CÁC PHƯƠNG PHÁP THU HÚT VÀ GIỮ CHÂN NHÂN TÀI

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "CÁC PHƯƠNG PHÁP THU HÚT VÀ GIỮ CHÂN NHÂN TÀI":

Thu hút nhân tài tại Công ty cổ phần IIG Việt Nam (LV thạc sĩ)

THU HÚT NHÂN TÀI TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN IIG VIỆT NAM (LV THẠC SĨ)

Thu hút nhân tài tại Công ty cổ phần IIG Việt Nam (LV thạc sĩ)Thu hút nhân tài tại Công ty cổ phần IIG Việt Nam (LV thạc sĩ)Thu hút nhân tài tại Công ty cổ phần IIG Việt Nam (LV thạc sĩ)Thu hút nhân tài tại Công ty cổ phần IIG Việt Nam (LV thạc sĩ)Thu hút nhân tài tại Công ty cổ phần IIG Việt Nam (L[r]

137 Đọc thêm

Chính sách khuyến khích đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và thu hút nhân tài của tỉnh Quảng Ninh

CHÍNH SÁCH KHUYẾN KHÍCH ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ THU HÚT NHÂN TÀI CỦA TỈNH QUẢNG NINH

Quyết định 22392012QĐUBND ngày 0492012 của UBND tỉnh Quảng Ninh “Về việc ban hành Quy định về chính sách khuyến khích đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và thu hút nhân tài của tỉnh Quảng Ninh”

7 Đọc thêm

nghệ thuật thu hút vốn và sử dụng nhân tài trong các doanh nghiệp

NGHỆ THUẬT THU HÚT VỐN VÀ SỬ DỤNG NHÂN TÀI TRONG CÁC DOANH NGHIỆP

LỜI MỞ ĐẦU
Vẫn biết giành được người tài là giành được thiên hạ, giành được thị trường, nhưng với khả năng còn hạn chế về nhiều mặt, các doanh nghiệp Việt Nam nếu không có các biện pháp thu hút và sử dụng nhân tài hợp lý, khó có thể tồn tại và phát triển trong môi trường cạnh tranh ngày càng khốc li[r]

17 Đọc thêm

7 BÍ QUYẾT GIỮ CHÂN NHÂN TÀI TRONGNĂM 2016

7 BÍ QUYẾT GIỮ CHÂN NHÂN TÀI TRONGNĂM 2016

7 Bí Quyết Giữ Chân Nhân Tài TrongNăm 2016Trong cuộc chiến nhân tài, đôi khi chúng ta chỉ tập trung “đối ngoại” mà quên mấtphần “đối nội” cho đến khi nhân viên gửi thư xin nghỉ việc. Đến lúc đó thì mọi việc đãquá muộn. Bạn cần làm gì để hạn chế những khoảnh khắc này xảy ra?Dưới[r]

2 Đọc thêm

NGHỆ THUẬT THU HÚT VÀ SỬ DỤNG NHÂN TÀI TRONG CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ Ở VIỆT NAM HIỆN NAY

NGHỆ THUẬT THU HÚT VÀ SỬ DỤNG NHÂN TÀI TRONG CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ Ở VIỆT NAM HIỆN NAY

Nâng cao năng lực của người lãnh đạo doanh nghiệp _III.2 GIẢI PHÁP KHẮC PHỤC NHỮNG KHÓ KHĂN TRONG CÔNG TÁC _ _THU HÚT VÀ SỬ DỤNG NHÂN TÀI_ TRANG 28 _III.2 GIẢI PHÁP KHẮC PHỤC NHỮNG KHÓ K[r]

30 Đọc thêm

CHÍNH SÁCH THU HÚT NHÂN TÀI

CHÍNH SÁCH THU HÚT NHÂN TÀI

_Nhóm vô can trước chính sách._ Nhóm vô can trong chính sách thu hút và hỗ trợ nguồn nhân lực ngành Y tế của tỉnh Nghệ An là tất cả những đối tương đã có công việc ổn định và thu nhập ca[r]

29 Đọc thêm

THU HÚT GIỮ CHÂN PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP

THU HÚT GIỮ CHÂN PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP

Nhà cửa của người Việt ở những nơi đầu sóng ngọn gió, hàng năm phải chịu sự chà sát của bão gió liên tục, như các tỉnh từ Quảng Ninh xuống Thái Bình, thì căn nhà phải thu mình gọn, bám c[r]

