MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN BẢNG KÝ HIỆU CHỮ CÁI VIẾT TẮT PHẦN MỞ ĐẦU 1 1. Lý do chọn đề tài 1 2. Lịch sử nghiên cứu vấn đề 2 3. Mục tiêu nghiên cứu 4 4. Nhiệm vụ nghiên cứu 4 5. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 4 6. Giả thuyết nghiên cứu 5 7. Phương pháp nghiên cứu 5 8. Cấu trúc đề tài 6 PHẦN NỘI DUNG 8 C[r]
PHẦN I: KHÁI QUÁT VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP – YẾU TỐ VÀNG CO SỰ THÀNH CÔNG
I. KHÁI NIỆM VỀ VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP Có rất nhiều định nghĩa khác nhau về văn hoá. Theo E.Heriôt thì “Cái gì còn lại khi tất cả những cái khác bị quên đi cái đó là văn hoá”. Còn UNESCO lại có một định nghĩa khác về văn hoá:[r]
MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU 5 1 Văn hóa doanh nghiệp 6 1.1 Khái niệm 6 1.1 Tính chất Văn hóa doanh nghiệp 6 1.1.1 Tính thống nhất của văn hóa doanh nghiệp 6 1.1.1 Tính mạnh, yếu của nền văn hóa 7 1.2 Các chức năng và phi chức năng của văn hóa doanh nghiệp 8 1.3 Vai trò của văn hóa doanh nghiệp 9 1.3.1[r]
Đối thủ cạnh tranh hiện tại: Tìm hiểu và phân tích về các đối thủ cạnh tranh hiện tại có một ý nghia quan trọng đối với các doanh nghiệp, bởi vì sự hoạt động của các đối thủ cạnh tranh có ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động và kết quả của doanh nghiệp. Thường phân tích đối thủ qua các nội dung sau: Mụ[r]
LỜI MỞ ĐẦU Trong bối cảnh toàn cầu hóa, thế giới không còn là một hình cầu nữa mà theo Thomas L. Friedman, biên tập viên chuyên mục ngoại giao và kinh tế của tạp chí New York Times thì nó được đã được trải rộng ra – Thế giới phẳng. Các quốc gia đang ngày càng xích lại gần nhau bởi tuy mỗi quốc gia c[r]
Quan hệ lao động là hệ thống tương tác giữa NSDLĐ và NLĐ (hoặc tổ chức đại diện cho họ trong doanh nghiệp xảy ra trong quá trình hai bên hợp tác làm việc để đạt được lợi ích cá nhân NSDLĐ, NLĐ và mục tiêu chung của doanh nghiệp. Quan hệ đó chịu sự điều chỉnh về mặt pháp lý của Nhà nước.Môi trường qu[r]
PHẦN I : TÌM HIỂU VỀ VĂN HOÁ.........................................................................................5 1.1 Khái niệm văn hoá: .......................................................................................................... 5 1.2 Các yếu tố cấu thành của văn hóa: ...........[r]
Văn hóa và kinh doanh, hiểu theo nghĩa là mối liên hệ tác động qua lại giữa hai lĩnh vực dường như tách bạch ấy, có một nội dung rất phong phú và phức tạp. Văn hóa doanh nghiệp được hiểu là tổng thể các giá trị và đạo lý mà daonh nghiệp tự nguyện theo đuổi trong kinh doanh; là hệ thống các động lực[r]
Cùng với sự phát triển không ngừng của nền kinh tế xã hội trong nước là sự hội nhập, giao lưu hợp tác kinh tế giữa các khu vực, các quốc gia trên toàn thế giới. Các doanh nghiệp cần phải chọn con đường hội nhập cũng như đặt ra được chiến lược kinh doanh đúng đắn, phải quan tâm đến các vấn đề thuộc m[r]
