QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC THUYÊN CHUYỂN CÔNG TÁC

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC THUYÊN CHUYỂN CÔNG TÁC":

QUYẾT ĐỊNH CHẤP NHẬN CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN THUYÊN CHUYỂN CÔNG TÁC

QUYẾT ĐỊNH CHẤP NHẬN CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN THUYÊN CHUYỂN CÔNG TÁC

Ông bà Chánh văn phòng Trưởng phòng Hành chính quản trị; Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, Trưởng phòng Kế toán- tài vụ và Ông bà [TÊN] có trách nhiệm thi hành quyết định này.. THỦ TRƯỞNG NƠI[r]

1 Đọc thêm

Quyết định chấp nhận cho cán bộ nhân viên thuyên chuyển công tác.

QUYẾT ĐỊNH CHẤP NHẬN CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN THUYÊN CHUYỂN CÔNG TÁC.

Ông bà Chánh văn phòng Trưởng phòng Hành chính quản trị; Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, Trưởng phòng Kế toán- tài vụ và Ông bà [TÊN] có trách nhiệm thi hành quyết định này.. THỦ TRƯỞNG NƠI[r]

1 Đọc thêm

GIẢI QUYẾT THUYÊN CHUYỂN CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRONG THÀNH PHỐ NĂM HỌC 2003 - 2004

GIẢI QUYẾT THUYÊN CHUYỂN CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRONG THÀNH PHỐ NĂM HỌC 2003 - 2004

THỜI GIAN TIẾP NHẬN HỒ SƠ VÀ GIẢI QUYẾT : Các đơn vị gởi danh sách trích ngang và hồ sơ xin thuyên chuyển công tác của cán bộ, công chức về phòng Tổ chức Cán bộ Sở Giáo dục và Ðào tạo ch[r]

7 Đọc thêm

SKKN XỬ LÝ VÀ QUẢN LÝ VIÊN CHỨC SỰ NGHIỆP GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TẠI PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN ĐÔNG HẢI

SKKN XỬ LÝ VÀ QUẢN LÝ VIÊN CHỨC SỰ NGHIỆP GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TẠI PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN ĐÔNG HẢI

Sáng kiến kinh nghiệm, giải pháp trong công tác quản lý sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo tại Phòng Nội vụ huyện Đông Hải, tỉnh Bạc Liêu.Trong công tác quản lý sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo tại Phòng Nội vụ cấp huyện, số lượng công việc tương đối nhiều, hàng năm phải giải quyết cho nhiều viên chức. Ví d[r]

4 Đọc thêm

MẪU MỚI: BIÊN BẢN KIỂM TRA CHUYÊN ĐỀ CỦA TỔ TRƯỞNG CHUYÊN MÔN VÀ KIỂM TRA NỘI BỘ CỦA HIỆU TRƯỞNG

MẪU MỚI: BIÊN BẢN KIỂM TRA CHUYÊN ĐỀ CỦA TỔ TRƯỞNG CHUYÊN MÔN VÀ KIỂM TRA NỘI BỘ CỦA HIỆU TRƯỞNG

HỒ SƠ KIỂM TRA NỘI BỘ 1. Hồ sơ kiểm tra nội bộ được sắp xếp theo năm học gồm: Quyết định thành lập ban kiểm tra nội bộ Kế họach kiểm tra nội bộ, kèm lịch kiểm tra toàn diện giáo viên, lịch kiểm tra chuyên đề giáo viên, lịch kiểm tra các bộ phận. Biên bản kiểm tra chuyên đề Biên bản kiểm tra bộ phận[r]

26 Đọc thêm

DON XIN CHUYEN TRUONG CUA GIAO VIEN

DON XIN CHUYEN TRUONG CUA GIAO VIEN

Chức vụ: Giáo viên Lương đang hưởng mã ngạch: 15a202, bậc: 2, hệ số: 2,41 Tôi viết đơn này kính xin quí cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết cho tôi được thuyên chuyển công tác tới [r]

1 Đọc thêm

BÁO CÁO THỰC TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: CÔNG TÁC BỐ TRÍ SẮP XẾP NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TUYỂN THAN CỬA ÔNG

BÁO CÁO THỰC TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: CÔNG TÁC BỐ TRÍ SẮP XẾP NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TUYỂN THAN CỬA ÔNG

cần có chính sách hợp lý, khuyến khích sự phát triển của các cá nhân và các thủtục đề bạt rõ ràng, nhất quán. Một chính sách đề bạt tốt nên thể hiện quan điểmcủa nhà quản lý là khuyến khích và quan tâm đến việc đề bạt thăng tiến trongnội bộ doanh nghiệp hay tổ chức nhằm tạo điều kiện có tiền lương c[r]

47 Đọc thêm

THỰC TRẠNG QUY CHẾ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY TNHH WINMARK VIỆT NAM

THỰC TRẠNG QUY CHẾ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY TNHH WINMARK VIỆT NAM

Thực trạng quy chế đánh giá thực hiện công việc tại công ty TNHH winmark Việt Nam .Thực trạng quy chế đánh giá thực hiện công việc tại công ty TNHH winmark Việt Nam .MỞ ĐẦUCon người, với nguồn tiềm năng trí tuệ vô tận, là nguồn lực quyết định, là mục tiêu của động lực và sự phát triển. Trong bất kì[r]

