MụC LụC LỜI CẢM ƠN i MụC LụC ii LỜI MỞ ĐẦU 1 DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ iv PHẦN 1: TỔNG QUAN ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU 2 1.1.Tính cấp thiết của đề tài 2 1.2.Một số công trình nghiên cứu về phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự 3 1.3.Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của đề tài 4 1.4.Ph[r]
• Công tác thải hồi cán bộ công nhân viên:- Cán bộ công nhân viên trong quá trình công tác nếu để xảy ra sự cố vàtuỳ theo mức độ nghiêm trọng của sự cố mà có hình thức xử lý thích đáng. Nếusự cố thông thường thì bị cảnh cáo trước bộ phận hay toàn Công ty.- Khi cán bộ công nhân viên để xảy ra sự cố q[r]
Nhóm httt-k5đề tàigiảI pháp quản lý nhân sự và tiền lương•••••••2.Tính lươngChấm côngTiền lươngHoạch định1.Quản lý nhân sựTuyển dụngHồ sơ nhân sựĐáng giáĐào tạoNội dung chính
Công nghệ thông tin ngày càng phát triển và số lượng ghi chép của các công tycũng ngày càng nhiều đo đó dẫn tới các công ty cần một phần mềm quản lý để tiết kiệmthời gian mà đã bảo sự chính xác. Trên nhu cầu đó trong đề tài này nhóm chúng tôi dựatheo tình hình thực tế của công ty cổ phần vốn Thái Th[r]
1.2. Tình hình nghiên cứu Công tác quản lý nhân sự trong mỗi doanh nghiệp là một vấn đề có vai trò vô cùng quan trọng trong hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Do nhận thấy tầm quan trọng của công tác quản lý nhân sự nên đã có rất nhiều công trình nghiên cứu tới vấn đề này. Sau đâ[r]
LÝ DO CHỌN ĐỀTÀIMỗi lần muốn tìm hồ sơ của một nhân viên nào đó trong công ty người quản lý nhân sự lại phải tìm lần lượt trong kho chứa xem hồ sơ nhân viên đó nằm ở đâu. Như vậy mất rất nhiều thời gian mà có khi không tìm ra do hồ sơ nhân viên quá nhiều. Công việc lưu trữ hồ sơ rất thủ công hầu hết[r]
B. TỔNG QUAN HỆ THỐNG6I. GIỚI THIỆU CƠ QUAN THỰC TẬP:61.Quá trình thành lập Trung tâm Giáo dục Thường xuyên An Giang:62.Những vấn đề chung của Trung tâm:73.Tổ chức bộ máy hiện trạng.74.Hiện trạng sơ đồ tổ chức của Trung tâm Giáo dục Thường xuyên An Giang:8II. GIỚI THIỆU H[r]
> _VẬY CÔNG THỨC TÍNH LƯƠNG CỦA NHÂN VIÊN SẢN XUẤT LÀ:_ LƯƠNG = TIỀN CÔNG * SỐ LƯỢNG SẢN PHẨM > _VẬY TA CÓ CÔNG THỨC TÍNH LƯƠNG CỦA CÁC NHÂN VIÊN : _ _TỔNG LƯƠNG = LƯƠNG +PHỤ CẤP CHỨC VỤ[r]
thống thông tin an toàn.thể tránh khỏi để phù hợp với từng doanh nghiệp cụ thể. Mặt khác khi xã hội ngày• Nguyên lý kế thừa dựa chính vào dữ liệu rất phù hợp với ngữ nghĩa củacàng phát triển thì các quan hệ lao động, cách thức quản lý cũng phải thay đổi đểmô hình trong cài đặt.phù hợp với yêu[r]
I. Mô tả bài toán Biểu đồ phân cấp chức năng: Biểu đồ mức ngữ cảnh Biểu đồ mức đỉnh II. Đặc tả và vẽ biểu đồ use case Biểu đồ use case chi tiết: III. Biểu đồ lớp IV. Biểu đồ trạng thái V. Biểu đồ tuần tự VI. Biểu đồ hoạt động VII. Thiết kế giao diện tương ứng
Hiện nay, công tác tiền lương là một trong những vẫn đề quan tâm hàng đầu của các nhà quản lý trong doanh nghiệp. Không chỉ có mối quan hệ mật thiết với các hoạt động sản xuất kinh doanh trong doanh nghiệp, mà tiền lương còn là nguồn thu chủ yếu của người lao động. Tiền lương luôn là yếu tố rất quan[r]
Đề tài phân tích hệ thống quản lý nhân sự tại công ty TNHH Sao Kim Nha Trang Đề tài phân tích hệ thống quản lý nhân sự tại công ty TNHH Sao Kim Nha Trang Đề tài phân tích hệ thống quản lý nhân sự tại công ty TNHH Sao Kim Nha Trang Đề tài phân tích hệ thống quản lý nhân sự tại công ty TNHH Sao Kim Nh[r]
“Nhân lực ” là tài sản quan trọng nhất mà một doanh nghiệp có. Sự thành công của doanh nghiệp phụ thuộc vào tính hiệu quả của cách “quản lý nhân sự” của doanh nghiệp bao gồm cả cách quản lý nhân viên, chấm công, quản lý tiền lương như thế nào. Điều này đem lại những giá trị góp phần vào thành công[r]
MỤC LỤCMỞ ĐẦU11. Lý do chọn đề tài12. Mục tiêu nghiên cứu13. Nội dung nghiên cứu14. Phương pháp nghiên cứu25. Ý nghĩa của đề tài2CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG PHÒNG TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG QUẬN HOÀN KIẾM31.1.Quản lý nhân sự là gì?31.2.Mô hình quản lý nhân sự31.2.1.Lấy cá n[r]
Ngày nay tin học là một ngành khoa học phát triển mạnh mẽ cả về phần cứng lẫn phần mềm. Những năm gần đây các sản phẩm của ngành tin hoc được ứng dụng rộng rãi trên nhiều lĩnh vực mang lại nhiều hiệu quả thiết thực cho đời sống xã hội.Nó không những giải quyết những bài toán phức tạp trong kỹ thuật[r]
TRANG 12 quản lý song chủ yếu cho từng bộ phận như: Phần mềm kế toán, phần mềm quản lý nhân sự và tiền lương, phần mềm quản lý dự án, phần mềm quản lý vật tư, phần mềm hỗ trợ xuất khẩu …[r]