CÁCH ĐÁNH THỨC TIỀM NĂNG BẢN THÂN

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "CÁCH ĐÁNH THỨC TIỀM NĂNG BẢN THÂN":

Đánh thức tiềm năng bản thân - Kỹ năng mềm pdf

ĐÁNH THỨC TIỀM NĂNG BẢN THÂN KỸ NĂNG MỀM

Đánh thức tiềm năng bản thân - Kỹ năng mềm Dĩ nhiên, bạn sẽ phải đặt ra nhiệm vụ và xác định đường đi của mình, tìm ra được hướng đi tốt nhất, làm thế nào để tránh đi nhầm vào những chỗ gập ghềnh đầy chông gai. Nhưng trước tiên, hãy tự hỏi mình: Năng lực tiềm ẩn của bạn là gì? Điều gì sẽ xảy ra nếu như bạn biết những giá trị cốt lõi của mình? Và điều gì sẽ xảy ra nếu như bạn lên một kế hoạch chi tiết cho những gì tiếp theo của cuộc sống? Bằng cách đánh thức năng lực tiềm ẩn trong bạn, xác định các giá trị cốt lõi và hướng tới tương lai thông qua các mục tiêu với khát vọng và sự đam mê cháy bỏng, bạn có thể vươn tới những thành công đáng kinh ngạc. Trong thực tế, có thể thấy, khá nhiều người thỏa mãn được những ước mong thầm kín và thiên hướng ẩn giấu trong họ trong những sự nghiệp được xã hội chấp nhận cao, tin tưởng rằng một năng lực ưu tú và vòng quay tiền mặt ổn định là đủ cho một người mãn nguyện. Tất nhiên, bạn cũng có thể nghe rất nhiều lời chứng thực từ lớp người này cho rằng họ hạnh phúc. Bởi rốt cuộc họ có rất nhiều tiền và một cuộc sống tiện nghi chưng diện đầy thú vị. Nhưng những con người đó có thực sự hài lòng? Họ đã là tất cả những gì mình có thể chưa, hay họ chỉ tin vào một niềm tin vô hạn là thành công được đánh giá bởi độ dày của chiếc ví? Tưởng tượng xem bạn sẽ tiến bao xa khi theo đuổi một điều gì bạn thực sự có khả năng? Nắm bắt được đúng những tài năng của mình và hiện thực hóa những tiềm năng đó, bạn sẽ bay lên những tầm cao mới. Turner, nhân vật quyền lực của giới truyền thông, CEO của Turner Broadcasting System, có thể được xem là tấm gương mẫu mực cho việc làm thế nào để tận dụng
Xem thêm

8 Đọc thêm

Tài liệu Đánh thức tiềm năng sáng tạo pdf

TÀI LIỆU ĐÁNH THỨC TIỀM NĂNG SÁNG TẠO PDF

Vai trò của lãnh đạo đúng nghĩa phải là “mặt trời của mùa đông”, phải là “xúc tiến trí tuệ”, động viên sức mạnh tập thể của doanh nghiệp. Chức năng của lãnh đạo rất quan trọng, không phải vì bản thân họ mà chính là vì người lãnh đạo ấy biết nâng tầm quan trọng về vị thế của mỗi ngừơi trong công ty để họ sáng tạo, đóng góp càng ngày càng tích cực. Cơ cấu tổ chức chính của một công ty phần lớn là cấu tạo theo nguyên tắc quen thuộc của kim tự tháp. Đấy là toàn thể công nhân gánh cơ cấu trên vai. Các cấp bậc kiểm soát chồng chất lên nhau cho đến đỉnh. Thông tin đi từ dưới lên, mệnh lệnh từ trên xuống. Dù hệ thống tổ chức đó có logic tới đâu đi nữa, vẫn có thể chứa mầm móng quan liêu. Thực tế, hệ thống tổ chức thường bị tắc nghẽn cả hai chiều. Tính cứng nhắc của tổ chức, sự kém linh hoạt trong tính cách lãnh đạo thường đẩy công ty vào ngõ cụt. Điều này làm mất bao ý tưởng quý giá có thể sinh lợi. Toàn bộ hệ thống cấp bậc này, bức vách ngăn này, cấu trúc phức tạp về quản trị này sẽ góp phần bóp nghẹt sứ sáng tạo. Không phải chỉ có những vấn đề trên mới bị lơ là trong hệ thống thông tin bị quan liêu hoá mà các ý kiến đóng góp, đôi khi rất sáng tạo và vô cùng hữu ích, cũng chịu chung số phận. Đối với những ý kiến táo bạo, cán bộ cấp trung thường thích ngâm lại để nghiên cứu kỹ hoặc bác bỏ. Để khai thông nguồn lực sáng tạo, mọi người trong công ty, cần triển khai cơ cấu doanh nghiệp theo chiều ngang. Mọi thông tin, ý kiến sáng tạo điều phải thông suốt, đến tai lãnh đạo. Hiệu quả công việc không chỉ xét duyệt duy nhất bởi chủ quan của thượng cấp. Đẩy mạnh mô hình học tập
Xem thêm

