lại là những người quan tâm nhiều đến mong muốn được chứng tỏ bản thân mìnhhơn là mong muốn về thu nhập, và thực tế, đó là thang nhu cầu cao nhất của conngười trong xã hội hiện đại.Như vậy, có thể thấy, Agribank có thể đổi mới mô hình quản lý của mìnhnhằm động viên khuyến khích nhân viên[r]
Sự tồn tại và phát triển của mỗi con người luôn gắn liền với sự tồn tại và phát triển của cộng đồng xã hội nhất định. Không ai có thể sống, hoạt động ngoài gia đình, bạn bè, địa phương, tập thể, dân tộc, tức là ngoài xã hội. Trong quá trình sống và hoạt động giữa chúng ta với người khác luôn tồn tại[r]
Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, để tồn tại và phát triển thì bên cạnh sự đầu tư, cải tiến kỹ thuật công nghệ, các tổ chức dù là nhà nước hay tư nhân phai ngày càng quan tâm hơn nữa đến yếu tố con người, việc tuyển chọn đúng người (chiêu hiền) và giữ chân nhân tài (đãi sĩ) đang trở nên vô cùng[r]
KỸ NĂNG GIAO TIẾP TỐT TRONG KINH DOANHNếu trong cuộc sống, giao tiếp đóng vai trò như cầu nối tình cảm giữa mọingười với nhau thì trong kinh doanh, giao tiếp giống như bậc thang để đưadoanh nghiệp đến gần với thành công.1. Giúp xây dựng một đội ngũ hùng hậuNgười lãnh đạo là ngườ[r]
1. Nguồn vốn hoạt động:Nguồn vốn hoạt động của VDB bao gồm:- Vốn từ ngân sách nhà nước: Vốn điều lệ (10.000 tỷ đồng); Vốn của NSNN cấpcho dự án theo kế hoạch hàng năm; Vốn ODA được chính phủ giao.- Vốn huy động: Phát hành trái phiếu, kỳ phiếu và chứng chỉ tiền gửi; Vay của tiếtkiệm bưu điện, Quỹ Bảo[r]
hành động, cách cư xử giống như tập tính của chó sói.Giao tiếp là nhu cầu sớm nhất của con người từ khi tồn tại đến khi mất đi.- Từ khi con người mới sinh ra đã có nhu cầu giao tiếp, nhằm thỏa mãn những nhu cầucủa bản thân.- Ở đâu có sự tồn tại của con người thì ở đó có sự giao tiếp[r]
thực hiện dự án (Project) để giúp học sinh THPT học chương trình tiếng Anh thí điểm phát huy tính tích cực, tự giác hơn trong học tập theo đúng tinh thần đổi mới dạy học, kiểm tra đánh giá, đó là: học sinh đóng vai trò chủ động, tư duy, sáng tạo, giáo viên gợi mở kích thích tính chủ động sáng[r]
cho quà tặng hoặc thị trường ngày càng đòi hỏi sự chuyên nghiệp, đòi hỏi sảnphẩm mới lạ thì công ty chưa có những sự thay đổi cần thiết.Giải pháp để công tác lãnh đạo đạt hiệu quả cao hơn: Tái cấu trúc lại bộ máy nhânsự, quy định rõ chức năng nhiệm vụ của nhà lãnh đạo, của từng cấp quản lý để nhàlãn[r]
thông tin phản hồi về hiệu quả công việc, kịp điều chỉnh công việc phù hợp vàduy trì động lực làm việc. Người quản lý cũng thực sự dễ dàng trong việc đánhgiá kết quả nhân viên do có các chỉ tiêu cụ thể, rõ ràng, được xác định từ đầu khigiao kế hoạch cho nhân viên.Việc xây dựng được hệ[r]
Giao tiếp hiệu quả ba nguyên tắc : Hiệu quả của việc giao tiếp có thể tác động tới thành công của bạn. Để việc giao tiếp có hiệu quả với các đồng đội của bạn, hãy làm theo 3 nguyên tắc. Thể hiện sự tôn trọng và quan tâm _ Nếu bạn thể hiện sự tôn trọng và quan tâm khi bạn đưa ra lời chỉ dẫn, nhóm có[r]