Mục lục: CHƯƠNG 1: Văn hóa doanh nghiệp 7 I. Văn hóa: 7 1. Khái niệm 7 2. Văn hoá doanh nghiệp 7 II. Nhân tố bên trong tạo lập văn hóa doanh nghiệp 7 1. Vai trò của người lãnh đạo 7 2. Bản chất thay đổi của văn hoá doanh nghiệp 8 3. Định hình phong cách lãnh đạo mang triết lý văn hoá 9 4. Quản[r]
I.Lời mở đầu: Sự thắng thế của bất cứ một doanh nghiệp nào không phải ở chỗ là có bao nhiêu vốn và sử dụng công nghệ gì mà nó được quyết định bởi việc tổ chức những con người như thế nào. Con người ta có thể đi lên từ tay không về vốn nhưng không bao giờ từ tay không về văn hoá. Văn hoá chỉ có nền t[r]
VĂN HÓA TRONG CÁC HOẠT ĐỘNG TRUYỀN THÔNG TRANG 11 VẤN ĐỀ ĐP MỀM ĐP CỨNG ĐP NGUYÊN TẮC _Đối_ _tác_ Bè bạn Địch thủ Người cộng tác _Mục_ _tiêu_ Đạt được Thắng lợi Hiệu quả _Nhượng_ _bộ_ Nh[r]
kinh doanh và hệ thống phân phối Marketing hiện có. Với chiến lượ c này doanhnghiệp vẫn giữ được khách hàng hiện có của mình và hướng họ vào tiêu thụ những sảnphẩm mới. Điều này đòi hỏi doanh nghiệp phải có hệ thống kênh phân phối vàMarketing hiệu quả.* Đa dạng hóa hỗn hợp: là việc đầu tư phá[r]
Khi thành lập doanh nghiệp, lãnh đạo thường vay mượn ý tưởng các mô hình có sẵn. Thực tế, mỗi doanh nghiệp có cơ cấu tổ chức riêng phù hợp với lĩnh vực hoạt động và đặc điểm văn hóa. Vì thế muốn tạo ra cơ cấu doanh nghiệp thì những người chủ phải có kiến thức về các mô hình và hiểu được đặc điểm văn[r]
oThiết kế hệ thống toàn cầu để đảm bảo tiêu chuẩn cao và tính nhất quán tại tất cả cáccửa hàng của McDonald’s.oSử dụng hình thức doanh nghiệp dựa trên khu vực địa lý.Trả lời:Văn hóa kinh doanh của McDonald’s thể hiện ở:oTriết lý kinh doanh: QSC&VQ – QuanlityS – ServiceC – Clea[r]
TRANG 1 TRANG 2 TRANG 3 TRANG 4 GIỚI THIỆU VỀ VĂN HÓA FPT Văn hóa công ty được khởi nguồn từ văn hóa STC Sự chia sẻ chung những niềm tin, giá trị, tính cách, hành TRANG 5.[r]
TRANG 1 TRANG 2 TRANG 3 TRANG 4 TRANG 5 TRANG 6 DOANH DOANH NHÂN NHÂN NHÀ NHÀ QU N TRẢ Ị QU N TRẢ Ị NHÂN NHÂN VIÊN VIÊN KHÁCH KHÁCH HÀNG HÀNG NHÀ NHÀ CUNG C PẤ CUNG C PẤ C NG Ộ C NG Ộ Đ [r]
động, sở hữu hóa, phát triển sản phẩm, thâm nhập thị trường, cắt giảm chi tiêu, thanhlý và liên doanh [12].Qua một số ý tưởng và quan niệm đã được trình bày, ta thấy “chiến lược” là mộtkhái niệm khá trừu tượng. Các quan niệm được trình bày như trên cũng không hoàntoàn giống nhau. Thực ra khái niệm “[r]
Các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp thực trạng và giải pháp Các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp thực trạng và giải pháp Các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp thực trạng và giải pháp Các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp thực trạng và giải pháp Các yếu tố cấu thành văn hóa doa[r]