ĐỐI VỚI UBND HUYỆN VÀ CÁC BAN NGÀNH CỦA HUYỆN

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "ĐỐI VỚI UBND HUYỆN VÀ CÁC BAN NGÀNH CỦA HUYỆN":

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP VỀ VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CỦA UBND HUYỆN THẠCH AN TỈNH CAO BẰNG

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP VỀ VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CỦA UBND HUYỆN THẠCH AN TỈNH CAO BẰNG

MỤC LỤC
BẢNG CHÚ THÍCH CHỮ VIẾT TẮT
LỜI CẢM ƠN 1
PHẦN MỞ ĐẦU 2
1. Lý do chọn đề tài 2
2. Mục tiêu nghiên cứu 2
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 3
4. Phạm vi nghiên cứu 3
5. Phương pháp nghiên cứu 3
6. Ý nghĩa đóng góp của đề tài 4
7. Kết cấu đề tài. 4
CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ HUYỆN THẠCH AN, UBND HUYỆN THẠCH AN[r]

44 Đọc thêm

NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG TÁC VĂN THƯ TẠI UBND HUYỆN BA VÌ 50

NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG TÁC VĂN THƯ TẠI UBND HUYỆN BA VÌ 50

đồng thời xây dựng kế hoạch thu, chi tháng sau.Thủ quỹ: Đảm bảo thực hiện đúng quy định về thu, chi theo Luật ngânsách và các quy định về tài chính. Kiểm tra chặt chẽ chứng từ thu, chi trước khinhập quỹ và xuất quỹ. Chịu trách nhiệm về quản lý quỹ tiền mặt và các chứng từcó liên quan. Mỗi quý cơ qua[r]

99 Đọc thêm

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI UBND HUYỆN THANH CHƯƠNG

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI UBND HUYỆN THANH CHƯƠNG

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU
DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT
A. PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lí do chọn đề tài. 1
2. Mục tiêu nghiên cứu. 2
3. Phạm vi nghiên cứu 2
4. Vấn đề nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu. 3
6. Kết cấu của đề tài. 3
B. PHẦN NỘI DUNG 4
CHƯƠNG I. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG 4
1.1. Cơ sở lí luận về tuyển dụn[r]

48 Đọc thêm

CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI UBND HUYỆN BÌNH SƠN TỈNH QUẢNG NGÃI. THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP

CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI UBND HUYỆN BÌNH SƠN TỈNH QUẢNG NGÃI. THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài. 1
2. Mục tiêu nghiên cứu. 2
3. Phạm vi nghiên cứu. 2
4. Vấn đề nghiên cứu. 2
5. Phương pháp nghiên cứu. 2
6. Ý nghĩa đề tài. 3
7. Kết cấu đề tài. 3
PHẦN NỘI DUNG 4
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT T[r]

55 Đọc thêm

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO,BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC TẠI UBND HUYỆN TÂN KỲ

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO,BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC TẠI UBND HUYỆN TÂN KỲ

MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU 1
PHẦN MỞ ĐẦU 3
1. Lý do chọn đề tài 3
2. Lịch sử nghiên cứu 4
3. Mục tiêu nghiên cứu 5
4. Phạm vi nghiên cứu 6
5. Phương pháp nghiên cứu 6
6. Ý nghĩa của đề tài 7
7. Kết cấu đề tài 7
PHẦN NỘI DUNG 8
CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC TẠI UBND HUY[r]

44 Đọc thêm

VẬN DỤNG HỌC THUYẾT HAI YẾU TỐ HERZBERG VÀO CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI UBND HUYỆN HÀM YÊN TỈNH TUYÊN QUANG

VẬN DỤNG HỌC THUYẾT HAI YẾU TỐ HERZBERG VÀO CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI UBND HUYỆN HÀM YÊN TỈNH TUYÊN QUANG

MỤC LỤC
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Lịch sử nghiên cứu 1
3. Mục tiêu nghiên cứu 3
4. Nhiệm vụ nghiên cứu 3
6. Giả thuyết nghiên cứu 4
7. Phương pháp nghiên cứu 4
PHẦN NỘI DUNG 6
CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VẬN DỤNG HỌC THUYẾT HAI YẾU TỐ CỦA HERZBERG VÀO CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁN BỘ, C[r]

81 Đọc thêm

CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI UBND HUYỆN SƠN ĐỘNG

CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI UBND HUYỆN SƠN ĐỘNG

MỤC LỤC
BẢNG CHỮ VIẾT TẮT
LỜI CẢM ƠN
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 2
2. Mục tiêu nghiên cứu 3
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 3
4. Phương pháp nghiên cứu 3
5. Kết cấu đề tài báo cáo thực tập 4
PHẦN NỘI DUNG 5
Chương 1: GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ UBND HUYỆN SƠN ĐỘNG 6
1.1. Khái quát chung về UBND huyện Sơn[r]