Với tình hình thực tế ở các công ty, xí nghiệp, đài trạm… các nhà điều hành cần phải quản lý được nhân viên của mình cũng như điều khiển các thiết bị đồng thời cập nhật được cảnh báo một cách chính xác và tức thời thông qua các phương tiện khác nhau. Nắm bắt được tình hình đó nhóm đã thực hiện đề tà[r]
(1) Kiến thức đã học được những gì?(2) Những kỹ năng được phát triển hoặc cải thiện?(3) Thái độ đã thay đổi như thế nào?Phiếu đánh giá học tập của học viên sau chương trình đào tạo (Dựa vào kết quả bài kiểmtra và trả lời tình huống)Họ và tên người được đánh giá: ……………………………… Chức danh: ………………Họ và t[r]
Các chức năng của Ngân hàng thương mạiNgân hàng thương mại là một trung gian tài chính không thể thiếu được của một nềnkinh tế. Nó đóng vai trò cầu nối giữa cung và cầu tiền tệ thông qua hoạt động huy độngvốn của những cá nhân, tổ chức thặng dư trong chi tiêu tức là thu nhập hiện tại của họ l[r]
nghiệp. Hoàn toàn có thể đạt được mục tiêu của doanh nghiệp và lợi ích củangười lao động. Sự phát triển của một doanh nghiệp phụ thuộc vào nguồn lựccủa doanh nghiệp đó. Khi nhu cầu của người lao động được thừa nhận và đảmbảo thì họ sẽ phấn đấu. Do vậy, phát triển nguồn nhân lực bao gồm: Động viên,[r]
người bệnh, cùng chia sẻ và động viên người bệnh trong quá trình điều trị[2].1.2 Một số thông tin về bệnh viện Trường đại học kỹ thuật y tế HảiDương.Bệnh viện Trường ĐHKTYTHD là một đơn vị hành chính trực thuộcTrường Đại học Kỹ thuật Y tế Hải Dương. Bệnh viện được xếp hạng 2 vàchính thức đi vào hoạt[r]
NHỮNG kỹ NĂNG và KIẾN THỨC PHỤC vụ bàn nhà hàng nhân viên cần có, lý thuyết phục vụ bàn, các kỹ năng cần thiết của nhân viên phục vụ bàn. Điều thách thức đối với bạn là đáp ứng tối đa nhu cầu của mọi khách hàng. Quan tâm đến khách là vấn đề thiết yếu tới sự tồn tại của ngành dịch vụ du lịch nói chun[r]
Đề của 1 bạn học KTQD đăng trên Blog của bạn ý, đề ra ngày 11/3/2007, thi vào8h30 phút, tại trường PTTH Việt Đức, đề thi 180 phút, gồm 4 câu. Mỗi thí sinhđược phát cho vài tờ giấy A4 trắng để làm bài.-Đề thi như sau:Câu 1: Nêu hiểu biết của mình về Tín dụng NH. Những yêu cầu đặt ra cho ngườilàm nghề[r]
ổn thỏa thì sẽ không xảy ra những chuyện như vậy.Khuyến khích tính sáng tạo của nhân viên thực sự là một nghệ thuật. Ngày nay, mối quan hệcấp trên - cấp dưới có sự thay đổi và trở thành mối quan hệ đối thoại chứ không phải mốiquan hệ áp đặt. Do vậy, những ông chủ đơn vị và những người[r]
cơ hội động viên khuyến khích nhân viên làm việc khi xác định, quan sát vàbình luận hiện trạng thái độ, năng lực của nhân viên trong doanh nghiệp/tổchức của bạn.- Phát triển các đề xuất có giá trị: Các ý tưởng, sáng kiến đổi mới của bạncần được diễn giải cụ thể, tại sao các ý tư[r]
sửa đổi, bổ sung năm 2000 được ban hành vào thời kỳ mà Việt Nam đã thực sựbước vào công cuộc đổi mới và có những bước tiến nhanh chóng về kinh tế nhằmxứng bước hội nhập với thế giới. Các quy định về ưu đãi đầu tư ở các luật này đã cónhiều điểm tiến bộ và hấp dẫn do mang nhiều yếu tố thực tế hơn và đ[r]