THỦ TỤC HÀNH CHÍNH SỞ NỘI VỤ

Tìm thấy 6,770 tài liệu liên quan tới từ khóa "THỦ TỤC HÀNH CHÍNH SỞ NỘI VỤ":

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP : CÁCH THỨC GIẢI QUYẾT CÔNG VIỆC VÀ KỸ NĂNG HÀNH CHÍNH PHÒNG NỘI VỤ THỊ XÃ SƠN TÂY

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP : CÁCH THỨC GIẢI QUYẾT CÔNG VIỆC VÀ KỸ NĂNG HÀNH CHÍNH PHÒNG NỘI VỤ THỊ XÃ SƠN TÂY

MỤC LỤC

I. PHẦN MỞ ĐẦU 1
LỜI CẢM ƠN 1
LỜI NÓI ĐẦU 3
II. GIỚI THIỆU CHUNG 4
1. Vị trí địa lý thị xã Sơn Tây 4
III.NỘI DUNG 5
CHƯƠNG I: VỊ TRÍ, CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN, CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA PHÒNG NỘI VỤ THỊ XÃ SƠN TÂY 5
I. Vị trí và chức năng của Phòng Nội Vụ 5
II. Nhiệm vụ và quyền hạn 5
III.[r]

32 Đọc thêm

BÁO CÁO THỰC TẬP : CẢI CÁCH THỦ TỤC HÀNH CHÍNH PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN LỤC NGẠN

BÁO CÁO THỰC TẬP : CẢI CÁCH THỦ TỤC HÀNH CHÍNH PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN LỤC NGẠN

Báo Cáo Thực Tập – Đại học Nội Vụ Hà Nộimáy hành chính nhà nước được quy định bởi tính hoàn thiện của các yếu tố cấuthành giữa, thể chế, cơ cấu tổ chức, đội ngũ cán bộ công chức và tài chính công.4. Quan điểm của Đảng trong công cuộc cải cách nền hành chính4.1 Vị trí c[r]

60 Đọc thêm

CẢI CÁCH THỦ TỤC HÀNH CHÍNH TẠI UBND TỈNH THÁI BÌNH

CẢI CÁCH THỦ TỤC HÀNH CHÍNH TẠI UBND TỈNH THÁI BÌNH

MỤC LỤC

MỞ ĐẦU 1
Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC CẢI CÁCH THỦ TỤC HÀNH CHÍNH 4
1.1. Khái niệm thủ tục hành chính. 5
1.2. Quan điểm của chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và của Đảng cộng sản Việt Nam về cải cách TTHC. 5
1.2.1.Quan điểm của chủ nghĩa Mác – Lênin. 5
1.2.2. Tư tưởng Hồ Ch[r]

36 Đọc thêm

THỰC TRẠNG CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH TẠI VỤ CÔNG TÁC THANH NIÊN – BỘ NỘI VỤ

THỰC TRẠNG CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH TẠI VỤ CÔNG TÁC THANH NIÊN – BỘ NỘI VỤ

MỤC LỤC
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do viết báo cáo 1
2. Đối tượng và phạm vi 1
3. Mục tiêu của báo cáo 2
4. Nhiệm vụ của báo cáo 2
5. Phương pháp viết báo cáo 2
Chương 1 : TÌM HIỂU VỀ VỤ CÔNG TÁC THANH NIÊN – BỘ NỘI VỤ 3
1.1. Khái quát chung về Bộ Nội vụ 3
1.1.1. Vị trí, chức năng 4
1.1.2. Nhiệm vụ và quyề[r]

40 Đọc thêm

CÔNG TÁC ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI SỞ NỘI VỤ TỈNH LAI CHÂU

CÔNG TÁC ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI SỞ NỘI VỤ TỈNH LAI CHÂU

MỤC LỤC
MỤC LỤC
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
LỜI MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục đích nghiên cứu 2
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 2
4. Phương pháp nghiên cứu 2
5. Kết cấu đề tài 2
Chương 1. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ SỞ NỘI VỤ TỈNH LAI CHÂU 3
1.1. Tổng quan về đơn vị 3
1.1.1. Thông tin chung về đơn vị 3
1.1.2. Tóm l[r]

76 Đọc thêm

BÁO CÁO THỰC TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP CỦA CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC TẠI SỞ NỘI VỤ TỈNH ĐIỆN BIÊN

BÁO CÁO THỰC TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP CỦA CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC TẠI SỞ NỘI VỤ TỈNH ĐIỆN BIÊN

7Lớp: CĐ Quản trị Nhân lực K6DBáo cáo thực tập tốt nghiệpTrường Đại học Nội vụ Hà Nộitỉnh; sự hướng dẫn, chỉ đạo về chuyên môn nghiệp vụ của Bộ Nội vụ, sự phốihợp của Ban Tổ chức Tỉnh ủy, các Sở, Ban, Ngành, Đoàn thể tỉnh, UBND cáchuyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, sự nỗ lực p[r]