52 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ VĂN PHÒNG: TÌM HIỂU VỀ VẤN ĐỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA UBND HUYỆN TÂN KỲ TỈNH NGHỆ AN

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ VĂN PHÒNG: TÌM HIỂU VỀ VẤN ĐỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA UBND HUYỆN TÂN KỲ TỈNH NGHỆ AN

MỤC LỤC
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 2
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 2
4. Phạm vi nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu 2
6.Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 2
7. Kết cấu đề tài 3
CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI UBND HUYỆN TÂN KỲ TỈNH NGHỆ AN[r]

50 Đọc thêm

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC VĂN THƯ – LƯU TRỮ TẠI UBND HUYỆN LANG CHÁNH TỈNH THANH HÓA

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC VĂN THƯ – LƯU TRỮ TẠI UBND HUYỆN LANG CHÁNH TỈNH THANH HÓA

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
LỜI MỞ ĐẦU 1
B NỘI DUNG 3
CHƯƠNG 1. GIỚI THIỆU VÀI NÉT VỀ UBND HUYỆN LANG CHÁNHTỈNH THANH HÓA 3
1.1. Lịch sử hình thành,chức năng,nhiệm vụ,quyền hạn,cơ cấu tổ chức của UBND huyện Lang Chánh tỉnh Thanh, 3
1.1.1. Lịch sử hình thành của UBND huyện Lang Chánh 3
1.1.2. Vị trí, chức n[r]

41 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC SẮP XẾP BỐ TRÍ CÔNG CHỨC TẠI UBND HUYỆN VĂN GIANG

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC SẮP XẾP BỐ TRÍ CÔNG CHỨC TẠI UBND HUYỆN VĂN GIANG

MỤC LỤC
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
LỜI CẢM ƠN
A. PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu: 2
3. Nhiệm vụ nghiên cứu: 2
4. Phạm vi nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu 2
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài: 3
7. Kết cấu đề tài. 3
B. PHẦN NỘI DUNG 4
CHƯƠNG I. TỔNG QUAN VỀ UBND HUYỆN VĂN GI[r]

47 Đọc thêm

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC VĂN THƯ LƯU TRỮ CỦA UBND HUYỆN HẬU LỘC

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC VĂN THƯ LƯU TRỮ CỦA UBND HUYỆN HẬU LỘC

MỤC LỤC

A. LỜI MỞ ĐẦU 1
B. NỘI DUNG 4
Chương 1. Giới thiệu vài nét về UBND Huyện Hậu Lộc 4
1.1 Lịch sử hình thành, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của UBND Huyện Hậu Lộc. 4
1.1.1. Lịch sử hình thành; 4
1.1.2 Chức năng; 5
1.1.3 Nhiệm vụ, quyền hạn; 6
1.1.4 Cơ cấu tổ chức của UBND Huy[r]

31 Đọc thêm

CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC THUỘC UBND HUYỆN THẠCH THẤT

CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC THUỘC UBND HUYỆN THẠCH THẤT

MỤC LỤC
DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT
LỜI CÁM ƠN
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 1
3. Nhiệm vụ nghiên cứu. 2
4. Phương pháp nghiên cứu. 2
5. Kết cấu của đề tài. 2
PHẦN NỘI DUNG 3
Chương 1. Khái quát về UBND huyện Thạch Thất 3
1.1 Khái quát chung về huyện Thạch Thất 3
1.1.1 Khái[r]

43 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI UBND HUYỆN VĂN QUAN

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI UBND HUYỆN VĂN QUAN

MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU
DANH MỤC VIẾT TẮT
A. PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 2
2. Lịch sử nghiên cứu 3
3. Mục đích nghiên cứu và nhiệm vụ nghiên cứu 4
4. Phạm vi nghiên cứu 4
5. Phương pháp nghiên cứu 4
6. Ý nghĩa của nghiên cứu 4
7. Kết cấu của báo cáo 5
B. PHẦN NỘI DUNG 6
CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN V[r]

54 Đọc thêm

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI UBND HUYỆN HÒA AN TỈNH CAO BẰNG

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI UBND HUYỆN HÒA AN TỈNH CAO BẰNG

MỤC LỤC

PHẦN MỞ ĐẦU 3
Chương 1: TỔNG QUAN VỀ UBND HUYỆN HÒA AN VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG 7
1.1. Khái quát chung về UBND huyện Hòa An...... 7
1.1.1. Tên cơ quan, địa chỉ, số điện thoai, emai của UBND huyện Hòa An...........7
1.1.2. Khái quát chung về huyện Hòa An 7
1.1.3. Chức năng, n[r]

46 Đọc thêm

BÁO CÁO NGHIÊN CỨU KHOA HỌC: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC BỒI DƯỠNG VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI UBND HUYỆN TRẠM TẤU TỈNH YÊN BÁI