7 Đọc thêm

LỰA CHỌN 1 TỔ CHỨC MÀ BẠN QUAN TÂM VÀ NÊU CÁC CÔNG CỤ TẠO ĐỘNG LỰC MÀ TỔ CHỨC ĐÓ SỬ DỤNG ĐÁNH GIÁ VIỆC SỬ DỤNG CÁC CÔNG CỤ NÀY, NÊU ƯU NHƯỢC ĐIỂM VÀ ĐỀ RA BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN

LỰA CHỌN 1 TỔ CHỨC MÀ BẠN QUAN TÂM VÀ NÊU CÁC CÔNG CỤ TẠO ĐỘNG LỰC MÀ TỔ CHỨC ĐÓ SỬ DỤNG ĐÁNH GIÁ VIỆC SỬ DỤNG CÁC CÔNG CỤ NÀY, NÊU ƯU NHƯỢC ĐIỂM VÀ ĐỀ RA BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN

+Môi trường làm việc thoải mái, giảm stress+Kích thích tính sáng tạo. nhân viên sẽ thấy yêu nơi làm việc, yêu công việc, đammê và toàn tâm toàn ý với công việc+Nhân viên gần gũi với cuộc sống đời thường, từ đó tạo ra các sản phẩm thiếtthực+Thu hút nhân tài, tạo sự cạnh tranh để ngày cà[r]

9 Đọc thêm

KHẢO SÁT CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA CÔNG NHÂN ĐỐI VỚI NƠI LÀM VIỆC TẠI 1 CÔNG TY

KHẢO SÁT CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA CÔNG NHÂN ĐỐI VỚI NƠI LÀM VIỆC TẠI 1 CÔNG TY

Sự phát triển của nền kinh tế thị trường mở ra cho các doanh nghiệp Việt Nam nhiều cơ hội và thách thức mới. Các doanh nghiệp ngoài việc phải đối mặt với sự cạnh tranh về thị trường, về nhà cung cấp, về chất lượng sản phẩm, về giá cả,…v.v thì vấn đề về nhu cầu nguồn nhân lực cũng được chú trọng nhi[r]

25 Đọc thêm

KHẢO SÁT SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI NGÂN HÀNG ACB - LV ĐẠI HỌC BÁCH KHOA

KHẢO SÁT SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI NGÂN HÀNG ACB - LV ĐẠI HỌC BÁCH KHOA

Đề tài được thực hiện bởi "Sinh viên Đại Học Bách Khoa"
Các doanh nghiệp cần phải nhận dạng, xem xét, đánh giá đúng các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn trong công việc của các nhân viên, dựa trên cơ sở đó doanh nghiệp sẽ có những hướng đi phù hợp trong công tác quản trị nguồn nhân lực, nhằm có[r]

67 Đọc thêm

LUẬN BÀN VỀ THÙ LAO LAO ĐỘNG TẠI CƠ QUAN TẬP ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM1

LUẬN BÀN VỀ THÙ LAO LAO ĐỘNG TẠI CƠ QUAN TẬP ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM1

QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCTÊN CHỦ ĐỀ:Luận bàn về thù lao lao động tại Cơ quan Tập đoàn Điện lực Việt Nam_____________________1-Tổng quan về tình hình trả lương, thù lao lao động trong các doanhnghiệp hiện nayThu hút nhân tài đã khó, gìn giữ nhân tài lại càng khó hơn. Đây là bài toánđặt ra[r]

13 Đọc thêm

BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN NĂM 2013 - CÔNG TY CỔ PHẦN VẬT LIỆU ĐIỆN VÀ VIỄN THÔNG SAM CƯỜNG

BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN NĂM 2013 - CÔNG TY CỔ PHẦN VẬT LIỆU ĐIỆN VÀ VIỄN THÔNG SAM CƯỜNG

5. Một số giải pháp để thực hiện kế hoạch năm 2014a. Tìm nguồn tài chính bổ sung cho hoạt động SXKD và nâng cao công tác thu hồi nợ.b. Hoàn thành việc ban hành mã sản phẩm mới để đặt nền tảng cho việc triển khaithương mại điện tử nhằm nâng cao hiệu quả SXKD.c. Nâng cao năng lực cho lực lượng cán bộ[r]

41 Đọc thêm

5 LỜI KHUYÊN GIA TĂNG DOANH SỐ BÁN HÀNG

5 LỜI KHUYÊN GIA TĂNG DOANH SỐ BÁN HÀNG

- Có chính sách mua hàng hấp dẫn, bao gồm chính sách giá cả, chính sách bảo hành cũng như những giá trị gia tăng khác nhằm thu hút và giữ chân khách hàng.. - Tỏ ra kiên nhẫn, thân thiện [r]

