CÁC HÌNH THỨC XỬ LÝ KỶ LUẬT

CHƯƠNG 1 4
Cơ sở lý luận về xử lý kỷ luật 4
1.1 Cơ sở lý luận về xử lý kỷ luật: 4
1.1.1 Khái niệm xử lý kỷ luật: 4
1.1.1.1 Khái niệm kỷ luật: ………………………………………………….. 4
1.1.1.2 Khái niệm kỷ luật lao động:………………………………………. 4
1.1.1.3 Khái niệm xử lý kỷ luật lao động:……………………………….. 5
1.1.2 Ý nghĩa của x[r]

Xử lý kỷ luật công chức trong cơ quan hành chính nhà nước lý luận và thực tiễn Xử lý kỷ luật công chức trong cơ quan hành chính nhà nước lý luận và thực tiễn Xử lý kỷ luật công chức trong cơ quan hành chính nhà nước lý luận và thực tiễn Xử lý kỷ luật công chức trong cơ quan hành chính nhà nước[r]

Luận văn Quy định pháp luật về xử lý kỷ luật lao động vừa được sinh viên khoa Luật Trường Đại học Cần Thơ bảo vệ thành công vào tháng 122016. Xếp loại B điểm 7,5. Các bạn download về tham khảo nhé. Phí dịch vụ là 100.000 đồng là ủng hộ cho tác giả nhe các bạn.

(con đẻ). Quy định này không áp dụng cho trường hợp hai người đã từng có hai con chungtrở lên và các con hiện đang còn sống.+) Phụ nữ chưa kết hôn sinh một hoặc hai con trở lên trong cùng một lần sinh.+) Sinh con thứ ba trở lên trước ngày 19-01-1989 (ngày có hiệu lực thi hành Quyết định số162 – QĐBT[r]

Luận văn: QUY TRÌNH XỬ LÝ KỶ LUẬT CÔNG CHỨC do sinh viên ưu tú của trường đại học hàng đầu về đào tạo pháp luật thực hiện. Đề tài được đánh giá rất cao. (Có thể làm các đề tài khác theo yêu cầu)

Các điều kiện để quyết định sa thải người lao động được coi là hợp pháp Bài tập học kỳ Luật Lao động
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Lao động
Một trong các hình thức kỷ luật lao động mà NSDLĐ có thể được áp dụng đối với NLĐ có hành vi vi phạm là hình thức kỷ luật sa thải – hình thức xử lý kỷ luật c[r]

VnDoc - Tải tài liệu, văn bản pháp luật, biểu mẫu miễn phíCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMMS: 1Độc lập – Tự do – Hạnh phúcĐơn vi: ..............................................(1)Số:.................... /CK-DS(2)..BẢN CAM KẾTTHỰC HIỆN CHÍNH SÁCH DÂN SỐ - KẾ HOẠCH HÓA GIA ĐÌNH(Dùng cho đối tượng là[r]

thể:Ông Hùng không có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích,sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật côngnghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gâythiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ gây thiệt hại đặc biệt nghi[r]

CÂU HỎI VÀ ĐÁP ÁN VỀ LUẬT VIÊN CHỨC VÀ CÁC QUY ĐỊNH LIÊN QUAN
Câu 1: Khái niệm và phân loại viên chức 1
Câu 2: Đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của viên chức? Các nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức? 2
Câu 3: Hoạt động nghề nghiệp của viên chức? Các nguyên tắc trong hoạt động n[r]

Điều 18: Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động18.1 Công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trườnghợp sau đây:a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng;b) Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải theo quy định tại Điều 17 ([r]

Lưu ý:- Thư nhắc việc lần 01 được Trưởng phòng lưu lại (Đã theo dõi).- Thư nhắc việc lần 02 được giáo cho Phó Giám đốc ( Đã báo cáo).- Thư nhắc việc lần 03 được chuyển cho Giám đốc kèm đề nghị xử lý kỷ luật bằng hình thứckhiển trách (Hoặc kèm theo các đề xuất xử lý kỷ luật