30 Đọc thêm

THỦ TỤC THUYÊN CHUYỂN GIÁO VIÊN TỪ CÁC TỈNH KHÁC VỀ

THỦ TỤC THUYÊN CHUYỂN GIÁO VIÊN TỪ CÁC TỈNH KHÁC VỀ

CÁCH THỨC THỰC HIỆN - Cá nhân nộp hồ sơ thuyên chuyển cho trường đang công tác, - Trường chuyển đến Sở GDĐT nơi đi, - Sở GDĐT nơi đi chuyển cho Sở GDĐT nơi đến, - Nếu Sở GDĐT nơi đến tiế[r]

2 Đọc thêm

Công văn đề nghị thẩm định Dự thảo Quyết định Về việc thực hiện trợ cấp cho cán bộ làm công tác quản trị mạng trên địa bàn tỉnh Bình Định từ năm 2011.

CÔNG VĂN ĐỀ NGHỊ THẨM ĐỊNH DỰ THẢO QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC THỰC HIỆN TRỢ CẤP CHO CÁN BỘ LÀM CÔNG TÁC QUẢN TRỊ MẠNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BÌNH ĐỊNH TỪ NĂM 2011.

Sở Thông tin và Truyền thông đã chủ trì, phối hợp với các ngành liên quan dự thảo và đề nghị UBND tỉnh ban hành Quyết định về việc thực hiện trợ cấp cho cán bộ làm công tác quản trị mạng trên địa bàn tỉnh Bình Định từ năm 2011. Để thực hiện đúng công tác ban hành văn b[r]

1 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG VẾ CÔNG TÁC BỐ TRÍ, SẮP XẾP CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI UBND THÀNH PHỐ THÁI NGUYÊN

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG VẾ CÔNG TÁC BỐ TRÍ, SẮP XẾP CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI UBND THÀNH PHỐ THÁI NGUYÊN

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
Chương 1. TỔNG QUAN VỀ UBND THÀNH PHỐ THÁI NGUYÊN VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC BỐ TRÍ, SẮP XẾP CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI THÀNH PHỐ THÁI NGUYÊN. 4
1.1. Khái quát chung về UBND thành phố Thái Nguyên 4
1.1.1. Vị trí địa lí 4
1.1.2. Chức năng, nhiệm[r]

44 Đọc thêm

QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI ĐÀI PHÁT THANH VÀ TRUYỀN HÌNH TỈNH PHÚ THỌ

QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI ĐÀI PHÁT THANH VÀ TRUYỀN HÌNH TỈNH PHÚ THỌ

11đã hợp tác cùng đầu tư sản xuất vào lĩnh vực PT - TH. Vì vậy, chỉ cần một sơsuất nhỏ của phóng viên, hoặc biên tập viên, hay phát thanh viên đều dẫn đếnmột hậu quả lớn cả về chính trị, kinh tế, xã hội, nhất là chính trị.Thứ hai, do yêu cầu khắc phục những khó khăn về nguồn nhân lựcnh[r]

Đọc thêm

JCI ACC TIẾP CẬN CHĂM SÓC VÀ SỰ LIÊN TỤC TRONG CHĂM SÓC (ACC)

JCI ACC TIẾP CẬN CHĂM SÓC VÀ SỰ LIÊN TỤC TRONG CHĂM SÓC (ACC)

Bệnh Viện Đại Học Y Dược TpHCM – Lưu hành nội bộBản sao giấy xuất viện được lưu trong hồ sơ bệnh án (xem Thuật Từ). Một bản saođược đưa cho bệnh nhân và khi thích hợp, cho gia đình của bệnh nhân, khi được chỉ định bởichính sách hoặc thực hành thông thường của tổ chức phù hợp với luật pháp và văn hóa[r]

22 Đọc thêm

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN LIÊN DOANH THỰC PHẨM MAVIN

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN LIÊN DOANH THỰC PHẨM MAVIN

- Xác định nhu cầu đào tạo:Khi có nhu cầu về đào tạo các trưởng bộ phận đề xuấtnội dung yêu cầu đào tạo vào “ phiếu yêu cầu đào tạo” gửi phòng HCNS để trình bangiám ký duyệt.- Lập chương trình đào tạo:Căn cứ vào kế hoạch được duyệt, P.HCNS kết hợp vớitrưởng bộ phận xây dựng chương trình, nội[r]

67 Đọc thêm

NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THỦY ĐIỆN BẮC HÀ TỈNH LÀO CAI

NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THỦY ĐIỆN BẮC HÀ TỈNH LÀO CAI

MỤC LỤC

LỜI CAM ĐOAN 3
LỜI CẢM ƠN 4
BẢNG KÊ CHỮ VIẾT TẮT 5
MỞ ĐẦU 1
Chương 1. MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 4
1.1 Khái niệm quản trị nhân sự 4
1.2. Mục tiêu của quản trị nhân sự 5
1.3Vai trò của công tác quản trị nhân sự 6
1.4 Tính chất của quản trị nhân sự 7
1.5 Nội[r]

55 Đọc thêm