BÁO CÁO NGHIÊN CỨU KHOA HỌC: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC BỒI DƯỠNG VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI UBND HUYỆN TRẠM TẤU TỈNH YÊN BÁI

MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN
LỜI CẢM ƠN
BẢNG CHÚ THÍCH CHỮ VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lí do chọn đề tài. 1
2. Lịch sử nghiên cứu. 1
3. Mục đích nghiên cứu. 2
4. Đối tượng nghiên cứu. 2
5. Phạm vi nghiên cứu. 2
6. Phương pháp nghiên cứu. 2
7. Bố cục đề tài. 2
CHƯƠNG 1: NHỮNG LÝ LUẬN CHUNG VỀ BỒI DƯỠNG VÀ PHÁT[r]

41 Đọc thêm

TIỂU LUẬN PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU KHOA HỌC: CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC TẠI UBND HUYỆN ĐỊNH HOÁ, TỈNH THÁI NGUYÊN

TIỂU LUẬN PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU KHOA HỌC: CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC TẠI UBND HUYỆN ĐỊNH HOÁ, TỈNH THÁI NGUYÊN

MỤC LỤC
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
MỞ ĐẦU 1
NỘI DUNG 4
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC TRONG CƠ QUAN NHÀ NƯỚC 4
1.1. Cơ sở lí luận về tuyển dụng. 4
1.1.1. Khái niệm và vai trò của tuyển dụng. 4
1.1.1.1. Khái niệm: 4
1.1.1.2. Vai trò của tuyển dụng. 4
1.1.2. Khái niệm và vai trò của[r]

36 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC TẠI UBND HUYỆN THANH CHƯƠNG – NGHỆ AN

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC BỐ TRÍ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC TẠI UBND HUYỆN THANH CHƯƠNG – NGHỆ AN

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN 2
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT 6
PHẦN MỞ ĐẦU 7
1. Lý do chọn đề tài 7
2. Mục tiêu nghiên cứu 8
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 8
4. Phạm vi nghiên cứu 8
5. Phương pháp nghiên cứu. 8
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài. 9
7. Kết cấu đề tài. 9
PHẦN MỞ ĐẦU 10
CHƯƠNG 1: KHÁI QUÁT VỀ HUYỆN THANH CHƯƠ[r]

50 Đọc thêm

CÔNG TÁC VĂN THƯ CỦA HĐND UBND HUYỆN KIM BÔI

CÔNG TÁC VĂN THƯ CỦA HĐND UBND HUYỆN KIM BÔI

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
LỜI MỞ ĐẦU
PHẦN I: NỘI DUNG 6
CHƯƠNG I. KHẢO SÁT ĐẶC DIỂM TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA UBND HUYỆN KIM BÔI 6
A. Điều kiện tự nhiên, xã hội của UBND huyện Kim Bôi 6
1.1. Điều kiện tự nhiên: 6
1.2. Điều kiện xã hội: 6
B. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của UBND huyện Kim[r]

330 Đọc thêm

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC Ở UỶ BAN NHÂN DÂN HUYỆN YÊN LẠC – TỈNH VĨNH PHÚC THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC Ở UỶ BAN NHÂN DÂN HUYỆN YÊN LẠC – TỈNH VĨNH PHÚC THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP

MỤC LỤC
A. Phần mở đầu 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 1
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 1
4. Phạm vi nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu 2
7. Ý nghĩa đề tài 2
8. Kết cấu đề tài : 2
Chương 1. TỔNG QUAN VỀ ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN YÊN LẠC VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TAO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN[r]

54 Đọc thêm

NÂNG CAO HIỆU QUẢ THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH MỤC TIÊU QUỐC GIA VỀ GIẢMNGHÈO VÀ CHUẨN NGHÈO TIẾP CẬN ĐA CHIỀU TẠI HUYỆN TÂN YÊN TỈNH BẮC GIANG

NÂNG CAO HIỆU QUẢ THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH MỤC TIÊU QUỐC GIA VỀ GIẢMNGHÈO VÀ CHUẨN NGHÈO TIẾP CẬN ĐA CHIỀU TẠI HUYỆN TÂN YÊN TỈNH BẮC GIANG

Trường Đại học Nội vụ Hà Nội- Tổng biên chế: 08 người, trong đó: 02 nam, 06 nữ.+ Trình độ chuyên môn: Đại học 08; trình độ chính trị: 01 cao cấp; 04 trungcấp, 01 đang học cao cấp.+ Chi bộ: có 09 đảng viên (03 nam, 06 nữ)+ Tổ công đoàn: gồm 09 đoàn viên (03 nam, 06 nữ)1.1.2.1. Thành tích thực hiện nh[r]

49 Đọc thêm