6 Đọc thêm

Đánh Thức Tiềm Năng Trí Tuệ Bằng Sơ Đồ Tư Duy pdf

ĐÁNH THỨC TIỀM NĂNG TRÍ TUỆ BẰNG SƠ ĐỒ TƯ DUY PDF

sức làm giàu thành công nhờ tiết kiệm.Hành động: Đừng tiêu khi bạn chưa thực sự cần? Hãy viết ra và tìm kiếm giải pháp thay thế ít tốn kém hơn. Nếu bạn mua sắm tại Starbucks vào mỗi buổi sáng, hãy dừng lại. Đều đặn gửi tiền mặt vào tài khoản ngân hàng, bạn sẽ có được một khoản tiết kiệm. Khi đã tiết kiệm được chút đỉnh, hãy thử mạo hiểm đầu tư vào một quỹ tương hỗ cổ phiếu và xem nó phát triển.2. Không chi tiền vào những thứ không cần thiếtNói cách khác, dừng mua sắm, ăn uống hay đổ tiền vào những thứ không cần thiết và chi ngân sách của bạn thật thông minh đối với những thứ như nhà và xe hơi.Nếu bạn phải trả 400 USD mỗi tháng cho một chiếc SUV, đó quả thực là một chiếc xe uống đô hằng tuần, hãy tìm cách giảm dần xuống. Bạn có thực sự cần một chiếc SUV? Chiếc xe tải nhỏ thay thế sẽ là lựa chọn hiệu quả hơn?Đánh giá bản thân và thay đổi: Bạn đang chi cả đống tiền hằng tháng cho một chỗ ở xa hoa? Tại sao bạn không chọn một ngôi nhà nhỏ hơn? Bạn có thể chọn những loại quần áo ít tốn kém? Hãy trung thực trong đánh giá của bạn, hoặc bạn đang lãng phí thời gian của mình.3. Mặc cảĐừng bao giờ trả đủ tiền cho một thứ gì đó. Luôn luôn tìm cách để có được mức giá rẻ hơn. Nói chuyện với người quản lý cửa hàng. Xếp hàng, chờ đợi và mua sắm trong những ngày giảm giá. Nếu bạn là một người mua sắm có mục tiêu, bạn chỉ cần chăm chú theo dõi thông tin là biết lịch trình giảm giá của các cửa hàng, siêu thị.Hành động: Hãy nhanh chóng thực hiện kế hoạch mặc cả. Nếu bạn muốn mua sắm thứ gì đó, hãy tra thông tin những địa điểm bán rẻ hơn, sử dụng phiếu giảm giá, hoặc mặc cả để có một mức giá tốt hơn. Sau đó, nhanh chóng gửi số tiền dư lại vào tài khoản tiết kiệm nếu không muốn tiêu hết mất4. Chỉ cần làm điều đóĐiều này đúng trên nhiều cấp độ. Những người làm giàu bằng chính sức mình thường có lối suy nghĩ rằng, họ có thể và sẽ thay đổi tình huống của họ. Thay vì chờ đợi những điều tốt đẹp xảy ra hoặc tự hỏi tại sao họ không đến, họ nhận ra và
Xem thêm

21 Đọc thêm

CÁCH TỰ VỆ BẢN THÂN TRƯỚC NHỮNG HÀNH ĐỘNG QUẤY RỐI

CÁCH TỰ VỆ BẢN THÂN TRƯỚC NHỮNG HÀNH ĐỘNG QUẤY RỐI

Cách tự vệ bản thân trước những hành động quấy rốiKhông có gì quan trọng hơn sự an toàn của bản thân bạn, vì thế bạn luôn cầnchuẩn bị cho mình những thói quen, kiến thức và kỹ năng để tự bảo vệ mình.Hãy tham khảo lời khuyên dưới đây, nó sẽ cung cấp cho bạn những thông tinbổ ích để làm được điều đó.Không như các bạn trai, chỉ cần con gái bước vào tuổi dậy thì là đồng nghĩa vớiviệc có rất nhiều mối hiểm nguy đang rình rập hàng ngày hàng giờ ở những nơicông cộngThế nhưng, qua một cuộc khảo sát gần đây, người ta nhận ra rằng không nhiềungười biết làm thế nào để ứng phó với những tình huống như thế. Vậy thì, hãy lưutâm những điều sau đây, bởi nó có thể cứu sống bạn một ngày nào đó!VnDoc - Tải tài liệu, văn bản pháp luật, biểu mẫu miễn phíVnDoc - Tải tài liệu, văn bản pháp luật, biểu mẫu miễn phíVnDoc - Tải tài liệu, văn bản pháp luật, biểu mẫu miễn phí
Xem thêm

3 Đọc thêm

HỌC CÁCH YÊU BẢN THÂN

HỌC CÁCH YÊU BẢN THÂN

HỌC CÁCH YÊU BẢN THÂNSống tốt với bản thân cũng sẽ làm cho cuộc sống của bạn có ý nghĩa. Dành thờigian cho gia đình, bạn bè, công việc và hãy dành thời gian để chăm sóc bảnthân.Thời gian cho công việc, cho gia đình, cho bạn bè và những người xung quanh.Bạn dành tất cả tình cảm cho những điều ấy? Còn bản thân bạn thì sao? Hãyhọc cách dành thời gian để yêu bản thân mình.Hãy thử làm theo những hướng dẫn dưới đây để bạn thấy mọi thứ đều tốt hơncho bản thân.1. Tự viết thư cho mìnhMột lá thư có vẻ như bạn đang viết thư tình vậy, trong thư bạn hãy diễn tảnhững cảm xúc tuyệt vời và những cách cải thiện bản thân.Viết cho bản thân những lá thưRồi cất nó vào nơi bí mật, thât đặc biệt để cất giữ sau này có thể đọc được.2. Lập thời gian biểuLập một thời gian biểu để xắp xếp cho mình một lịch trình hợp lý giữa công việcvà giải trí vui chơi. Việc này có thể giúp cân bằng công việc và cuộc sống hữuích.3. Cuộc sống tươi đẹpHãy trút bỏ những phiền muộn làm đầu óc mệt mỏi, bận rộn. Hãy cho phép bảnthân thoải mái hít thở không khí, thưởng thức những bữa ăn ngon, nghe nhạc,...để bạn thư giãn. Hãy làm theo cách của bạnđể thấy cuộc sống vẫn vui vẻ, lạc quan và cuộc sống sẽ đẹp hơn trong mắt củabạn.4. “Giải thoát” bản thânCố gắng học cách giải thoát bản thân khỏi những đam mê quá sức, hãy đễ chođầu óc nghỉ ngơi, và tâm hồn thư thái. Thiền hoặc yoga sẽ là bài học tích cựccho cơ thể thư giãn.
Xem thêm

