Thời gian vừa qua có rất nhiều các bạn kế toán viên hỏi công thức tính tiền lương trong bảng chấm công. Đa số các bạn không biết thiết lập bảng chấm công theo 1 tiêu chuẩn nào, gây khó khăn cho tính toán, Mỗi đơn vị đều có cách chấm công và tính lương khác nhau nhưng bảng chấm công có thể quy v[r]
...............................viiBảng 18: Bảng tính lương tháng 8/2014 114...................................................................................viiSơ đồ 1 : kết chuyển tuần tự để tính tổng giá thành.................................................27THỰC TRẠNG TỔ CHỨC[r]
động sản xuất sản phẩm hoặc thực hiện dịch vụ trong kì không chịu thuếGTGT hoặc chịu thuế GTGT theo phương pháp trực tiếp ghi:Nợ TK 621 – Chi phí nguyên vật liệu trực tiếp Giá mua có thuế GTGT)Có TK 331, 141, 111, 112…2.Tạm ứng chi phí thu thực hiện giá trị khoán xây lắp nội bộ ( trường hợp đơn vịnh[r]
1.2. Các hình thức tiền lương trong doanh nghiệp: 1.2.1. Hình thức tiền lương theo thời gian: Khái niệm: Là việc trả lương theo thời gian lao động (ngày công) thực tế và thang bậc lương của công nhân. Việc trả lương này được xác định căn cứ vào thời gian công tác và trình độ kĩ thuật của người lao[r]
Từ những quán cà phê lượng khách hàng càng tăng, để phục tốt hơn chính xác hơn và nhanh chóng thì cửa hàng phải từng bước tin học hóa khâu quản lý. 1. Để lưu thông tin nhân viên ta cần làm những việc sau: Mã nhân viên, họ tên, ngày sinh, chứng minh nhân dân, hệ số lương giờ, khu vực. 2. Để có thông[r]
thực tập tại các đơn vị sản xuất kinh doanh. Mục đích là giúp sinh viên nắm bắt và tìmhiểu thêm về thực tế dựa trên lý thuyết đã được học ở nhà trường. Đồng thời giúp sinhviên có kiến thức và kỹ năng vững chắc để khi trở thành một nhân viên, một cán bộ kếtoán sẽ khô[r]
Chế độ đãingộThù lao phivật chất- Lương cơ bản- Lương kinh doanh (hoahồng phí môi giới)- Các loại phụ cấp- Thưởng, phúc lợi- Môi trường làm việc- Cơ hội học hỏi- Cơ hội thăng tiếnCơ cấu trả lương cho nhân viên môi giới được thực hiện như sau:TN = Lcb + Lkd + P +Th +PlTron[r]
CẢI THIỆN SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN VỀ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC VÀ CHẾ ĐỘ LƯƠNG-THƯỞNG-ĐÃI NGỘ TẠI CÔNG TY TMA
Mục Lục 1. Phần Mở đầu ...................................................................................................................................... 3 1.1. Lý do chọn đề tà[r]
A.HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO THỜI GIAN : Nhân viên được trả lương theo thời gian làm việc , giờ ,ngày, tuần tháng hoặc năm .Tiền lương thời gian thường được sử dụng rộng rãi đối với một số[r]
………………………………………………………………………………………2. Việc thực hiện chế độ chính sách cho cán bộ, giáo viên, nhân viêntheo quy định (lương, phụ cấp theo lương; các khoản khác theo quy chế chitiêu nội bộ).………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………[r]
Có 1 nhân viên kinh doanh gửi thư cho bạn về việc : cô ấy bị trưởng phòng giao thêm cho nhiều việc phát sinh mà lương và đãi ngộ vẫn giữ nguyên?. Trong khi cô ấy là một nhân viên giỏi, c[r]
5. Bạn là cán bộ nhân sự 1 công ty A. Có 1 nhân viên kinh doanh gửi thư cho bạn về việc : cô ấy bị trưởng phòng giao thêm cho nhiều việc phát sinh mà lương và đãi ngộ vẫn giữ nguyên. Trong khi cô ấy là một nhân viên giỏi, cô ấy đang có ý định xin nghỉ. Bạn sẽ viết thư trả lời và khu[r]
5. Bạn là cán bộ nhân sự 1 công ty A. Có 1 nhân viên kinh doanh gửi thư cho bạn về việc : cô ấy bị trưởng phòng giao thêm cho nhiều việc phát sinh mà lương và đãi ngộ vẫn giữ nguyên. Trong khi cô ấy là một nhân viên giỏi, cô ấy đang có ý định xin nghỉ. Bạn sẽ viết thư trả lời[r]
2 - CÁCH TÍNH LƯƠNG CỦA CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG: TRANG 2 - Lương sản phẩm của người lao động dựa trên số lượng công đoạn đạt chất lượng và đơn giá công đoạn của người lao động.. - Đơn gi[r]
2 - CÁCH TÍNH LƯƠNG CỦA CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG: TRANG 2 - Lương sản phẩm của người lao động dựa trên số lượng công đoạn đạt chất lượng và đơn giá công đoạn của người lao động.. - Đơn gi[r]
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH QUẢN TRỊ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN Đề tài: Vấn đề lương thì sao? Có phải lương là thứ duy nhất tạo nên động cơ thúc đẩy hay không?
Nhóm: 8 Lớp học phần: THCV2_1 GVHD: TS Nguyễn Quốc Tuấn