THIẾT KẾ VÀ PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC

Phân tích công việc là quá trình nghiên cứu nội dung công việc nhằm xác định điều kiện tiến hành, các nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn khi thực hiện công việc và các phẩm chất, kỹ năng nhân viên cần thiết phải có để  thực hiện công việc.

Phân tích công việc là công việc đầu tiên cần phải biết và cần phải thực hiện cho tốt của mọi nhà quản trị nhân sự, nó là hoạt động mang tính nền tảng của quản lý nhân sự. Phân tích công việc là công cụ để làm tốt những công tác khác của quản lý nhân sự như: thiết kế công việc, kế hoạch hoá nguồn nh[r]

PHÂN TÍCH THIẾT KẾ CÔNG ViỆC

GVHD: PGS. TS. TRẦN KIM DUNG
NHÓM TRÌNH BÀY:
NGUYỄN HỮU QUÝ
PHAN KIM NGÂN
LÊ THANH HỒNG NGỌC
LƯU THỊ NGỌC
TRẦN PHAN TÚ MY
PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC
THIẾT KẾ CÔNG VIỆC
PHÂN TÍCH TÌNH HUỐNG

Ngày nay vai trò, tầm quan trọng của con người trong tổ chức đã được mọi người, mọi tổ chức thừa nhận. Điều này được khẳng định qua công tác quản lý nhân sự đang ngày càng đặc biệt quan tâm và coi trọng. Tổ chức hình thành bởi con người, vận hành bởi con người, nguồn lực quản lý moị nguồn lực khác t[r]

Liên hệ thực tiễn công tác phân tích công việc tại công ty Cổ phần Đầu tư PVINCONESS.Liên hệ thực tiễn công tác phân tích công việc tại công ty Cổ phần Đầu tư PVINCONESS.I, Cơ sở lý thuyết.1.Khái niệm phân tích công việc. Phân tích công việc là quá trình nghiên cứu nội dung công việc nhằm xác[r]

Trong bất kì một tổ chức nào, dù lớn hay nhỏ thì yếu tố con người vẫn là quan trọng nhất. Con người là yếu tố mang tính quyết định, sáng tạo và có thể nói “Con người là nguồn lực của mọi nguồn lực”. Tổ chức được hình thành bởi con người, vận hành bởi con người, tổ chức thành công hay thất bại đều do[r]

MỤC LỤCMỞ ĐẦU.......................................................................................................................1NỘI DUNGI. CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC.......................................................41.1. Khái niệm, mục đích, vai trò của công tác phân tích công v[r]

Ngày nay vai trò , tầm quan trọng của con người trong các tổ chức đã được mọi người thừa nhận. Điều này khẳng định công tác quản trị nhân sự ngày càng được quan tâm, coi trọng. Con người là yếu tố mang tính quyết định, có tính sáng tạo , có thể nói: “ con người là nguồn lực của mọi nguồn lực”. Phân[r]

Bài thuyết trình môn quản trị chiến lược PHÂN TÍCH THIẾT KẾ CÔNG VIỆC
Những thông tin cần thu thập
Điều kiện làm việc
Các hoạt động thực tế của nhân viên
Những phẩm chất mà nhân viên cần có
Các loại máy móc, thiết bị kỹ thuật tại nơi làm việc
Các tiêu chuẩn mẫu trong thực hiện công việc

. Phân tích công việc là công việc đầu tiên cần phải biết và cần phải thực hiện cho tốt của mọi nhà quản trị nhân sự, nó là hoạt động mang tính nền tảng của quản lý nhân sự. Phân tích công việc là công cụ để làm tốt những công tác khác của quản lý nhân sự như: thiết kế công việc, kế hoạch hoá nguồn[r]

6–17 CẤU THÀNH BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC CẤU THÀNH BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC CẤU THÀNH BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC CẤU THÀNH BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC  Nhận dạng – Tên cong việc – Mối quan hệ báo cáo – Phòng ban[r]

Tổng công ty Xi măng Việt Nam. Như phản ánh chính xác kết quả thực hiện côngviệc của người lao động, thiết kế hệ thống trả công lao động công bằng, gắn với giátrị công việc, hiệu quả làm việc của người lao động, xây dựng hệ thống khenthưởng và hệ thống phúc lợi xã hội hấp dẫn, nâng cao[r]

Xây dựng chương trình quản lý thư viện.•Mục đích, yêu cầu:Khảo sát về công tác quản lý thư viện tại khoa CNTT.Phân tích thiết kê hệ thống thông tin học hóa trong việc quản lý thư viện.Cài đặt chương trình đáp ứng được các yêu cầu của hệ thống.•Nội dung công việc cần thực hiện:Phân tích thiết kế hệ t[r]

Trước đây, các phần mềm thường mang đặc tính tính toán khoa học kỹ thuật và được thực hiện trên các máy tính lớn (mainframe). Những phần mềm kiểu này ít đòi hỏi lao động tập thể của những người lập trình. Do đó nhu cầu phân tích và thiết kế không được đặt một cách tách biệt với công việc lập trình,[r]

Design Pattern là một kỹ thuật dành cho lập trình hướng đối tượng. Nó cung cấp cho ta cách tư duy trong từng tình huống của việc lập trình hướng đối tượng, và phân tích thiết kế hệ thống phần mềm. Nó cần thiết cho cả các nhà lập trình và nhà phân tích thiết kế.
Đối với những người chuyên về lập trì[r]

Phân tích nguồn và phụ tải là công việc quan trọng trong công tác thiết kế lưới điện.
Tính toán thiết kế có chính xác hay không hoàn toàn phụ thuộc vào mức độ chính xác của công tác thu thập phụ tải và phân tích.
Phân tích nguồn là một công việc quan trọng không thể thiếu nhằm định hướng phương th[r]

Học xong môn học này sinh viên phải có hiểu biết về các khái niệm, nguyên lý,
và các nội dung công việc cần thiết phải thực hiện để có thể cải tiến hay xây dựng mới
một phần hay toàn bộ HTTT. Về kỹ năng, sinh viên phải áp dụng được các nội dung lý
thuyết đã học để thực hiện được các công việc cơ bản[r]

Lời nói đầu
N
gày nay công nghệ thông tin đã trở thành một phần không thể thiếu trong cuộc sống của mỗi chúng ta. Mọi công việc từ sản xuất, quản lý đến phân phối sản phẩm đều có sự hiện diện của các sản phẩm và trí tuệ của công nghệ thông tin.
Và để có một hệ thống như thế tất cả đều phải trải qu[r]

Nhiệm vụ của bài toán
Tìm hiểu cơ cấu tổ chức của Khách sạn Minh Hoàng
Tìm hiểu nhiệm vụ và qui trình thực hiện công việc tại Khách sạn
Khảo sát tình hình thực tế của Khách sạn
Áp dụng các kiến thức về Cơ sở dữ liệu và Phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý để xây dựng chương trình[r]

KHẢO SÁT CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG LÊN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN TẠI TPHCM
Chương 1 trình bày lý do chọn đề tài, phạm vi nghiên cứu và ý nghĩa thực
tiễn của nghiên cứu.

Chương 2 trình bày cơ sở lý luận về sự thỏa mãn, đó là các học thuyết làm
nền tảng cho việc nghiên cứu sự thỏa mãn công việ[r]