3 Đọc thêm

5 cách để “PR” cho bản thân doc

5 CÁCH ĐỂ “PR” CHO BẢN THÂN DOC

5 cách để “PR” cho bản thân Mục tiêu cuối cùng mà tất cả nhân viên hướng tới là làm sao bạn có thể nổi bật, được sếp và đồng nghiệp chú ý… và cách hiệu nghiệm nhất ở đây đó là tự “PR” mình. Dưới đây, chúng tôi xin giới thiệu 5 cách giúp bạn nhấn mạnh những thành tựu của mình mà không hề có vẻ như khoe khoang hay kể công: 1.Thu hút sự chú ý của sếp: Nếu sếp quá bận rộn không để ý đến những hành động, đến những sự cố gắng của bạn, cố gắng cập nhật cho sếp bạn về công việc của bạn. Lên kế hoạch cho những cuộc họp hàng tuần, gửi thư điện tử thường xuyên mô tả chi tiết những điều bạn đã làm, liệt kê những vấn đề khác. Tuy nhiên, cố gắng ngắn gọn, súc tính, cung cấp nhiều thông tin và cân bằng. Đừng nói quá nhiều về bạn, hãy nhấn mạnh kết quả công việc tốt đẹp ra sao, trong đó không thể thiếu công sức của bạn. 2. Mở rộng mối quan hệ: Tạm biệt những suy nghĩ cổ hủ, ác cảm đối với ai đó, nỗ lực làm quen với những người khác không trong văn phòng của bạn. Bạn có thể bắt chuyện với họ bằng cách mới họ tham gia trong một dự án toàn công ty, hoặc đơn giản là ngồi trong một cuộc họp. Điều này không chỉ khuyến khích sự hợp tác, mà còn là một cách tự nhiên để nói về những điều bạn đang làm. Quan việc mời những người mới vào dự án hoặc cuộc họp, sự sáng tạo của bạn sẽ được chú ý hơn, và nhớm bạn đang làm việc cũng vậy. 3. Học hỏi kinh nghiệm: Nhiều người cho rằng, hỏi khiến chúng ta trông thật kém cỏi, không có năng lực. Trong thực tế, hỏi kinh nghiệm từ những người khác có thể xây dựng mối quan hệ. Qua việc, hỏi người khác, bạn nhận ra bạn cần phải làm gì, học được những kỹ năng từ các đồng nghiệp. Có thể nói đây các đồng nghiệp rất đề cao và chú ý đến những người luôn có tinh thần học tập. 4. Làm việc theo nhóm một cách hiệu quả
Xem thêm

4 Đọc thêm

Tài liệu Tự tin - Bí quyết lãnh đạo thành công ppt

TÀI LIỆU TỰ TIN - BÍ QUYẾT LÃNH ĐẠO THÀNH CÔNG PPT

Dưới đây là ba câu hỏi gợi ý giúp bạn tự tìm ra cơ hội đi đến thành công. Bạn làm tốt những việc gì? Câu hỏi này giúp bạn liệt kê được những khả năng, kỹ năng đã giúp bạn đạt đựơc thành công cho tới thời điểm này. Đó là những năng lực đặc biệt của bản thân bạn chẳng hạn như kỹ năng tổng quát vấn đề một cách sắc bén, lối suy nghĩ có tầm chiến lược, hay khả năng nhìn xa trông rộng và biết chớp cơ hội trong lúc những người khác vẫn còn hết sức mông lung. Mỗi người đều sở hữu những thế mạnh nhất định và nhiệm vụ của bạn là phải tự mình tìm ra nó. Lý do để mọi người làm theo bạn là gì? Muốn trở thành nhà lãnh đạo, bạn nhất thiết phải có được năng lực lãnh đạo sắc bén. Vậy làm thế nào để biết mình có phải là người có năng lực lãnh đạo sắc bén hay không? Bạn sẽ có câu trả lời khi tự đánh giá cách mình ứng phó và tìm ra hướng giải quyết vấn đề mỗi khi rắc rối xảy đến. Hãy nhìn lại những tình huống khi bạn và nhóm của bạn cùng chung tay, dốc sức giải quyết một nhiệm vụ khó khăn. Trong tình huống nào bạn đã có thể biến nguy thành an? Hay có khi nào bạn từng tìm ra cách cắt giảm chi phí và cải tiến hiệu quả công việc trong khi tất cả những người khác đều đã đầu hàng. Chính trong những tình huống như thế bạn đã chứng minh cho mọi người thấy bạn hoàn toàn tin vào khả năng biến những điều không thể thành có thể. Bạn đã làm gì để giành được sự tín nhiệm của người khác? Câu hỏi này giúp bạn nhớ lại những tình huống bạn đã
Xem thêm

