KẾ TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

hạch toán kế tóan tiền lơng và các khoản trích theo lơng trong các doanh nghiệp hiện nay là rất quang trọng.Trong thời gian theo học lớp kế toán qua đó, bản thân em có một số suy nghĩ chọn đề tài: Tổ chức hạch toán tiền lơng và các khoản tính theo lơng hiện nay trong các[r]

biểu, mẫu được qui định trong quyết định này bao gồm cả chứng từ bắt buộc và các chứng từ hướng dẫn. Vì công ty cổ phần Du lịch Khách sạn Phùng Hưng là một công ty có chức năng chủ yếu là kinh doanh, cho nên những loại chứng từ được công ty sử dụng chủ yếu bao gồm các chứng từ như sau: Chứng từ về[r]

hoàn toàn tuỳ thuộc vào hoàn cảnh của mỗi người. Hầu hết các tiểu bang có thuế thu nhập và trong hầu hết các trường hợp thủ tục của sự chiếm giữ thì giống như thuế thu nhập của Liên bang.Một vài sự chiếm giữ khác như là trường hợp về hưu hoặc kế hoạch lương bổng đựơc yêu cầu cho nhân viên. Những cái[r]

làm các công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường đảm bảo nhu cầu đủ sống cho người lao động. 1.1.3. Ý nghĩa của tiền lươngTiền lương phải đáp ứng được yêu cầu tái sản xuất và hơn thế là tái sản xuất mở rộng sức lao động trên các phương diện: Thể lực, t[r]

PHẦN I: LỜI NÓI ĐẦUTrong điều kiện nền kinh tế thị trường ở nước ta hiện nay, chuyên nghành kế toán được nhiều nhà kinh tế quản lý kinh doanh và các chủ doanh nghiệp quan niệm như một “Ngôn ngữ kinh doanh“ và coi đó là một “nghệ thuật“ để ghi chép-phân loại, tổng hợp các nghiệp vụ kinh tế tài[r]

1.2.Các hình thức trả lương của công tyHiện nay Công ty áp dụng 02 hình thức trả lương:Công ty CP SX&amp;TM Nguyễn là loại hình doanh nghiệp hoạt động hạch toán kinh tế độc lập. Hiện tại, Công ty đang áp dụng hình thức là trả lương theo thời gian mà cụ thể là hình thức trả <[r]

định cho một sản phẩm, ngoài ra không chịu một sự hạn chế nào.Trả lương theo sản phẩm gián tiếp: áp dụng trả lương cho công nhân phục vụ vận chuyển, bảo dưỡng máy móc, thiết bị. Mặc dù lao động của những công nhân này không trực tiếp làm ra sản phẩm nhưng lại gián tiếp ảnh hưởng[r]

ngời lao động và chủ doanh nghiệp. Trong những năm gần đây cùng với sự đổi 1mới về cơ chế quản lý kinh doanh, các chính sách chế độ về lao động tiền lơng và BHXH cũng đợc nghiên cứu đổi mới và đã có những tác dụng nhất định kích thích ngời lao động tích cực góp sức, mình cho sự[r]

hợp lý doanh nghiệp phải cố định mức lao động cụ thể cho từng công việc, từng cấp bậc, từng sản phẩm.Bên cạnh chế độ tiền lơng, tiền thởng, ngời lao động còn đợc hởng các khoản trợ cấp của doanh nghiệp trong trờng hợp ốm đau, tai nạn. Khoản phụ cấp này một phần là do l[r]

Ch ơng I . Các vấn đề chung về tiền lơng và các khoản trích theo tiền lơngCh ơng II . Thực tế công tác kế toán tiền lơng và các khoản trich theo tiền lơng tại Công ty Cổ phần xây dựng và thơng mại Hà NộiCh ơng III . Nhận xét và kiến nghị về công tác kế toán tiền lơ[r]

- Số thẻ kế toán chi tiết.+ Sổ chi tiết dùng chung cho các TK: 521, 531, 632, 711, 721, 8111, 821, 911.+ Sổ theo dõi thanh toán dùng cho các TK: 131, 136, 138, 141, 333, 336.+ Sổ chi tiết tiêu thụ: 51113phần IItổ chức công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơn[r]

+ Sổ chi tiết dùng chung cho các TK: 521, 531, 632, 711, 721, 8111, 821, 911.+ Sổ theo dõi thanh toán dùng cho các TK: 131, 136, 138, 141, 333, 336.+ Sổ chi tiết tiêu thụ: 51113phần iitổ chức công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty nông sản thực phẩm[r]

Trường Đại Học Đà NẵngLỜI NÓI ĐẦUTrong điều kiện đổi mới của nền kinh tế để tồn tại và phát triển trên thị trường là một thành công rất lớn của hầu hết các doanh nghiệp. Đằng sau sự thành công ấy là cả một quá trình phấn đấu không ngừng của toàn thể công nhân viên trong doanh nghiệp. Sự nhạy bén, li[r]

1Báo cáo thực tập tốt nghiệptrọng động lực thúc đẩy mạnh mẽ ngời lao động làm việc hiệu quả đem lại lợi nhuận cho doanh nghiệp.Thực hiện phơng trâm Học đi đôi với hành sau 2 năm học đợc các thầy cô giáo truyền đạt trang bị những kiến thức về hạch toán kế toán. Nhà trờng đã tổ chức cho[r]

sử dụng tiền lơng làm đòn bẩy kinh tế để khuyến khích tinh thần tích cực lao động ,là nhân tố thúc đẩy tăng năng xuát lao động .Đối với các doanh nghiệp tiền lơng phai trả cho ngơi lao động là một yếu tố cấu thành lên giá trị của sản phẩm ,dịch vụ do doanh nghiệp tạo ra .Do vậy[r]