53 Đọc thêm

Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức hành chính nhà nước Sở Nội vụ tỉnh Hải Dư¬ơng

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC SỞ NỘI VỤ TỈNH HẢI DƯ¬ƠNG

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 7
Chương 1 NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC 8
1.1. Khái niệm, vai trò, đặc điểm và phân loại công chức hành chính nhà nước. 8
1.1.1. Khái niệm công chức hành chính nhà nước. 8
1.1.2. Vai trò của đội n[r]

71 Đọc thêm

Báo cáo thực tập quản trị nhân lực: Một số giải pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại sở nội vụ tỉnh hải dương

BÁO CÁO THỰC TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI SỞ NỘI VỤ TỈNH HẢI DƯƠNG

MỤC LỤC

DANH MỤC VIẾT TẮT
LỜI CẢM ƠN 1
LỜI NÓI ĐẦU 2
PHẦN MỞ ĐẦU 3
Chương 1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA SỞ NỘI VỤ TỈNH HẢI DƯƠNG 6
1.1 Khái quát chung về Sở Nội vụ tỉnh Hải Dương 6
1.2 Cơ sở lý luận về đạo tạo và phát triển nguồn nhân lực 21
1.2.1 Các khái niệm[r]

58 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÔ Ở HUYỆN HÀ QUẢNG, TỈNH CAO BẰNG

BÁO CÁO KIẾN TẬP: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÔ Ở HUYỆN HÀ QUẢNG, TỈNH CAO BẰNG

công việc như không có các kĩ năng như đã thông báo, trái nghề , không đầy đủcác văn bằng chứng chỉ, kết quả phỏn vấn cho thấy quá yếu về nghiệp vụ, nhậnthức nghề nghiệp chưa đạt yêu cầu.Bước 2: Sàng lọc các ứng viên qua đơn xin việcTrong các tổ chức các ứng viên nếu muốn xin việc thì đều phải nộp đ[r]

38 Đọc thêm

PHƯƠNG ÁN PHÂN LOẠI SỞ NỘI VỤ TỈNH PHÚ THỌ

PHƯƠNG ÁN PHÂN LOẠI SỞ NỘI VỤ TỈNH PHÚ THỌ

Căn cứ vào Quyết định số: 19792008QĐUBND về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Nội Vụ tỉnh Phú Thọ;
Căn cứ thành phần, nội dung tài liệu trong phông lưu trữ của Sở Nội Vụ tỉnh Phú thọ;
Phương án phân loại cho sở này được lựa chọn phân loại phông lưu trữ là thời g[r]

8 Đọc thêm

BÁO CÁO THỰC TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN MỸ ĐỨC THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP

BÁO CÁO THỰC TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN MỸ ĐỨC THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP

Báo cáo thực tập tốt nghiệpTrường Đại học Nội vụ Hà Nội- Cử đi học ở các trường chính quy: Các doanh nghiệp cũng có thể ngườilao động đến học tập ở các trường nghề hoặc quản lý do các bộ, ngành hoặc doTrung ương tổ chức. Trong phương pháp này, người học sẽ được trang bị đầy đủcả kiến thức lẫn[r]

43 Đọc thêm

Báo cáo thực tập: Thực hiện cải cách thủ tục hành chính tại Văn phòng UBND xã

BÁO CÁO THỰC TẬP: THỰC HIỆN CẢI CÁCH THỦ TỤC HÀNH CHÍNH TẠI VĂN PHÒNG UBND XÃ

Thủ tục hành chính là một bộ phận của cơ chế hành chính và ngày càng được chiến vị trí quan trọng, xuất phát từ vị trí và vai trò của thủ tục hành chính, các cơ quan quản lý hành chính nói chung và UBND xã nói riêng đã được thực hiện và tuyên truyền về cải cách thủ tục hành chính theo “Cơ chế một cử[r]

36 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC TẠI SỞ NỘI VỤ TỈNH HẢI DƯƠNG

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC TẠI SỞ NỘI VỤ TỈNH HẢI DƯƠNG

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 2
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 2
4. Phạm vi nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu 2
6. Ý nghĩa đóng góp của đề tài 2
7. Kết cấu đề tài 3
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN 4
1.1 Khái quát điều ki[r]

48 Đọc thêm

Đánh giá sự tuân thủ các thủ tục hành chính liên quan đến BVMT đối với công ty TNHH công nghiệp đinh ốc Evergreen

ĐÁNH GIÁ SỰ TUÂN THỦ CÁC THỦ TỤC HÀNH CHÍNH LIÊN QUAN ĐẾN BVMT ĐỐI VỚI CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP ĐINH ỐC EVERGREEN