5 Đọc thêm

HỌC CÁCH YÊU QUÝ BẢN THÂN KĨ NĂNG QUẢN LÍ BẢN THÂN CẦN CÓ

HỌC CÁCH YÊU QUÝ BẢN THÂN KĨ NĂNG QUẢN LÍ BẢN THÂN CẦN CÓ

, dần dần, b ạn có th ể ng ăn mình l ại khiphát hi ện ra b ạn đa ng t ự chê bai mình và chuy ển sang m ột cách nói khác tích c ực hơn.3. T ử t ế và l ạc quan v ới chính mình. Khi b ạn bắt đầu suy ngh ĩ m ột cách t ử t ế và l ạc quan v ềchính mình thì tình yêu dành cho b ản thân s ẽ d ần phát tri ển. Hãy bi ến vi ệc tựđộn g viênmình thành m ột thói quen hàng ngày. Suy ngh ĩ đư

2 Đọc thêm

HỌC CÁCH QUẢN LÝ BẢN THÂN

HỌC CÁCH QUẢN LÝ BẢN THÂN

Học Cách Quản Lý Bản Thân Có người nói rằng, muốn quản lý người khác, trước hết chúng ta phải có khả năng quản lý chính mình. Theo Peter Drucker, quản lý bản thân có nghĩa là học cách phát triển chính bản thân chúng ta. Chúng ta phải định vị bản thân tại nơi mà chúng ta có thể đóng góp nhiều nhất cho tổ chức và cộng đồng. Bài viết của ông về việc quản lý bản thân từng được chọn là bài viết hay nhất năm 1999 của tạp chí Havard Business Review. Thành công trong nền kinh tế tri thức chỉ đến với những người biết rõ bản thân họ - những mặt mạnh, những giá trị của họ, và cách tốt nhất mà họ có thể làm việc. Chúng ta đang sống trong một kỉ nguyên của những cơ hội chưa từng có trong lịch sử. Nếu bạn có hoài bão hoặc trí thông minh, bạn có thể đạt đến đỉnh cao trong chuyên môn mà bạn đã chọn, bất chấp điểm mốc mà bạn đã xuất phát. Nhưng cơ hội đi kèm với trách nhiệm. Các công ty trong thời đại ngày nay không quản lý công việc của nhân viên, những công nhân trí thức phải biết cách trở thành nhà quản lý của chính mình một cách hiệu quả. Điều đó phụ thuộc vào bạn có tìm cho mình một vị trí, có biết khi nào thì nên thay đổi công việc, làm việc tận tâm và năng suất trong suốt cuộc đời làm việc có thể kéo dài đến hơn 50 năm. Để làm tốt những việc trên, bạn cần có sự hiểu biết sâu sắc về bản thân - không chỉ các sở trường và sở đoản mà cả cách bạn học tập, cách bạn làm việc với những người khác, những giá trị của bạn, và nơi mà con có thể đóng góp nhiều nhất. Bởi vì chỉ khi bạn có thể vận dụng những khả năng của mình, bạn mới có thể đạt được thành công xuất sắc thật sự. Lịch sử thuộc về những người thành công - một Napoleon, một Da Vinci, một Mozart - họ luôn biết cách quản lý bản thân. Nói chung, chính điều đó đã khiến họ trở thành những người thành công vĩ đại. Nhưng họ là những trường hợp ngoại lệ
Xem thêm

7 Đọc thêm

CÁCH TẠO MỤC TIÊU CHO BẢN THÂN

CÁCH TẠO MỤC TIÊU CHO BẢN THÂN

Trong cuộc sống cũng như trên con đường thành công củamọi người mà không xác định rõ mục tiêu cho bản than hoặc xácđịnh mục tiêu quá dễ hoặc không có thời hạn cụ thể đối với bảnthân sẽ khiến chúng ta cảm thấy khó khăn khi ta hành động.Nếukhông có mục tiêu đúng đắn thì ta sẽ không có phương hướnghành động đúng đắn và tất nhiên là khoảng cách giữa chúng ta vàthành công sẽ xa vời vợi.Vậy thì làm cách nào để xác định đúngmục tiêu cho bản thân?Để có được mục tiêu cho bản thân thì việc đầu tiên bạn phảinghĩ lớn,nghĩ xa hơn những thứ xung quanh bạn.Khi bạn nghĩ lớnthì bạn sẽ thấy hừng hực khí thế để hành động.Bạn sẽ cảm thấytrong người mình như có một nguồn năng lượng đang thúc đẩymình làm những việc lớn lao hơn trước đây.Bạn sẽ lao đầu vàohành động để có thể đạt được mục tiêu đó mà không hề mệtmỏi.Bạn sẽ thấy rằng mình có thể làm nhiều thứ hơn mình nghĩtrước đây.Ngược lại,nếu bạn nghĩ nhỏ thì bản thân bạn sẽ trở nên ỳạch.Bạn sẽ không thể cảm nhận năng lực to lớn của mình.Bạn sẽkhông bao giờ cảm nhận được sức mạnh của nguồn năng lượng tolớn trong bạn.Bạn sẽ luôn thấy rằng mình thực sự không bao giờcó thể làm những điều lớn lao hơn thế.Bạn sẽ chỉ luôn luôn quanhquẩn trong những ý nghĩ hạn hẹp,không thể nghĩ xa hơn.Có một điều quan trọng là khi bạn nghĩ lớn sẽ có rất nhiềunhững lời khuyên,lời chỉ trích mục tiêu của bạn quá sức vớibạn.Khi đó,bạn đừng nản lòng,hãy tin 100% vào bản thânmình.Đừng chỉ vì một vài lời nói mà từ bỏ đi mục tiêu của bảnthân.Sức mạnh của mục tiêu sẽ thay đổi con người bạn.Khi bạnquyết tâm hành động thì không có gì cản được bạn.Tuy nhiên,sau khi nghĩ lớn và đề ra mục tiêu cho bản thânthì bạn phải chú ý đến những yếu tố sau đây vì nếu không cóchúng thì dù có mục tiêu to lớn nhưng chưa chắc bạn sẽ thànhcông.
Xem thêm

