HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ TRONG CÔNG TY

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ TRONG CÔNG TY":

Công tác quản trị nhân sự trong công ty cổ phần Hoàng Thái

CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN HOÀNG THÁI

Lời Mở Đầu 4
Chương I:Giới thiệu về công ty cổ phần Hoàng Thái 7
1.1 Giới thiệu chung về công ty cổ phần Hoàng Thái 7
1.1.1: thông tin về địa điểm kinh doanh. 7
1.1.2: Các nghành nghề kinh doanh của công ty. 8
1.1.3: Năng lực của công ty. 11
1.1.4: vốn điều lệ của công ty 12
1.1.5: Danh sách cổ đông[r]

40 Đọc thêm

XÂY DỰNGHỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY

XÂY DỰNGHỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY

I. Mục đích của hệ thốngViệc tin học hoá công tác quản lý nhân sự mang lại nhiều lợi ích hơn so với quản lý thủ công. Giúp cho người quản lý có thể thực hiện nghiệp vụ của mình nhanh chóng, hiệu quả và chính xác. Đồng thời tiết kiệm thời gian, chi phí cũng như tạo cách làm việc chuyên nghiệp.Nhằm mụ[r]

147 Đọc thêm

Xây dựng Phần mềm quản lý nhân sự tại Công ty TNHH LANTRO VIỆT NAM

XÂY DỰNG PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH LANTRO VIỆT NAM

Chúng ta đang sống trong thời đại mà cuộc cách mạng công nghệ thông tin đang diễn ra mạnh mẽ trên thế giới. Cuộc cách mang thông tin đã tác động tích cực đến hầu hết mọi hoạt động kinh tế xã hội, làm thay đổi không chỉ lối sống, phong cách làm việc cũng như tư duy của con người mà còn tạo ra sự t[r]

78 Đọc thêm

XÂY DỰNG PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ TRONG CÔNG TY XUẤT NHẬP KHẨU THÀNH NAM

XÂY DỰNG PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ TRONG CÔNG TY XUẤT NHẬP KHẨU THÀNH NAM

XÂY DỰNG PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ TRONG CÔNG TY XUẤT NHẬP KHẨU THÀNH NAMLỜI NÓI ĐẦU3Phần I: Xác Định Dự Án41.1 Sản phâm bàn giao cho khách hàng41.2 Giả thiết và ràng buộc4KHỞI ĐỘNG DỰ ÁN PHẦN MỀM6Phần II. Lập Kế Hoạch Thực Hiện Dự Án81.Nhân sự.82.Lịch biểu công việc (Biểu Đồ Gantt)83. Tài chín[r]

30 Đọc thêm

Nghiên cứu về quản lý nhân sự ở Công ty CP Lâm sản Sơn Tây

NGHIÊN CỨU VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ Ở CÔNG TY CP LÂM SẢN SƠN TÂY

Nghiên cứu bài toán quản lý nhân sự nói chung và bài toán quản lý nhân sự của Công ty Cổ phần Lâm sản Sơn Tây nói riêng để thiết kế và lập trình phần mềm nhằm hỗ trợ công tác quản lý của công ty.
Dự kiến tìm hiểu và áp dụng được phần mềm quản lý cơ sở dữ liệu quan hệ Microsoft Office Access 2010 và[r]

28 Đọc thêm

Quản lý nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư và phát triển thương mại hoàng kim việt

QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI HOÀNG KIM VIỆT

Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, các yếu tố khách hàng, đối thủ cạnh tranh và các yếu tố khác của môi trường kinh doanh thay đổi liên tục, buộc các nhà quản trị doanh nghiệp phải quan tâm nhiều hơn đến quản trị. Quản trị không chỉ chú ý đến môi trường bên ngoài mà còn quan tâm chú ý đến cả môi[r]

66 Đọc thêm

Phân tích hệ thống quản lý nhân sự của công ty TNHH đông đô

PHÂN TÍCH HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY TNHH ĐÔNG ĐÔ

Công nghệ thông tin đang bùng nổ và phát triển mạnh mẽ trên toàn thế giới cũng như Việt Nam, tin học đã trở thành 1 ngành công nghiệp mũi nhọn.Đó là một ngành khoa học kỹ thuật không thể thiếu ở nước ta hiện nay, việc ứng dụng tin học trong việc quản lý tại các doanh nghiệp bất cứ một tổ chức nào đề[r]

