t thông tin kị th i.hát hu tính tích cực chủ động của giáo viên trongcông tác tự học, tự ồi dưỡng tạo điều kiện cho giáo viên nâng cao trìnhđộ chu ên môn, năng lực sư hạm:Thng xuyên tạ điều kiện thu nhọ t , v n động á tổ hi h GV ó đi[r]