2 Đọc thêm

macmillan mathematics pupil book 1a 0079

MACMILLAN MATHEMATICS PUPIL BOOK 1A 0079

học toán bằng tiếng anh, vui, dễ hiểu, giúp bé yêu toán yêu tiếng anh. Số đếm, cộng trừ. Đơn giản dễ hiểu. giúp bé sẵn sàng cho kỳ thi Math Violympic. Đánh thức tiềm năng toán học của trẻ thông qua tiếng anh. Vừa học toán vừa học tiếng anh.

112 Đọc thêm

Cách phát triển nhận thức bản thân pptx

CÁCH PHÁT TRIỂN NHẬN THỨC BẢN THÂN PPTX

Bé, cũng như mọi đứa trẻ khác, cần cảm nhận thấy mình đặc biệt – rằng bạn yên bé và bé đáng được yêu. Khi bé hiểu được điều này sẽ giúp cho bé được vững mạnh về mặt cảm xúc và đủ khả năng phấn đấu khi xa khung cảnh mái ấm an toàn. Có rất nhiều cách để bạn tỏ cho bé thấy được là bé đặc biệt như thế nào đối với bé. - Đừng quên nói rằng bạn yêu bé và không nên vì quá bận bịu mà không ôm ấp hay vuốt ve bé khi bé muốn. - Tôn trọng tình cảm của bé và đáp ứng những yêu cầu của bé. Khi bé khổ sở, bé cần được khóc và cần được an ủi. Nói “Đừng có khóc nhè nữa” có nghĩa là từ chối quyền được cảm thấy buồn của bé. - Tán thưởng và hãy tỏ ra nhiệt tình với những thành tích bé mới đạt được. - Hãy chăm chú lắng nghe, khi bé kể chuyện cho bạn nghe. Theo Cẩm Nang Chăm Sóc Bà Mẹ và Em Xem thêm về chăm sóc bé tại www.chamsocbe.com
Xem thêm

4 Đọc thêm

TOÁN TÀI NĂNG 1B SÁCH TOÁN SINGAPORE ĐÁNH THỨC TIỀM NĂNG TOÁN HỌC CHO BÉ

TOÁN TÀI NĂNG 1B SÁCH TOÁN SINGAPORE ĐÁNH THỨC TIỀM NĂNG TOÁN HỌC CHO BÉ

Đây là ví dụ về việc dùng các hình khác nhau để tạo ra một chuỗi hình theo quy luật: Đây là ví dụ về việc dùng các hình có kích thước khác nhau tạo ra một chuỗi hình theo quy luật: Đây l[r]

9 Đọc thêm

CÁCH ĐÁNH GIÁ KHÁCH HÀNG TIỀM NĂNG

CÁCH ĐÁNH GIÁ KHÁCH HÀNG TIỀM NĂNG

Những tiêu chí xác định khách hàng tiềm năngVấn đề có tính chất sống còn đối với doanh nghiệp mới thành lập là việc xácđịnh khách hàng tiềm năng của mình. Trong kinh doanh, thời gian là vàng bạc bởi xuthế luôn biến đổi không ngừng, thậm chí nhiều xu hướng cùng đan xen khiến bạn bốirối. Vì vậy nên việc xác định đúng đối tượng sẽ giúp bạn tiết kiệm được nhiều thời giancho những khách hàng thực sự tiềm năng, những người sẽ mang lại nhiều lợi nhuậncho bạn nhất. Bạn đã được học cách mở và điều hành một doanh nghiệp, làm việc vớikhách hàng, kiểm soát doanh thu cũng như tiếp thị sản phẩm. Nhưng mọi chiến thuậtsẽ không còn phát huy tác dụng nếu như nỗ lực tiếp thị và quảng bá sản phẩm của bạnkhông đánh trúng vào những khách hàng tiềm năng.Vậy bạn có xác định được ai là khách hàng tiềm năng không? Thông thường, nhómkhách hàng tiềm năng đáng quan tâm nhất là khách hàng hay người hợp tác làm ăn vớiđối thủ của bạn. Để chiếm được thị phần, bạn phải loại bỏ hay ngăn chặn tất cả nhữngai có nguy cơ giành giật khách hàng của mình. Vì vậy nếu bạn tiếp xúc với khách hàngmà lại vội vàng loại khỏi danh sách những ai đã từng làm việc hay mua bán với mộthãng nào khác nữa, thì bạn sẽ mất đi một cơ hội quý giá để phát triển doanh nghiệpcủa mình. Để tìm được đúng nhóm khách hàng tiềm năng, hãy tập trung vào các doanhnhiệp hay người tiêu dùng thỏa mãn các yếu tố sau đây:1.Một khách hàng tiềm năng phải thực sự có nhu cầu đối với sản phẩm của bạnBao giờ thì việc tạo ra một nhu cầu cũng khó khăn nan giải hơn là việc thỏa mãn nó.Bạn sẽ phải tốn rất nhiều tiền bạc công sức cho chiến dịch tiếp thị quảng bá sản phẩm,để khiến những người chưa một lần dùng thử loại sản phẩm của bạn nhận ra tại sao họlại cần đến nó. Tuy nhiên khi một người đã từng mua loại sản phẩm hay sử dụng loạidịch vụ tương tự như của bạn rồi thì điều này đồng nghĩa với việc họ thừa nhận là họcần đến nó. Đối với nhóm người này thì bạn sẽ tốn ít công sức để thuyết phục hơn, vìdù sao thì họ cũng biết là họ cần gì.Thay vì chạy theo những khách hàng không thực sự có nhu cầu muốn mua, hãy tìmkiếm những cá nhân hay doanh nghiệp đang mua bán sản phẩm cùng chủng loại hay
Xem thêm