3 Đọc thêm

Quản trị đào tạo nhân lực của SeABank

QUẢN TRỊ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC CỦA SEABANK

NH TMCP Đông Nam Á (SeABank) luôn luôn tâm niệm thông điệp “SeABank Chào đón nhân tài”, trong thời gian qua số lượng nhân sự đầu vào của SeABank đã có chất lượng cao mặc dù thị trường nhân sự trong lĩnh vực tài chính ngày càng nhiều. Làm sao để giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao này và đặc biệt[r]

92 Đọc thêm

NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CỔ ĐÔNG NGÀY 24-8-2010 - CÔNG TY CỔ PHẦN BAO BÌ NHỰA SÀI GÒN

NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CỔ ĐÔNG NGÀY 24-8-2010 - CÔNG TY CỔ PHẦN BAO BÌ NHỰA SÀI GÒN

vụ sản xuất kinh doanh.Điều 3: Đồng ý thông qua xử lý cổ phần lẻ phát sinh do làm tròn, số cổ phần còn dưdo các đối tượng không mua hếtSố cổ phần không được đặt mua hết, số cổ phần lẻ phát sinh do làm tròn sẽ được Hộiđồng quản trị tiếp tục chào bán cho các đối tượng khác với các điều kiện và giá khô[r]

2 Đọc thêm

Hoàn thiện công tác thù lao lao động tại VNPT Sơn La

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC THÙ LAO LAO ĐỘNG TẠI VNPT SƠN LA

Trong thị trường cạnh tranh toàn cầu thì việc thu hút và giữ nhân tài là yếu tố quyết định đến thành công của DN. Nếu làm một bài toán kinh tế thì chi phí cho việc giữ chân người lao động sẽ rẻ hơn rất nhiều so với việc phải tuyển dụng, đào tạo người mới. Nhiều DN chỉ chú ý đến việc tuyển dụng mà kh[r]

163 Đọc thêm

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP PHẦN MỀM HÒA BÌNH PEACESOFT

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP PHẦN MỀM HÒA BÌNH PEACESOFT

1.Tính cấp thiết của đề tàiTrong các nguồn lực giúp cho doanh nghiệp có thể trụ vững trong nền kinh tế cạnh tranh khốc liệt như hiện nay và vươn lên thành công, nguồn nhân lực là nhân tố quan trọng nhất. Công ty cần thu hút, đào tạo và giữ chân những người lao động thực sự phù hợp với giá trị cốt lõ[r]

92 Đọc thêm

NHẬN XÉT VỀ KẾT QUẢ KINH DOANH VÀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ CỦA CÔNG TY TRONG NHỮNG NĂM GẦN ĐÂY

NHẬN XÉT VỀ KẾT QUẢ KINH DOANH VÀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ CỦA CÔNG TY TRONG NHỮNG NĂM GẦN ĐÂY

2.3.2 CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG Với mục tiêu thu hút nhân tài, công ty đã đưa ra các thông báo tuyển dụng rộng rãi trên các Website, báo chí và các phương tiện truyền thông khác với nhiều ưu đ[r]

31 Đọc thêm

HỒ SƠ GIỚI THIỆU NĂNG LỰC CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ SÔNG THAO

HỒ SƠ GIỚI THIỆU NĂNG LỰC CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ SÔNG THAO

PH ƠNG H ỚNG SẢN XUẤT KINH DOANH NĂM 2012, CÁC NĂM TIẾP THEO VÀ XÁC ĐỊNH NGÀNH, NGHỀ KINH DOANH GIAI ĐOẠN TỪ NĂM 2012 - NĂM 2015: - Có chế độ thu hút nhân tài và tuyển chọn, sàng lọc Cán[r]

26 Đọc thêm

1TỔNG QUAN VỀ TÌNH HÌNH TRẢ LƯƠNG THÙ LAO LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANHNGHIỆP HIỆN NAY

1TỔNG QUAN VỀ TÌNH HÌNH TRẢ LƯƠNG THÙ LAO LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANHNGHIỆP HIỆN NAY

TÊN CHỦ ĐỀ:Luận bàn về thù lao lao động tại Cơ quan Tập đoàn Điện lực Việt Nam_____________________1-Tổng quan về tình hình trả lương, thù lao lao động trong các doanhnghiệp hiện nayThu hút nhân tài đã khó, gìn giữ nhân tài lại càng khó hơn. Đây là bài toánđặt ra cho tất cả các doanh n[r]

13 Đọc thêm