2. Mục tiêu nghiên cứu
Đánh giá sự tuân thủ các thủ tục hành chính liên quan đến BVMT đối với công ty TNHH công nghiệp đinh ốc Evergreen.
Đề xuất các giải pháp cải thiện việc tuân thủ các thủ tục hành chính liên quan tới BVMT đối với công ty TNHH công nghiệp đinh ốc Evergreen.
3. Nội dung nghiên[r]

71 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC TẠI SỞ NỘI VỤ TỈNH SƠN LA

BÁO CÁO KIẾN TẬP: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC TẠI SỞ NỘI VỤ TỈNH SƠN LA

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
A. PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục đích nghiên cứu 1
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 2
4. Phạm vi nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu 2
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 3
B.PHẦN NỘI DUNG 4
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC ĐỐI VỚ[r]

63 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: CẢI CÁCH THỦ TỤC HÀNH CHÍNH THEO CƠ CHẾ MỘT CỬA TẠI UBND XÃ CAO LÂU THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: CẢI CÁCH THỦ TỤC HÀNH CHÍNH THEO CƠ CHẾ MỘT CỬA TẠI UBND XÃ CAO LÂU THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC VIẾT TẮT
MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục đích nghiên cứu 3
3. Đối tượng nghiên cứu 4
4. Phạm vi nghiên cứu 4
5. Phương pháp nghiên cứu 4
6. Tình hình nghiên cứu liên quan tới đề tài 4
7. Kết cấu của đề tài 5
CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CẢI CÁCH THỦ TỤC HÀNH CH[r]

55 Đọc thêm

CÔNG TÁC VĂN THƯ UBND HUYỆN HẠ HÒA

CÔNG TÁC VĂN THƯ UBND HUYỆN HẠ HÒA

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN 1
LỜI NÓI ĐẦU 2
1. Lý do chọn đề tài 2
2. Mục tiêu của đề tài 3
3. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu 3
4. Nguồn tài liệu tham khảo 3
5. Lịch sử vấn đề nghiên cứu 4
6. Phương pháp nghiên cứu 4
7. Bố cục của đề tài 4
CHƯƠNG 1. KHẢO SÁT CÔNG TÁC VĂN PHÒNG CỦA UBND HUYỆN HẠ HÒA 5
1. KHÁI[r]

52 Đọc thêm

CẢI CÁCH THỦ TỤC HÀNH CHÍNH THEO CƠ CHẾ MỘT CỬA TẠI SỞ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ TỈNH AN GIANG HIỆN NAY, THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP

CẢI CÁCH THỦ TỤC HÀNH CHÍNH THEO CƠ CHẾ MỘT CỬA TẠI SỞ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ TỈNH AN GIANG HIỆN NAY, THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CẢI CÁCH THỦ TỤC HÀNH CHÍNH THEOCƠ CHẾ “MỘT CỬA”1.1. Những vấn đề chung về cải cách thủ tục hành chính:1.1.1. Khái niệm:Nền hành chính Nhà nước là hệ thống tổ chức và định chế Nhà nước (về cơ cấu tổ chức và cơ chế hoạt động) có chức năng thực thi quyền hành pháp, tức quản lý công vi[r]

32 Đọc thêm

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP QUẢN TRỊ VĂN PHÒNG TẠI PHÒNG NỘI VỤ UBND THÀNH PHỐ NAM ĐỊNH

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP QUẢN TRỊ VĂN PHÒNG TẠI PHÒNG NỘI VỤ UBND THÀNH PHỐ NAM ĐỊNH

MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU 1
PHẦN I. KHẢO SÁT CÔNG TÁC VĂN PHÒNG UBND THÀNH PHỐ NAM ĐỊNH 3
I. GIỚI THIỆU VỀ UBND THÀNH PHỐ NAM ĐỊNH 3
1. Khái quát về UBND Thành phố Nam Định 3
1.1 Giới thiệu về UBND Thành phố Nam Định 3
1.2 Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn 3
II. CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ CƠ CẤU TỔ CH[r]

92 Đọc thêm

BÁO CÁO THỰC TẬP SINH VIÊN ĐẠI HỌC NỘI VỤ TẠI BỘ NỘI VỤ

BÁO CÁO THỰC TẬP SINH VIÊN ĐẠI HỌC NỘI VỤ TẠI BỘ NỘI VỤ

MỤC LỤC 1
LỜI MỞ ĐẦU: 5
Phần I: 7
KHẢO SÁT CÔNG TÁC VĂN PHÒNG CỦA BỘ NỘI VỤ 7
Vài nét về sự hình thành và quá trình phát triển của Bộ Nội vụ. 7
1. Chức năng. 9
2. Nhiệm vụ và quyền hạn. 9
3. Cơ cấu tổ chức bộ máy 10
II. CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA VỤ CÔNG CHỨC – VIÊN CHỨC 11[r]

106 Đọc thêm