5 Đọc thêm

Vũ khí cho "cuộc chiến" tìm ứng viên giỏi potx

VŨ KHÍ CHO "CUỘC CHIẾN" TÌM ỨNG VIÊN GIỎI POTX

Vũ khí cho "cuộc chiến" tìm ứng viên giỏi Phỏng vấn và tổ chức phỏng vấn luôn là việc rất cần đầu tư thời gian và công sức, cần sự chuẩn bị chu đáo ở cả ứng viên và nhà tuyển dụng. Không phải chỉ ứng viên mới cần quan tâm tới việc chuẩn bị cho buổi phỏng vấn. Với nhà tuyển dụng, học cách tổ chức một buổi phỏng vấn thành công, học cách đặt câu hỏi làm sao để ứng viên có thể thể hiện tốt nhất, đúng nhất bản thân, học cách "khai thác" tiềm năng ứng viên cũng là những việc rất cần làm. Công việc kinh doanh của bạn phụ thuộc rất lớn vào khả năng tuyển dụng của bạn. Nhưng để có thể tuyển dụng đúng người, đúng việc thực sự không phải là một nhiệm vụ dễ dàng. Đọc hồ sơ và lựa chọn một vài ứng viên phỏng vấn mới chỉ là một nửa của "cuộc chiến". Phần quan trọng nhất của nó chính là việc bạn tổ chức cuộc phỏng vấn làm sao để bạn có thể thấy rõ được con người mà bạn mong muốn thấy, muốn tuyển dụng khác thế nào với con người đang ngồi đối diện với bạn. Dưới đây là 5 cách giúp bạn tạo ra một cuộc phỏng vấn thành công và những câu hỏi bạn có thể hỏi để giúp tìm ra ứng viên thực sự nặng ký. Gặp trước ứng viên trên giấy Bạn luôn hy vọng ứng viên khi bước vào phòng phỏng vấn sẽ luôn nắm chắc được những thông tin về công ty và về những gì họ phải làm, đúng không? Vậy thì ngược lại, bạn cũng cần phải hiểu rõ ứng viên giống như họ hiểu về công ty vậy. Hãy chuẩn bị kỹ lưỡng cho buổi phỏng vấn bằng cách nghiên cứu kỹ hồ sơ của ứng viên, sẵn sàng cho cuộc gặp mặt đối mặt với họ. Ít nhất bạn phải nhớ được những điều căn bản nhất về hồ sơ, thư xin việc hay bất cứ thứ gì khác có liên quan đến ứng viên mà bạn chuẩn bị gặp. Trước khi phỏng vấn bắt đầu, hãy dành thời gian để sử dụng Google tìm hiểu thêm về ứng viên. Nếu như họ có các trang cá nhân trên MySpace hay FaceBook, thì đó
Xem thêm

6 Đọc thêm

Học cách yêu quý bản thân pps

HỌC CÁCH YÊU QUÝ BẢN THÂN PPS

chuyển sâu sắc từ hình ảnh con người - tập thể sang hình ảnh những con người - cá nhân. Mức độ cá nhân hóa thông tin đang được xem như một dấu hiệu của sự văn minh, tiến bộ. Từ những phương tiện truyền thông đại chúng, lớp trẻ được tiếp thị và hấp thụ những hình ảnh đẹp về các cá nhân, các ngôi sao. Nếu không dạy con mình YQBT, chúng sẽ yêu quý những cá nhân khác hơn bản thân mình, sẽ sống theo nhân cách khác, theo hình bóng khác, theo thần tượng khác. Nếu không nhận thức được vẻ đẹp của bản thân, không yêu quý lấy hình hài cha mẹ cho, con bạn sẽ giải phẫu chỉnh hình cho có cái mũi của ngôi sao này, bộ ngực của người mẫu nọ, sẽ cố gắng nói năng như ca sĩ này, đi đứng như nghệ sĩ kia. Khi ý thức về giá trị bản thân không còn hoặc chưa hề được xây dựng, người ta khó mà chọn được cho mình một lối đi đúng đắn và thẳng tiến tới mục tiêu cuối cùng của cuộc đời mình. Người ta sẽ ngã gục trong mê cung của những thần tượng và những phong cách không phải là bản thân mình, để rồi suốt đời quanh quẩn trong một hành trình tìm kiếm bản thân mãi không gặp được. Tình yêu đối với bản thân là một tình yêu nguyên thủy và vững bền. Đó là một chân lý mà chỉ những ai dũng cảm và thẳng thắn mới công nhận một cách công khai. Còn không, trong cộng đồng những lá chắn "vị tha", "sống vì người khác" vẫn được người ta ưa chuộng hơn, vì dễ dàng và dễ được chấp thuận. Chúng ta xưa nay ít ai dạy trẻ con về cái tình yêu ấy, chúng ta che mắt chúng bằng những danh từ nghe rất hay và những khái niệm được giải thích một cách dễ dãi, đến khi chúng tàn hại bản thân bằng ma túy, bằng tình dục bừa bãi, bằng thần tượng điên rồ , chúng ta mới giật mình, mới nhận ra là mình đã không biết dạy chúng yêu quý lấy bản thân và nhận biết, ý thức về giá trị của mình. Học cách nghĩ về mình, học cách yêu bản thân mình cũng là học cách yêu người khác. Hãy quan tâm đến mình, để người khác hiểu đúng mình
Xem thêm