21 Đọc thêm

Báo cáo thảo luận: phân tích và thiết kế hệ thống thông tin QUẢN LÝ NHÂN SỰ

BÁO CÁO THẢO LUẬN: PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ

LỜI MỞ ĐẦU
Ngày nay Công nghệ thông tin đã trở thành một phần tất yếu của cuộc sống con người, có người đã nói rằng nước Mỹ hùng mạnh một phần là nhờ vào Công nghệ thông tin. Nếu lúc trước Công nghệ thông tin là một điều viễn tưởng thì giờ đây nó đã trở thành một phần rất không thể thiếu trong tất c[r]

38 Đọc thêm

Nghiên cứu thực trạng và đề xuất giải pháp hoàn thiện tổ chức bộ máy và quản lý nhân sự tại Tổng Công ty Chăn nuôi Việt Nam

NGHIÊN CỨU THỰC TRẠNG VÀ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN TỔ CHỨC BỘ MÁY VÀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI TỔNG CÔNG TY CHĂN NUÔI VIỆT NAM

Đối với doanh nghiệp, tổ chức bộ máy và quản trị nhân sựlà một nhân tố rất quan trọng, nằm trong bốn chức năng của quản lý là hoạch định, tổ chức, lãnh đạo và kiểm tra, có ảnh hưởng mang tính chất chi phối đến quá trình đạt được mục tiêu lợi ích của một doanh nghiệp nói riêng và một tổ chức nói chun[r]

153 Đọc thêm

Phần mềm quản lý nhân sự tại công ty TNHH Gia Phan

PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH GIA PHAN

•Đất nước ta đang ngày một phát triển, đang cố gắng hòa nhập và rút ngắn khoảng cách với thế giới, việc nước ta trở thành thành viên của WTO đã được các nhà kinh doanh chú ý đến và đâu tư ngày càng nhiều vào Việt Nam. Vì vậy để không bị quá lạc hậu, để rút ngắn khoảng cách với các nước, để đáp ứng y[r]

71 Đọc thêm

PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ, TIỀN LƯƠNG CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN THĂNG LONG

PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ, TIỀN LƯƠNG CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN THĂNG LONG

Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân sự, tiền lương công ty TNHH một thành viên thăng long

33 Đọc thêm

Chuyên đề tốt nghiệp: Quản lý nhân sự tại Công ty cổ phần thương mại và dịch vụ tin học Song Thành

CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP: QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ TIN HỌC SONG THÀNH

Quản lý nhân sự là một trong những bộ phận quan trọng trong công ty, đặc biệt là trong các công ty lớn trong nước và các công ty nước ngoài, Sự thành bại của công ty phụ thuộc vào cách thức tổ chức nhân sự có tốt không. Trong năm vừa qua quản lý nhân sự đang dần phát triển mạnh mẽ không những ở các[r]

51 Đọc thêm

CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG TM DV VẬN TẢI QUÝ PHÁT

CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG TM DV VẬN TẢI QUÝ PHÁT

Trong muôn vàn những vấn đề các nhà quản lý phải đối mặt để duy trì và phát triển doanh nghiệp, không thể không nhắc đến quản lý nhân sự. Bởi lẽ nhân sự là một trong những vấn đề mấu chốt là sự thành công của bất kỳ một doanh nghiệp nào. Có một thực tế mà rất nhiều giám đốc công ty thừa[r]

15 Đọc thêm

Triển khai phần mềm quản lý nhân sự mã nguồn mở ORANGEHRM tại công ty TNHH thương mại dịch vụ kỹ thuật tuấn minh

TRIỂN KHAI PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ MÃ NGUỒN MỞ ORANGEHRM TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ KỸ THUẬT TUẤN MINH

