TRẢ LƯƠNG CHO NHÂN VIÊN

Chế độ đãingộThù lao phivật chất- Lương cơ bản- Lương kinh doanh (hoahồng phí môi giới)- Các loại phụ cấp- Thưởng, phúc lợi- Môi trường làm việc- Cơ hội học hỏi- Cơ hội thăng tiếnCơ cấu trả lương cho nhân viên môi giới được thực hiện như sau:TN = Lcb + Lkd + P +Th[r]

1.2. Các hình thức tiền lương trong doanh nghiệp:
1.2.1. Hình thức tiền lương theo thời gian:
Khái niệm: Là việc trả lương theo thời gian lao động (ngày công) thực tế và thang bậc lương của công nhân. Việc trả lương này được xác định căn cứ vào thời gian công tác và trình độ kĩ thuật của người lao[r]

0200m00m 1m0;1Chọn DCâu 39: Đầu năm 2016, ông A lập một công ty. Tổng số tiền ông A dùng để trả lương cho nhânviên trong năm 2016 là 1 tỷ đồng. Biết rằng cứ sau mỗi năm thì tổng số tiền dùng để trả lươngcho nhân viên trong cả năm đó tăng thêm 15% so với năm trước. Hỏi năm[r]

năm đầu tiên mà tổng số tiền ông A dùng để trả lương cho nhân viên trong cả năm lớn hơn 2 tỷđồng ?A. Năm 2023. B. Năm 2022. C. Năm 2021. D. Năm 2020.Câu 42: Cho hàm số � = �(�) có bảng biến thiên như sauĐồ thị của hàm số � = |�(�)| có bao nhiêu điểm cực trị ?A. 4.B. 2.C. 3.D. 5.[r]

Bảng đánh giá thành tích nhân viên được soạn thảo bới Luật sư Thanh nhằm giúp doanh nghiệp chủ động trong việc trả lương cho nhân viên và thoát khỏi việc đóng Bảo hiểm xã hội toàn bộ lương và phụ cấp của Người lao động. Chi tiết file excel liên hệ Ls Thanh để được nhận.

có bao nhiêu điểm cực trị?B. 3C. 4D. 2Câu 43: Đầu năm 2016, ông A thành lập một công ty. Tổng số tiền ông A dùng để trả lương chonhân viên trong năm 2016 là 1 tỷ đồng. Biết rằng cứ sau mỗi năm thì tổng số tiền dùng để trảlương cho nhân viên trong cả năm đó tăng thêm 15% so với n[r]

Câu 42. [2D1-3] Cho hàm số y  f ( x) có bảng biến thiên như sau16Thầy Hoàng Hải –dạy office tại Bách Khoa, Hoàn Kiếm, Long Biên| ĐT: 0966405831Trung tâm luyện thi VIET-E https://www.facebook.com/Dayhoctructuyen/Đồ thị của hàm số y  f  x  có bao nhiêu điểm cực trị?A. 5 .B. 3 .C. 4 .Lời giảiD. 2 .[r]

2. Lên sơ đồ chữ T tài khoản 334Bài 3Tại DN SX kinh doanh có tài liệu tiền lương trong tháng 1/N như sau (đơn vị 1.000 đ):I. Tiền lương còn nợ CNV đầu tháng: 50.000II. Các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong tháng 1/N:11. Ngày 5/1: Giấy báo Nợ số 1225: Rút TGNH về nhập quỹ tiền mặt theo phiếu thu số 1[r]

Ngạc nhiên 8 nghề có lương cao nhất ở Việt Nam
Ngạc nhiên 8 nghề có lương cao nhất ở Việt Nam
Ngạc nhiên 8 nghề có lương cao nhất ở Việt Nam

Ngạc nhiên 8 nghề có lương cao nhất ở Việt Nam




Tiền lương là 1 trong những yếu tố rất quan trọng ảnh hưởng đến việc chọn lựa nghề nghiệp của chúng ta, n[r]