6 Đọc thêm

CƠ BẢN VỀ CÁCH ĐÁNH ĐỊA CHỈ IP

CƠ BẢN VỀ CÁCH ĐÁNH ĐỊA CHỈ IP

trong một lớp sẽ phụ thuộc vào số bit trong network mask (bit mang giá trị 1). Nếu gọi số bit 1 trong network mask là x thì số địa chỉ mạng tối đa có thể có trong một lớp là 2^xTuy nhiên, vì mỗi lớp bị phụ thuộc vào vài bit đầu tiên quy định nên số địa chỉ mạng tối đa thật sự trong mỗi lớp sẽ là 2^x - 2^(số bit cố định của lớp tương ứng).Như vậy lớp A có 126 địa chỉ, lớp B có tối đa 16382 địa chỉ, lớp C có 2097150 địa chỉ.Phần còn lại ngoài địa chỉ mạng sẽ là địa chỉ máy. Tương tự cũng có 2 địa chỉ máy dành riêng (địa chỉ thấp nhất và địa chỉ cao nhất) trong mỗi địa chỉ mạng. Như vậy, số địa chỉ máy có thể có trong mỗi mạng sẽ là 2^(32 - x) - 2. Công thức tính đơn giản giống công thức tính số địa chỉ mạng. Chỉ khác một điều là ta dùng số bit 0 (32-x) thay vì dùng số bit 1 (x).Như vậy, một địa chỉ mạng lớp C sẽ có 254 địa chỉ máy, tương tự cho địa chỉ mạng lớp B, và A.Tổng số địa chỉ của một lớp mạng là tích của số địa chỉ mạng và số địa chỉ máy trong một mạng thuộc lớp đó.4. Subnet:Tuy nhiên, các nhà quản trị mạng thường phân chia mạng của họ ra thành nhiều mạng nhỏ hơn gọi là mạng con subnet. Tương tự với địa chỉ mạng, địa chỉ mạng con cũng được quy định bởi một mask, gọi là subnet mask. Subnet mask của một địa chỉ mạng có số bit 1 nhiều hơn hoặc bằng (trường hợp bằng có nghĩa là không có chia mạng ra thành subnet) số bit 1 trong network mask của địa chỉ đó. Ví dụ subnet mask của một mạng thuộc lớp B sẽ có dạng 255.255.xxx.xxx với xxx là số bất kỳ từ 0 đến 255.Cách tính số địa chỉ mạng con của một địa chỉ mạng sẽ phụ thuộc vào bao nhiêu bit của network mask đã được dùng để làm subnet mask (tạm gọi là y). Hai công thức bên trên đều được sử dụng với việc thay biến x thành y. Đặc biệt cách tính số địa chỉ IP trong mỗi subnet sẽ dùng cả x và y theo công thức sau:2^(32 - x - y) - 2Ví dụ subnet mask của một mạng lớp A (network mask mặc định 255.0.0.0) là 255.192.0.0 thì y sẽ là 2 (vì 192 biểu diễn ở dạng nhị phân là 11000000, có nghĩa là đã có 2 bit đã được sử dụng để làm subnet mask). Subnet mask phải là một dãy liên tục các bit 1 ngay sau network mask. Điều này nói lên rằng subnet mask dành một số bit 0 trong network mask
Xem thêm

4 Đọc thêm

10 CÁCH LÀM MỚI BẢN THÂN

10 CÁCH LÀM MỚI BẢN THÂN

Những xúc động vu vơ, những gặp gỡ khiến bạn lưu luyến…sẽ được đọc bởimột ai đó và sẽ được chia sẻ bởi rất nhiều người. Đây là một cách tuyệt vời để bạn trút bỏ mọi ưu phiền và căng thẳng.5. Ăn uống thoải mái Nhiều người phải gồng mình vào một chế độ ăn kiêng để giữ cho dáng người mảnh mai, cân đối. Nên đôi khi họ bỏ lỡ cơ hội để thưởng thức nhữngmón ăn ngon. Hãy hào phóng với chính bản thân mình. Nếu bạn xứng đáng, tại sao không tự thưởng cho mình một bữa ăn thịnh soạn? Bạn sẽ thấy yêu đời hơn rất nhiều. 6. Vui chơi hết mình Khi bạn thấy đầu óc sắp vỡ tung vì những dự án chồng chất, hãy gác lại mọi thứ và dành thời gian cho việc vui chơi. Con người chứ không phải là cỗ máy. Hãy tụ tập bạn bè, và làm một phi vụ hoành tráng khó quên. Đi picnic, tổ chức tiệc tùng, hát karaoke…Bạn bè sẽ mang đến cho bạn không phải một mà là rất nhiều tiếng cười. 7. Thể thao một chút nào! Dành cả một buổi chiều cho việc đi bơi và chạy bộ. Đi bơi để thấy làn nước trong xanh, chạy bộ để ngắm những con đường. Hoạt động thể thao đôi khi khiến bạn kiệt sức. Khi đó, lựa chọn sáng suốt cho bạn là tạm quên đi tất cả mọi thứ và thả lỏng cơ thể mình bằng một giấc ngủ thật ngon. 8. Hát trong khi tắm Một số người rất thích hát khi đang tắm. Họ không quan tâm đến việc mình có thực sự hát hay. Đó đơn giản chỉ là một cách để thư giãn. Tại sao lại không thử khi bạn biết chắc rằng bạn là ca sỹ và cũng là khán giả duy nhất của buổi trình diễn solo? 9. Nói lời chia tay với cô đơn
Xem thêm

