CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU ĐÀ NẴNG

Báo cáo thực tập công nhân công ty cổ phần cao su đà nẵng

Việt Nam đã chính thức trở thành thành viên thứ 150 của tô chứcthương mại thế giới WTO. Sự kiện này đã và đang mở ra những cơ hội lớn cho các doanh nghiệp trong nước. Cơ hội để các doanh nghiệp trong nước mở rộng thị trường.
Song bên cạnh những cơ hội lớn cho sự phát triển như vậy là những thử thách[r]

3



LỜI MỞ ĐẦU
1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI
Ngày nay, trong nền kinh tế thị trường, hoạt động cạnh tranh giữa
các doanh nghiệp (DN) ngày càng trở nên gay gắt, DN muốn tồn tại và
phát triển được đều phải tìm mọi cách để nâng cao khả năng cạnh tranh,
phải làm cho sản phẩm của mình ngày càng p[r]

- Trung tâm thông tin – học liệu, Đại học Đà Nẵng- Thư viện trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng1MỞ ĐẦU1. Tính cấp thiết của đề tàiTrong điều kiện đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hóa và hộinhập quốc tế, phát triển nguồn nhân lực được coi là một trong ba khâuđột phá của chiến lược[r]

2. MỤC ĐÍCH NGHIÊN CỨU
- Làm rõ cơ sở lý luận về đào tạo và phát triển và thực tiễn
công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty Cổ phần
Cao su Đà Nẵng.
- Trên cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực, chỉ
ra những thành tựu và tồn tại trong cô[r]

Tiểu luận: Chiến lược phát triển kinh doanh của Công ty cổ phần cao su Đà Nẵng giai đoạn 2010 - 2020

BÁO cáo PHÂN TÍCH ĐỊNH GIÁ CÔNG TY cổ PHẦN CAO SU tây NINH

LỜI MỞ ĐẦU
1 Lý do chọn đề tài.
Trong thời gian gần đây, tình trạng lạm phát kéo dài gây sức ép lớn cho nền kinh tế nói chung và cho các doanh nghiệp nói riêng. Do đó, doanh nghiệp muốn tồn tại và ổn định được trên thị trường đòi hỏi phải có sự đổi mới, tìm ra phương thức kinh doanh có hiệu quả, đem[r]

báo cáo thực tập tốt nghiệp tại công ty cổ phần cao su thái dương

Tiểu Luận

PHÂN TÍCH BÁO CÁO TÀI CHÍNH Công ty Cổ phần cao su Tây Ninh

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU TÂY NINH

Ngoài phần mở đầu và phần kết luận, nội dung luận văn được trình bày thành ba chương:
Chương 1: Cơ sở lý luận hoạt động tổ chức tiền lương
Chương 2: Thực trạng công tác trả lương tại công ty cổ phần cao su Tây Ninh
Chương 3: Giải phá[r]

MỤC LỤC

CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ KẾ TOÁN TẬP HỢP CHI PHÍ VÀ TÍNH GIÁ THÀNH SẢN PHẨM 1
1.1. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI 1
1.2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 2
1.2.1. Mục tiêu chung 2
1.2.2. Mục tiêu riêng 2
1.3. TỔNG QUAN CÁC CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN QUAN DẾN TẬP HỢP CHI PHÍ VÀ TÍNH GIÁ THÀNH SẢN PHẨM 3
1.4. ĐỐI T[r]

b. Các khoản phải thu ngắn hạnĐến chỉ tiêu các khoản phải thu thì năm 2012 tỷ trọng này là 20,30%,sang năm 2013 tăng lên 25,81%, góp phần làm cho tổng TSNH tăng theo. Cụthể, Năm 2012, giá trị này là 211.922.629.104 đồng, đến năm 2012 giá trị nàytăng lên 335.632.876.786 đồng, tức đã tăng 123.710.247.[r]

ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐÀ NẴNG
KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH

BÀI TẬP NHÓM
Môn: QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH
ĐỀ TÀI:

PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU ĐÀ NẴNG (DRC)
GVHD : TRẦN THỊ NGỌC VỸ
Lớp tín chỉ: QTTCH1_2

Nhóm SVTH
1. Nguyễn Hoàng Quý Linh
2. Nguyễn Văn Hoàng
3[r]

Công ty cổ phần Cao su Đà Nẵng, tên giao dịch DRC (DANANG RUBBER COMPANY), là công ty trực thuộc Tổng Công ty Hoá chất Việt Nam và là một trong những công ty cổ phần cao su lớn trong nước. Sản phẩm của công ty đa dạng về chủng loại, nhiều về số lượng và tốt về chất lượng. Chính vì những yếu tố đó nê[r]

I. THÔNG TIN TỔNG QUÁT DOANH NGHIỆP
1. HỒ SƠ DOANH NGHIỆP
DRC DA NANG RUBBER JOINT STOCK COMPANY
CÔNG TY Cổ PHầN CAO SU ĐÀ NẵNG
Số 01 Lê Văn Hiến, Thành phố Đà Nẵng
Điện thoại: +84(0)511384.74.08
Fax: +84(0)511383.61.95
Email: hcdrcvnn.vn
Website: http:www.drc.com.vn
Chi Tiết
Sàn Giao Dịch HO[r]

MỤC LỤC

PHẦN MỞ ĐẦU.......................................................................................................... 2
I.Tính cấp thiết của đề tài...................................................................................... 2
II.Mục tiêu nghiên cứu của đề tài .................[r]

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NÔNG TRƯỜNG CAO SU LAI UYÊN – CÔNG TY CP CAO SU PHƯỚC HÒA
Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác quản trị nguồn nhân lực
Chương 2: Thực trạng vấn đề công tác quản trị nguồn nhân lực tại Nông trường cao su Lai uyên – Công ty cổ phần cao su Phước Hòa
Chươn[r]

IỚI THIỆU CÔNG TY Tên công ty : CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP CAO SU MIỀN NAM. Tên tiếng anh : THE SOUTHERN RUBBER INDUSTRY JOINT STOCK COMPANY Tên viết tắt : CASUMINA Trụ sở chính : 180 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường 6, Quận 3, TP.HCM Email : casuminacasumina.com.vn Website : www.casumina.com.vn.[r]

Báo cáo thực tập: Công ty CP Cao su Đà Nẵng