MỤC LỤCMỞ ĐẦUĐối với mỗi doanh nghiệp, nguồn nhân lực luôn là yếu tố quan trọng nhất quyếtđịnh thành công hay thất bại của chính doanh nghiệp đó. Để xây dựng được một độingũ nhân lực có trình độ cao, tay nghề tốt là rất khó và việc giữ chân đội ngũ nhân lựcđó lại càng khó khăn hơn nữa. Và giải pháp[r]

mang lại cho tổ chức qua kết quả thực hiện công việc hoặc việc hướng dẫn ngườikhác làm việc hiệu quả hơn bằng việc chia sẻ kinh nghiệm của họ.- Sự trung thành: đây là phẩm chất luôn được đánh giá cao với hầu hếtcác đơn vị, tổ chức. Nó không chỉ là việc gắn bó lâu dài với doanh nghiệp trongcả những t[r]

1. Tính cấp thiết nghiên cứu của đề tài
Viễn Thông Hà Nội là doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước hoạt động trong lĩnh vực Viễn Thông Công nghệ thông tin trên địa bàn Hà Nội với khoảng 4.500 cán bộ công nhân viên, doanh thu trên 3.000 tỷ đồngnăm nên vai trò của quản trị nguồn nhân lực càng ngày càng mang[r]

Tiền lương là một vấn đề nhạy cảm có ảnh hưởng quan trọng tới người lao động, các nhóm xã hội và các tổ chức khác nhau trong xã hội. Tiền lương là một trong những công cụ quản lý vĩ mô của Nhà nước, đóng góp một phần đáng kể vào thu nhập quốc dân thông qua con đường thuế thu nhập và góp phần làm tăn[r]

Xã hội: Sức ép của xã hội cũng rất quan trọng. Aicũng biết rằng lương thưởng ảnh hưởng đến giá cả của sảnphẩm và dịch vụ. Xã hội, đại biểu là người tiêu dùng, khôngbao giờ muốn giá cả sinh hoạt tăng. Họ tạo sức ép buộc một sốcông ty không được tăng lương mà phải theo mức lương c[r]

Viết Phần mềm quản lý tiệm thuốc tây.
Phần mềm giúp cập nhật thông tin về thuốc , nhà cung ứng, khách hàng và cập nhật về giá bán giúp người quản lý có thể dễ dàng có được thông tin cần thiết, chính xác và nhanh gọn.
Phần mềm giúp quản ký kho hàng, việc bán thuốc và thu phí theo ngày, tháng, năm,… g[r]

Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động,các doanh nghiệp sử dụng tiền lương làm đòn bảy kinh tế để khuyến khích tinh thần tích cức lao động, là nhân tố thúc đẩy để tăng năng suất lao động.Đối với các doanh nghiệp, tiền lương phải trả cho người lao động là một yếu tố cấu thành nên giá[r]

TK 211 : TSCĐ hữu hìnhTK 214 : Hao mòn TSCĐTK 241 : Xây dựng cơ bản dở dangTK 411 : Nguồn vốn kinh doanh2.1.2. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lươngHình thức tiền lương mà Công ty đang sử dụng hiện nay là hình thức trả lươngtheo sản phẩm áp dụng cho công nhân trực tiếp sản xuất. Đố[r]

MỤC LỤC

MỤC LỤC 1
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT 14
DANH MỤC SƠ ĐỒ 16
DANH MỤC BẢNG BIẺU 16
LỜI MỞ ĐẦU 17
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ 20
1.1 Sự cần thiết của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 20
1.1.1 Một số k[r]

Bài 1.1: Một một doanh nghiệp áp dụng phương pháp kê khai thường xuyên hàng tồn kho, tính thuế GTGT theo phương pháp khấu trừ, trong kỳ có tình hình như sau:1. Bán hàng thu tiền mặt 22.000.000đ, trong đó thuế GTGT 2.000.000đ.2. Đem tiền mặt gởi vào NH 30.000.000đ, chưa nhận được giấy báo Có.3. Th[r]

1.1.3. Đặc điểm tiền lương- Đối với Doanh nghiệp:Tiền lương là yếu tố đầu vào của quá trình SXKD, là vốn ứng trước và đây làmột khoản chi phí trong quá trình sản xuất kinh doanh.Thông qua việc trả lương cho người lao động, người sử dụng lao động có thểtiến hành kiểm tra, theo dõi,[r]