3 Đọc thêm

Tài liệu Cần Giờ mơ thành đảo du lịch potx

TÀI LIỆU CẦN GIỜ MƠ THÀNH ĐẢO DU LỊCH POTX

Cần Giờ mơ thành đảo du lịch Cần Giờ chiếm 1/3 diện tích Thành phố HCM và là huyện ven biển duy nhất của Thành phố. Rừng ngập mặn Cần Giờ đã được UNESCO công nhận là khu dự trữ sinh quyển của thế giới vào năm 2000. Cần Giờ có nhiều tiềm năng và thế mạnh để phát triển du lịch sinh thái, biển nhưng đến nay, tiềm năng này vẫn chưa được “đánh thức”. Chưa đánh thức được tiềm năng Với các điểm du lịch Vàm Sát, Khu di tích lịch sử chiến khu Rừng Sác, Lâm viên ( đảo khỉ ), bãi biển 30-4 thì dường như du lịch Cần Giờ vẫn còn quá đơn điệu, nhàm chán. Cả huyện chỉ có 2 resort 3 sao, còn lại là nhà nghỉ. Ngoài tắm biển, tham quan một số điểm du lịch, chẳng có một khu vui chơi, giải trí nào có thể giữ chân du khách ở lại qua đêm. Do vậy, phần lớn khách du lịch đến Cần Giờ đều đi về trong ngày. Theo thống kê, lượng khách đến đây phần lớn là khách bình dân, doanh thu từ du lịch còn quá thấp, khách đến Cần Giờ chỉ chi tiêu trong khoảng 70.000 - 100.000đ/người. Hiện nay, Cần Giờ chỉ thu hút hơn 300.000 du khách mỗi năm, trong đó khách quốc tế chỉ chiếm 20%. Thật tiếc khi Cần Giờ chưa thể là một địa chỉ “đỏ” của du lịch Thành phố đối với khách quốc tế, trong khi Thành phố HCM là địa phương dẫn đầu cả nước về thu hút lượng khách quốc tế. Loại hình du lịch sinh thái, sông nước được khách quốc tế rất ưa chuộng nên lẽ ra đây phải là thế mạnh của du lịch Cần Giờ. Cho đến nay, Cần Giờ vẫn chưa có bến tàu du lịch để tàu thuyền neo đậu. Hơn nữa, các tàu du lịch từ bến Bạch Đằng tại trung tâm Thành phố xuống Cần Giờ phải mất nhiều thời gian di chuyển, dễ gây mệt mỏi cho du khách. Theo nhiều nhà nghiên cứu và doanh nghiệp du lịch, du lịch Cần Giờ chưa biết cách quảng bá rộng rãi đến du khách những điểm hay riêng của mình. Nhiều người rất ngạc nhiên khi biết được Cần Giờ cũng có “Tràm chim” như ở Đồng Tháp; khỉ ở Cần Giờ là loại khỉ đuôi dài khác với khỉ ở nhiều nơi; cá sấu ở Cần Giờ thuộc loại cá sấu hoa cà khá quý… Đấy chính là
Xem thêm

3 Đọc thêm

Làm CEO là cả một nghệ thuật ppsx

LÀM CEO LÀ CẢ MỘT NGHỆ THUẬT PPSX

giống như một phần của chính họ. Như vậy, việc sử dụng người có tính tương tác hai chiều: sử dụng và được sử dụng. Ngạn ngữ có câu: Dùng người thì được người dùng. Đánh thức tiềm năng nhân viên Chưa bao giờ, vai trò con người, nguồn nhân lực lại được xem trọng như hiện nay. Thành công trên thương trường của DN do con người quyết định và nhiệm vụ của CEO là thu dụng người giỏi về với mình, đánh thức tiềm năng nhân viên, biến tiềm năng của họ thành tiềm năng, giá trị của DN. Hệ thống của con người chủ yếu là hệ thống cảm xúc. Những cảm xúc tiêu cực (sợ hãi, ghét, thiếu can đảm, bất mãn ) ngăn cản dòng chảy tiềm năng. Nếu trong DN, CEO cho phép những cảm xúc tiêu cực lớn lên, chúng ảnh hưởng đến nhân viên, có thể chiếm lấy hành vi, ngăn cản việc đánh thức tiềm năng của nhân viên và cuối cùng những người giỏi không thể ở lại với DN được. Những người giỏi ra đi, đồng nghĩa với việc giảm tiềm năng và giá trị của DN. Về phương diện này, CEO phải tạo một môi trường làm việc như thế nào để kết nối động cơ làm việc - những người giỏi - với mục tiêu, sứ mệnh của DN, để tăng cường và đánh thức tiềm năng của nhân viên. Tóm lại, với CEO Việt, với đội ngũ doanh nhân, các nhà quản lý DN, điều quan trọng là biết cách quy tụ và đánh thức tiềm năng những người giỏi hơn mình. Đây chính là nghệ thuật lãnh đạo. Nghệ thuật này căn cứ vào chỗ am hiểu tính tình, tài năng, sở trường của người mình muốn dùng, và những bí quyết thu tâm
Xem thêm

5 Đọc thêm

Cùng chủ đề