TÍNH TIỀN LƯƠNG PHẢI TRẢ CHO CÔNG NHÂN NGHỈ PHÉP

Quá trình hạch toán: − Khi tính tiền lơng phải trả cho công nhân trực tiếp xây lắp: Nợ TK 622 : Tiền lơng phải trả cho công nhân xây lắp Có TK 3341 − Khi tính số tiền phải trả cho công n[r]

1.2. Các hình thức tiền lương trong doanh nghiệp:
1.2.1. Hình thức tiền lương theo thời gian:
Khái niệm: Là việc trả lương theo thời gian lao động (ngày công) thực tế và thang bậc lương của công nhân. Việc trả lương này được xác định căn cứ vào thời gian công tác và trình độ kĩ thuật của người lao[r]

bằng cách phải sử dụng quĩ tiền lương của mình có kế hoạch thông qua việc xâydựng và quản lí quĩ tiền lương .Việc trả lương cho công nhân là trả theo từng tháng. Do đó phần tiền lươngchưa dùng tới phải được sử dụng có hiệu quả trong quá trình sản xuất. Muốn làmtốt[r]

NỘI QUY LAO ĐỘNG(Ban hành kèm theo Quyết định số QĐCHUCA ngày 52017của Giám đốc Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp và DV Chúc A)Chương IQUY ĐỊNH CHUNGĐiều 1. Nội quy lao động này được áp dụng đối với toàn thể cán bộ, công nhân, lao động trong danh sách quản lý của Công ty TNHH một thành viên L[r]

LỜI CẢM ƠN 1
LỜI NÓI ĐẦU 2
Phần I:
Cơ sở lý luận của vấn đề trả luơng cho người lao động. Tiền lương và các hình thức tiền lương 4
I Khái niệm về tiền lương 4
II Các nguyên tắc trả lương 5
III Các hình thức trả lương 6
a) Hình thức tiền lương trả theo sản phẩm 6
b) Hình thức tiền[r]

Chuyên đề: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương more information and additional documents connect with me here: http:facebook.comngphutien 1 mở đầu Trong bất cứ một xã hội nào, nếu muốn sản xuất ra vật liệu của cải hoặc thực hiện quá trình kinh doanh thì vấn đề lao động của con người là[r]

MỤC LỤC
ĐẶT VẤN ĐỀ 10
CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG. 12
1.1 Một số vấn đề cơ bản về hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 12
1.1.1 Khái niệm, vai trò chức năng và ý nghĩa tiền lương. 12
1.1.1.1 Khái niệm tiền lương 12
1.1.1.2 Vai trò ch[r]

Tổ chức ghi chép, phản ánh tổng hợp số liệu về tình hình thu mua, vậnchuyển, bảo quản, nhập, xuất tồn nguyên vật liệu. Tính giá thực tế của nguyênvật liệu đã mua. Kiểm tra tình hình thực hiện kế hoạch thu mua nguyên vậtliệu về số lượng, chất lượng, chủng loại, giá cả, thời hạn…nhằm đảm bảocun[r]

Một gia đình công nhân sử dụng tiền lương hằng tháng như sau. Một gia đình công nhân sử dụng tiền lương hằng tháng như sau:  số tiền lương để chi cho tiền ăn của gia đình và tiền học của các con,  số tiền lương để trả tiền thuê nhà và tiền chi tiêu cho việc khác, còn lại là tiền để dành.  a) Hỏi[r]

luận văn kế toán Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH WOORIM VINA Tiền lương và các khoản trích theo lương là một trong những vấn đề được cả doanh nghiệp và người lao động quan tâm. Vì vậy, ngoài việc xây dựng cho mình một chế độ tiền lương đúng quy định, tiết kiệm chi p[r]

Bài 1:
Tại một công đoạn sản xuất sản phẩm X do một nhóm gồm 03 công nhân từ bậc 2 đến bậc 4 (mỗi bậc một người) đảm nhiệm phù hợp với yêu cầu công việc và được trả lương theo sản phẩm. Theo kết quả nghiệm thu, cuối tháng nhóm đã sản xuất được 1.872 sản phẩm đảm bảo chất lượng. Thực tế nhóm đã vượ[r]

X thực tế trong thángII.3. Tiền lương V3: Tiền lương biến động theo mức độ phức tạp của công việc và năng lựcthực tế của mỗi CNVII.3.1- Năng lực thực tế của người lao động là: Căn cứ vào khả năng hoàn thành những côngviệc đuợc giao, vào khả năng học hỏi, tích lũy kinh nghiệm, vào ý thứ[r]

MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN i
MỤC LỤC ii
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT iv
DANH MỤC CÁC BẢNG v
DANH MỤC SƠ ĐỒ vi
LỜI MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG I NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG. 4
1.1. Khái niệm, phân loại, bản chất, chức năng cơ bản của tiền lương và 4
1.1.1. Khái niệm tiền lươ[r]

GIỚI THIỆU KẾT CẤU ĐỀ TÀI


PHẦN I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HẠCH TOÁN LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG.
I TIỀN LƯƠNG
1. Khái niệm và bản chất kinh tế của tiền lương
2. Nhiệm vụ của kế toán tiền lương
3. Phân loại tiền lương
Phân loại theo thời gian lao động
Phân loại theo đối tượng lao động
Phân loại theo tính c[r]

Cơ sở khoa học của các hình thức chi trả tiền lương, tiền thưởng trong doanh nghiệpI. Khái niệm, chức năng của tiền lương, tiền thưởng1.Khái niệm1.1. Tiền lươngTiền lương là phần tiền người lao động nhận được khi trao đổi sức lao động của mình với người sử dụng lao động. Theo C.Mác: “Tiền lương là g[r]

MỤC LỤC

CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH THANH HÓA1
1.1. Tính cấp thiết của đề tài1
1.2.Mục tiêu nghiên cứu đề tài2
1.2.1.Mục tiêu chung :2
1.2.2.Mục tiêu cụ thể :2
1.3. Phạm Vi nghiên cứu:2
1.4. Đối tượng nghiên cứu3
1.5.[r]

- Dành một phần quỹ tiền lương để dự phòng cho năm sau, không vượt quá15%.Quy định về việc trả tiền lương cho CNVC có quy định về các hình thức trảcông được áp dụng cụ thể:- Các đơn vị sản xuất hưởng lương sản phẩm tập thể.- Các đơn vị: Khối phòng Kỹ thuật – Nghiệp vụ, cán bộ ch[r]

PHẦN I
LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP.
I. LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG.
1.Tiền lương:
1.1. Khái niệm:
Trong kinh tế thị trường sức lao động trở thành hàng hoá, người có sức lao động có thể tự do cho thuê(bán sức lao độn[r]

Đề tài:Phản biện lại đề tài: “Hình thức trả lương theo thâm niên công tác là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng lao động thấp tại các đơn vị hành chính sự nghiệp. Để nâng cao năng suất và chất lượng lao động tại các đơn vị này , cần áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm giống như một số doanh[r]

MỤC LỤC

Lời nói đầu 3
Chương I. Lý luận chung về hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương 4
I. Khái niệm và các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương …………………… 4
1. Khái niệmvề tiền lương……………………………………………… 4
2. Vai trò của tiền lương …………………………………………………. 5
3. Quỹ tiền lương, Quỹ Bảo hiể[r]