LỜI CẢM ƠN DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU, HÌNH VẼ DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Phần 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU1.1. Tầm quan trọng và ý nghĩa của vấn đề cần nghiên cứu.1.2.Tổng quan vấn đề nghiên cứu.1.3. Mục tiêu đề tài.1.4. Đối tượng và phạm vi của đề tài.1.5. Phương pháp nghiên cứu, thực hiện đề tài.1.[r]

67 Đọc thêm

HỆ THỐNG THÔNG TIN TRONG QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY thế giới di động

HỆ THỐNG THÔNG TIN TRONG QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY THẾ GIỚI DI ĐỘNG

LỜI CẢM ƠN 1
NHẬN XÉT KẾT QUẢ THỰC TẬP CỦA KHOA 2
Chương 1: GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY VÀ SỰ CẦN THIẾT XÂY DỰNG HỆ THỐNG THÔNG TIN TRONG QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY 5
1.1 Giới thiệu tổng quát về công ty Thế Giới Di Động 5
1.1.1 Quá trình hình thành và phát triển công ty Thế Giới Di Động 5
1.1.2 Sơ đồ tổ[r]

45 Đọc thêm

PHÂN TÍCH, THIẾT KẾ HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ CHO CÔNG TY XUẤT NHẬP KHẨU NGÀNH IN SIC

PHÂN TÍCH, THIẾT KẾ HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ CHO CÔNG TY XUẤT NHẬP KHẨU NGÀNH IN SIC

MỤC LỤCLỜI CẢM ƠNiDANH MỤC BẢNGivDANH MỤC BIỂU ĐỒvDANH MỤC TỪ VIẾT TẮTviiPHẦN 1: TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU11.1 Tầm quan trọng, ý nghĩa của đề tài11.2 Tổng quan về đề tài nghiên cứu11.2.1 Tình hình nghiên cứu ngoài nước11.2.2 Tình hình nghiên cứu trong nước21.3 Mục tiêu nghiên cứu của đề tài31.4[r]

54 Đọc thêm

Phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại Công ty TNHH Hoàng My

PHÂN TÍCH, THIẾT KẾ HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH HOÀNG MY

1.2. Tình hình nghiên cứu
Công tác quản lý nhân sự trong mỗi doanh nghiệp là một vấn đề có vai trò vô cùng quan trọng trong hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Do nhận thấy tầm quan trọng của công tác quản lý nhân sự nên đã có rất nhiều công trình nghiên cứu tới vấn đề này. Sau đâ[r]

49 Đọc thêm

PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ DU LỊCH HÀ NỘI

PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ DU LỊCH HÀ NỘI

MụC LụC
LỜI CẢM ƠN i
MụC LụC ii
LỜI MỞ ĐẦU 1
DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ iv
PHẦN 1: TỔNG QUAN ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU 2
1.1.Tính cấp thiết của đề tài 2
1.2.Một số công trình nghiên cứu về phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự 3
1.3.Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của đề tài 4
1.4.Ph[r]

49 Đọc thêm

MỘT số GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH THỌ THANH

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH THỌ THANH

MỤC LỤCLỜI MỞ ĐẦU11. Lý do chọn đề tài12. Mục tiêu nghiên cứu13. Phạm vi nghiên cứu24. Phương pháp nghiên cứu25. Kết cấu đề tài2CHƯƠNG 1:CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ31.1. LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ31.1.1. Khái niệm và các chức năng của quản trị nhân sự31.1.1.1. Khái niệm quản trị[r]

51 Đọc thêm

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Đào tạo và phát triển nguồn nhân sự tại công ty TNHH đào tạo tư vấn thương mại vân nguyên

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH ĐÀO TẠO TƯ VẤN THƯƠNG MẠI VÂN NGUYÊN

MỤC LỤC

LỜI CẢM ƠN 1
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT 2
PHẦN MỞ ĐẦU 3
1. Lý do chọn đề tài. 3
2. Mục tiêu nghiên cứu. 3
3. Nhiệm vụ nghiên cứu. 3
4. Phạm vi nghiên cứu. 4
5. Phương pháp nghiên cứu. 4
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài. 4
7. Kết cấu đề tài. 5
Chương 1. TỔNG QUAN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN[r]

34 Đọc thêm